Палата представителей Японии приняла законопроект о временной рабочей силе.

11 сентября японская Палата представителей приняла законопроект о труде, разрешающий компаниям нанимать временных работников на неограниченный срок при условии ротации рабочих мест каждые три года.

Японские рабочие трудятся на автомобильном заводе. (Источник: japantimes.co.jp)

Данный законопроект является поправкой к закону о трудоустройстве и также был принят Сенатом Японии.

Это считается важнейшим первым шагом в стратегии развития рынка труда, проводимой премьер-министром Японии Синдзо Абэ.

Законопроект пользуется поддержкой депутатов от правящей Либерально-демократической партии (ЛДП) и ее коалиционного партнера, Новой партии Комейто (НКП).

Закон вступит в силу 30 сентября.

Министр труда Японии Ясухиса Сиодзаки заявил, что этот закон поможет временным работникам найти желаемую работу и облегчит их переход к постоянной занятости.

Согласно действующему трудовому законодательству, срок трудоустройства временных работников через кадровые агентства не может превышать 3 лет на одну и ту же должность, за исключением 26 профессий, требующих специальных навыков, таких как переводчики и секретари.

Отменив трехлетний срок, измененный закон позволит работодателям после истечения срока действия контракта продолжать нанимать временных работников на ту же должность при условии, что они будут нанимать разных работников каждые три года и уважать мнение работников.

В случае с временными работниками, выполняющими одну и ту же работу в течение трех лет подряд, кадровые агентства должны будут попросить работодателя либо продлить прямой контракт, либо найти для этого работника новую временную работу.

Новый закон также требует от брокерских фирм получения государственных лицензий до начала их деятельности и предусматривает строгий надзор за ними.

По состоянию на июнь 2014 года в Японии насчитывалось приблизительно 1,26 миллиона временных работников.

Согласно Vietnam+