Нижняя палата парламента Японии приняла закон о временных работниках

11 сентября Палата представителей Японии приняла законопроект о труде, который позволяет компаниям нанимать временных работников на неопределенный срок, если они будут передавать им рабочие места каждые три года.

Японские рабочие работают на автомобильном заводе. (Источник: japantimes.co.jp)

Вышеуказанный законопроект является поправкой к закону о распределении рабочей силы и также был принят Сенатом Японии.

Это считается первым важным шагом в стратегии развития рынка труда премьер-министра Японии Синдзо Абэ.

Законопроект поддержали законодатели от правящей Либерально-демократической партии (ЛДП) и ее коалиционного партнера — Новой партии Комэйто (НКП).

Закон вступит в силу с 30 сентября.

Министр труда Японии Ясухиса Сиодзаки заявил, что закон поможет временным работникам найти желаемую работу и облегчит их переход на постоянную занятость.

Согласно действующему трудовому законодательству, срок временного трудоустройства через кадровые агентства не может превышать трех лет на одной и той же работе, за исключением 26 работ, требующих специальных навыков, таких как услуги переводчиков и секретарей.

Отменив трехлетнее ограничение, измененный закон позволит работодателям продолжать использовать временных работников на той же должности после истечения срока действия контракта, при условии, что они будут нанимать разных работников каждые три года и уважать мнение работников.

В отношении временных работников, которые выполняли одну и ту же работу в течение трех лет подряд, соответствующим кадровым агентствам придется просить работодателя продолжить подписание прямого контракта или найти для этого работника новую временную работу.

Новый закон также требует, чтобы брокерские фирмы получали государственную лицензию перед осуществлением своей деятельности и будут подвергаться строгому надзору.

По состоянию на июнь 2014 года в Японии насчитывалось около 1,26 млн временных работников.

По данным Vietnam+