Президент Хо Ши Мин и организации рабочего класса и профсоюзов.

(Baonghean.vn) – Создание и становление Вьетнамской профсоюзной организации тесно связано с именем и жизнью президента Хо Ши Мина – великого лидера рабочего класса и вьетнамской нации. Для дяди Хо профсоюз был школой коммунизма. Для эффективной реализации этого принципа профсоюзные деятели должны прививать и воспитывать рабочих в духе коллективной собственности и бережливости в деле построения нации.

Призыв заключался в том, чтобы профсоюзы всех уровней объединились и координировали свои действия между организациями и отраслями; чтобы бороться с менталитетом ожидания, опоры на других и местничества; чтобы разработать план по воспитанию героев и образцовых работников, чтобы продвигать их примеры для подражания и ведущее влияние; а также для работников интеллектуального и научно-технического секторов — план, который поможет им постоянно развиваться.

8 марта 1965 года президент Хо Ши Мин посещает текстильных рабочих.

Профсоюзы должны хорошо защищать права трудящихся и искренне заботиться о питании и жилье своих сотрудников. Внутри профсоюзной организации должна практиковаться подлинная демократия, сочетающаяся с уважением к коллективному руководству. Каждое распоряжение или резолюция должны быть направлены на общее благо масс, а уровень понимания масс должен оцениваться для определения фактических результатов и внесения необходимых корректировок. Все действия должны быть хорошо подготовлены и иметь практический план.

Выступая на Втором национальном съезде профсоюзов в феврале 1961 года, президент Хо Ши Мин подчеркнул: «Изобретения, инновации и технические усовершенствования также являются важными вопросами. Если профсоюзы умеют поощрять, применять, совершенствовать и широко распространять эти инновации, то производительность труда будет постоянно расти».

В 1969 году, во время обсуждений с лидерами Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, президент Хо Ши Мин четко заявил: «Профсоюзы должны сосредоточиться на активном продвижении роли коллективной собственности рабочих и служащих в управлении предприятием, экономической и государственной сферах для эффективной реализации трех революций: революции в производственных отношениях, технической революции и идеологической и культурной революции. Профсоюзы должны защищать подлинные права рабочих на предприятии, их право критиковать все и всех на предприятии. Они имеют право выражать свое мнение по всем вопросам, касающимся управления предприятием, производства и жизни… Должна быть подлинная демократия в избрании членов исполнительных комитетов профсоюзов, избирающих людей, которые действительно их представляют. Короче говоря, рабочие должны быть осведомлены обо всей деятельности предприятия и экономической и культурной жизни общества; только тогда можно будет в полной мере продвигать роль собственности рабочего класса».

Дядя Хо с вьетнамскими железнодорожными рабочими.

Выступая на конференции профсоюзных деятелей Северного Вьетнама в 1962 году, президент Хо Ши Мин выразил пожелание, чтобы профсоюзные деятели обладали мужеством, непоколебимой решимостью и целеустремленностью для преодоления трудностей и выполнения задач, поставленных партией. Профсоюзные деятели должны хорошо разбираться в производстве, жизни и стремлениях рабочих и служащих, понимать политику партии, а также обладать знаниями в области экономического управления, науки и техники. Профсоюзные деятели «должны быть компетентны как в политике, так и в экономике», чтобы руководить постоянно развивающимся трудовым коллективом, обладающим высоким уровнем идеологических, культурных и технических навыков.

Дядя Хо напомнил: профсоюзные деятели должны участвовать в трудовой деятельности и быть близки к рабочим и работникам. Как профсоюзные деятели могут выполнять свои обязанности, если они далеки от рабочих? Для качественного обучения рабочих, прежде всего, команда профсоюзных деятелей должна быть сплоченной и действовать согласованно. Мы должны решительно укреплять единство и согласие внутри профсоюзной системы. В своей работе: «Профсоюзные деятели должны есть, жить, работать и обсуждать вопросы с рабочими».

Дядя Хо навещает семью рабочего резинового завода в Сан-Ванге.

Каждый работник и служащий должен добровольно и осознанно соблюдать трудовую дисциплину, работать все восемь драгоценных часов, беречь общественную собственность и проявлять бережливость. Он утверждал: «Наша страна бедна; чтобы достичь процветания, мы должны усердно трудиться, рассматривая труд как священный долг, источник средств к существованию и источник счастья для всех и для будущих поколений». Кадры, рабочие и служащие это поняли и поэтому стремились работать хорошо. Однако некоторые до сих пор этого не понимают и поэтому ленивы в своей работе.

Дядя Хо заметил: «Если все полны энтузиазма, а некоторые рабочие ленивы, ничего не получится. Для поддержания трудовой дисциплины необходимы энтузиазм и креативность. Энтузиазм и креативность проявляются через конкуренцию. Конкуренция — это не соперничество. Каждый должен стремиться к прогрессу, не скрывать своих навыков, те, кто впереди, должны направлять тех, кто следует за ними, чтобы все могли прогрессировать вместе». Чтобы преодолеть эти трудности, нужно быть усердным и терпеть лишения. Нужно усердно работать на производстве, чтобы улучшить уровень жизни. Задача восстановления страны сегодня подобна копанию колодца для питьевой воды или посадке фруктового дерева: тот, кто копает колодец, должен перетерпеть жажду, прежде чем найдет воду. Тот, кто сажает дерево, должен усердно возделывать его, чтобы оно принесло плоды.

Президент Хо Ши Мин посещает кофейную плантацию фермы Донг Хиеу (район Нгиа Дан, провинция Нгеан).

На протяжении всего развития Вьетнамской профсоюзной организации, наряду с сосредоточением внимания на ее построении и укреплении, президент Хо Ши Мин постоянно напоминал и призывал рабочий класс к участию в патриотических движениях подражания. Основываясь на идеях президента Хо Ши Мина, Вьетнамская профсоюзная организация запустила множество известных движений подражания и добилась огромных результатов, таких как: движение «Патриотическое подражание», «Увеличение производства», «Производительность – Качество – Эффективность», «Отличный труд», «Умение вести национальные дела, умение вести внутренние дела», «Инициативность и сбережения», а также «Служение делу индустриализации, модернизации сельского хозяйства и развития сельских районов»...

Взгляды и учения дяди Хо о профсоюзах и профсоюзных деятелях, начиная с его последней встречи с лидерами профсоюзов в июле 1969 года и до наших дней, остаются актуальными на протяжении 45 лет. С тех пор, особенно в период реформ в стране, социально-экономическая ситуация во Вьетнаме претерпела глубокие изменения. Знания и профессиональные навыки рабочего класса и интеллигенции постоянно повышались. Профсоюзные организации и должностные лица постоянно реформировались, эффективно выполняя свою функцию по защите законных прав трудящихся. Вьетнамские профсоюзные деятели до сих пор глубоко помнят проникновенные учения дяди Хо: для организации и развития огромной силы рабочего класса нам нужны сильные профсоюзы и хорошие профсоюзные деятели.

Президент Хо Ши Мин позирует для фотографии с чиновниками и работниками государственной фермы Донг Хьеу и журналистами во время своего визита в родной город (декабрь 1961 года).

Унаследовав и развивая революционные традиции, профсоюзы, особенно рабочие в нашей стране сегодня, добиваются позитивных и значительных успехов, быстро увеличиваясь в численности, становясь все более разнообразными по структуре и повышая качество своей работы благодаря появлению интеллектуального кадрового резерва. Наряду с другими социальными классами и слоями в рамках блока национального единства, рабочий класс внес огромный вклад в социально-экономическое развитие страны.

Мир