Заключение по контролю за набором и использованием государственных служащих и работников органов государственной власти

(Baonghean.vn) - Рассмотрев предложение Юридического комитета Народного совета провинции, изложенное в докладе № 90/BC-HĐND, официальном сообщении № 270/HĐND-PC от 18 ноября 2014 года о результатах контроля за набором и использованием государственных служащих и государственных служащих в провинции и об усилении руководства набором и использованием государственных служащих и государственных служащих; Этнического комитета Народного совета провинции, изложенное в докладе № 87/BC-HĐND от 6 ноября 2014 года о результатах контроля за осуществлением набора и использования кадров, государственных служащих и государственных служащих из числа этнических меньшинств в провинции Нгеан, Председатель Народного комитета провинции поручил:

1. Министерство внутренних дел:

- Рассмотреть и рекомендовать Народному комитету провинции выпустить документ, обобщающий Решение № 57/2012/QD-UBND от 10 июля 2012 года, обнародующее Положение о назначении и децентрализации управления организационным аппаратом и кадрами, государственными служащими и государственными служащими, а также документы, вносящие изменения, дополнения и исправления для облегчения процесса поиска и подачи заявлений; исследовать и рекомендовать компетентным органам дополнять и сИзменение политики привлечения для некоторых отраслей, сфер, сложных районов и этнических меньшинств...

- Руководить и координировать работу с соответствующими департаментами, отделениями, секторами и подразделениями с целью исследования и консультирования по решениям, направленным на полное урегулирование вопросов найма государственных служащих и работников государственных служб для тех, кто ранее нанимался по контракту в течение многих лет; решения для самофинансируемых контрактов в государственных учреждениях.

- Взаимодействие с Департаментом здравоохранения с целью проведения исследований и внесения предложений компетентным органам по рассмотрению и организации квот на персонал для подразделений медицинской службы в соответствии с количеством больничных коек.

- Руководить и координировать работу с соответствующими секторами и подразделениями в целях консультирования по вопросам продвижения государственных служащих в соответствии с Постановлением правительства № 29/2012/ND-CP от 12 апреля 2012 года о наборе, использовании и управлении государственными служащими после получения инструкций от центральных министерств и секторов.

- Пересмотреть положения о распределении и децентрализации управления университетами, колледжами и профессионально-техническими средними школами в провинции с целью внесения соответствующих изменений и дополнений.

- Проверить и проанализировать, чтобы иметь разумный план корректировки должностей государственных служащих на уровне общин (согласно отчету Комитета по делам национальных меньшинств Провинциального народного совета, в настоящее время имеются избыточные должности, а необходимые должности не созданы, например: в каждой общине выделено по 3 бухгалтера, что нецелесообразно, в то время как сектор сельского хозяйства и лесного хозяйства и офис комитета партии общины не созданы).

- Усилить контроль и проверку набора и использования государственных служащих, государственных служащих и рабочих в провинции; рекомендовать компетентным органам строго пресекать нарушения.

- Серьезно реализовать рекомендации Юридического комитета Народного совета провинции относительно содержания вышеуказанного отчета, входящего в сферу компетенции Департамента.

2. Департамент образования и обучения:

- Взаимодействовать с Министерством внутренних дел для консультирования по распределению квот на персонал в образовательных учреждениях в соответствии с конкретными задачами, выполняемыми в течение учебного года; проверять и оценивать реализацию политики ротации и перевода учителей на уровне округа для поиска соответствующих решений в ближайшее время.

- Проанализировать, организовать и структурировать для обеспечения доли представителей национальных меньшинств (включая совет директоров, учителей и обслуживающий персонал) в национальных школах-интернатах (согласно отчету Национального комитета провинциального Народного совета, в настоящее время доля представителей национальных меньшинств, работающих в национальных школах-интернатах, очень низкая).

- Серьезно реализовать рекомендации Юридического департамента относительно содержания, входящего в сферу ответственности Департамента и изложенного в вышеуказанном Отчете.

3. Департамент планирования и инвестиций:

Осуществлять руководство и координировать деятельность с соответствующими департаментами, отделениями, секторами и подразделениями с целью консультирования по четко определенным условиям и процедурам рассмотрения и принятия решений по квотам на обучение в соответствии с научными прогнозами потребностей общества в человеческих ресурсах.

4. Провинциальные отделы, филиалы и сектора; Народные комитеты районов, городов и поселков и государственные организации провинции:

- Строго соблюдать положения о назначении и децентрализации управления кадрами, государственными служащими и государственными служащими; осуществлять набор государственных служащих и заключать трудовые договоры в соответствии с положениями закона; координировать с Министерством внутренних дел процесс набора персонала для обеспечения своевременности.

- Эффективное использование имеющихся государственных служащих и работников органов государственной власти. Улучшить обучение и поддержку государственных служащих и работников органов государственной власти для повышения их профессиональной квалификации, политического уровня, навыков государственного управления и технических навыков. Осуществлять перевод должностей, подлежащих переводу в соответствии с нормативными актами, для обеспечения соответствия, целесообразности и эффективности. Проводить оценку и классификацию государственных служащих и работников органов государственной власти по существу, с учетом качества и эффективности работы.

- Строго выполнять Директиву № 30/CT-UBND и руководящие документы Провинциального народного комитета по трудовым договорам в учреждениях и подразделениях; проверять и устранять статус незаконных трудовых договоров в административных учреждениях и государственных учреждениях; Народные комитеты районов, городов и поселков разрабатывают и реализуют проекты по решению проблемы избытка учителей в подведомственных учебных заведениях в соответствии с особенностями и ситуацией на местности и докладывают Провинциальному народному комитету по вопросам, выходящим за рамки их полномочий; разрабатывают положения о переводе и ротации государственных служащих в подведомственных государственных учреждениях для обеспечения соблюдения государственных норм и практического управления и использования государственных служащих.

- Организовать структуру и распределить задачи между государственными служащими коммун, районов и городов на разумной основе с учетом количества, качества и возможностей для удовлетворения местных потребностей в работе.

- Строго управлять и контролировать выплаты заработной платы, политику и положения трудовых договоров для обеспечения соответствия правовым нормам.

- Усилить проверки и надзор за набором и использованием государственных служащих, государственных служащих и работников, находящихся под управленческим контролем; пресекать или рекомендовать компетентным органам строго пресекать нарушения.

5. Народные комитеты горных районов:

- Серьезно подойти к набору и использованию кадров и государственных служащих из числа этнических меньшинств и уделять особое внимание структуре этнических меньшинств при наборе кадров, чтобы увеличить долю представителей этнических меньшинств, работающих в учреждениях и подразделениях.

- Эффективно реализовать политику набора кадров с целью привлечения большего количества выпускников университетов и колледжей для работы в горных районах.

- Требовать от подразделений качественного выполнения поставленных задач, докладывать о результатах Постоянному комитету провинциального комитета партии, Постоянному комитету провинциального народного совета, провинциальному народному комитету и органам, осуществляющим надзор.

Провинциальный народный комитет