Дядя Хо с рабочим классом и профсоюзами

(Baonghean.vn) – Формирование и рождение Вьетнамской профсоюзной организации тесно связано с именем и жизнью президента Хо Ши Мина – великого вождя рабочего класса и вьетнамского народа. Для дяди Хо профсоюз – это школа коммунизма. Чтобы добиться успеха, профсоюзные кадры должны прививать и воспитывать рабочих: понимание коллективного мастерства и бережливости в строительстве страны.

Он потребовал, чтобы профсоюзы всех уровней объединились и координировали свою деятельность, чтобы помогать друг другу среди организаций и профессий; боролись с менталитетом ожидания, зависимости и местничества; разработали план подготовки героев и подражателей для пропаганды их образцовой роли и руководящего влияния; для работников умственного труда и научно-технических кадров должен быть разработан план, который поможет им постоянно совершенствоваться.

8 марта 1965 года дядя Хо посетил текстильщиков.

Профсоюз должен добросовестно защищать интересы трудящихся и по-настоящему заботиться о питании и жилье рабочих и служащих. Внутри профсоюзной организации также необходимо практиковать подлинную демократию, уважая коллективное руководство. Каждый раз, когда издается директива или постановление, это должно быть сделано ради общего блага масс, и необходимо изучить степень их принятия массами, чтобы оценить реальные результаты и затем внести необходимые коррективы. Любое действие должно быть тщательно подготовлено и иметь практический план.

Nói chuyện tại Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ II, tháng 2/1961, Bác nhấn mạnh: “Phát minh, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật cũng là vấn đề quan trọng. Nếu Công đoàn biết khuyến khích, áp dụng, cải tiến và phổ biến rộng rãi những sáng kiến ấy thì năng suất lao động sẽ nâng cao không ngừng”.

Năm 1969, trao đổi với các đồng chí lãnh đạo Tổng Công đoàn Việt Nam, Bác nêu rõ: “Công đoàn cần tập trung vào việc phát huy mạnh mẽ vai trò làm chủ tập thể của công nhân, viên chức trong việc tham gia quản lý xí nghiệp, quản lý kinh tế, quản lý nhà nước để thực hiện tốt ba cuộc cách mạng: Cách mạng quan hệ sản xuất, cách mạng kỹ thuật và cách mạng tư tưởng, văn hóa. Công đoàn phải bảo vệ cho công nhân có quyền thực sự trong xí nghiệp, có quyền phê bình tất cả mọi việc và mọi người trong xí nghiệp. Họ có quyền phát biểu về mọi vấn đề quản lý xí nghiệp, sản xuất, đời sống... Phải thật sự dân chủ trong việc bầu cử các ban chấp hành công đoàn, bầu những người đại diện thực sự cho họ. Tóm lại, phải làm cho công nhân có ý thức về toàn bộ hoạt động của xí nghiệp và đời sống kinh tế và văn hóa của xã hội, có như vậy mới phát huy được vai trò làm chủ của giai cấp công nhân”.

Bác Hồ với công nhân đường sắt Việt Nam.

Phát biểu tại Hội nghị cán bộ công đoàn cơ sở toàn miền Bắc năm 1962, Bác mong muốn, cán bộ công đoàn cần có tinh thần dũng cảm, ý chí kiên cường, quyết tâm khắc phục khó khăn làm tròn nhiệm vụ mà Đảng đã giao phó. Cán bộ công đoàn phải là người hiểu biết sản xuất, đời sống, nguyện vọng của công nhân, viên chức, phải hiểu chính sách của Đảng, phải hiểu về quản lý kinh tế, khoa học, kỹ thuật. Cán bộ Công đoàn “phải giỏi cả về chính trị, thạo về kinh tế” thì mới lãnh đạo được đội ngũ công nhân ngày càng phát triển lại có trình độ cả về tư tưởng văn hóa, kỹ thuật.

Bác nhắc nhở: Cán bộ công đoàn phải tham gia lao động, gần gũi công nhân viên chức. Cán bộ công đoàn mà xa công nhân thì làm tròn nhiệm vụ làm sao được? Muốn giáo dục tốt công nhân, trước hết đội ngũ cán bộ công đoàn phải đoàn kết nhất trí. Phải kiên quyết xây dựng cho được sự đoàn kết nhất trí trong các hệ thống công đoàn. Trong công tác: “Cán bộ công đoàn phải cùng ăn, cùng ở, cùng làm việc và bàn bạc với công nhân”.

Bác Hồ thăm gia đình công nhân nhà máy Cao su Sao Vàng.

Mỗi công nhân, viên chức phải tự nguyện, tự giác giữ kỷ luật lao động, phải làm đủ 8 giờ vàng ngọc, phải giữ gìn của công và thực hành tiết kiệm. Người khẳng định: Nước ta nghèo, muốn sung sướng thì phải cần cù lao động, coi lao động là nghĩa vụ thiêng liêng, là nguồn sống, là nguồn tạo nên hạnh phúc của mọi người và cho cả thế hệ mai sau. Cán bộ, công nhân, viên chức đã hiểu như vậy cho nên đã cố gắng làm việc tốt. Nhưng vẫn còn một số chưa hiểu đúng như thế cho nên lười biếng lao động.

Bác lưu ý: “Nếu ai cũng hăng hái làm mà có một số công nhân lười cũng không được. Muốn giữ kỷ luật lao động phải có tinh thần hăng hái, có tính sáng tạo. Tính hăng hái, sáng tạo tỏ ra ở chỗ thi đua. Thi đua không phải là tranh đua. Mọi người phải cố gắng tiến bộ, không giấu nghề, người đi trước hiểu biết, dẫn người đi sau, làm cho mọi người cùng tiến bộ”. Muốn khắc phục những khó khăn đó, phải chịu khó, chịu khổ. Ra sức lao động sản xuất để cải thiện đời sống. Công cuộc xây dựng lại đất nước ngày nay như đào một cái giếng uống nước, trồng một cái cây ăn quả: Người đào giếng thì phải chịu khát rồi mới có nước. Người trồng cây phải cố gắng vun trồng thì cây mới có quả.

Bác Hồ thăm đồi cà phê của Nông trường Đông Hiếu (huyện Nghĩa Đàn- Nghệ An).

Trong quá trình phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam, bên cạnh sự quan tâm về xây dựng, củng cố tổ chức, Bác Hồ cũng luôn luôn nhắc nhở kêu gọi giai cấp công nhân vận động phong trào thi đua ái quốc. Từ ý kiến của Bác, Công đoàn Việt Nam đã phát động nhiều phong trào thi đua nổi tiếng và đạt được những kết quả vô cùng to lớn như: Phong trào “Thi đua ái quốc”, “Tăng gia sản xuất”, “Năng suất - chất lượng - hiệu quả”, “Lao động giỏi”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, "Sáng kiến, tiết kiệm", "Phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn"...

Взгляды и учения дяди Хо о профсоюзах и профсоюзных кадрах изменились 45 лет назад. С тех пор, особенно после обновления страны, социально-экономическое положение нашей страны претерпело глубокие изменения. Знания и профессиональная квалификация рабочего класса и интеллигенции постоянно совершенствовались. Профсоюзные организации и профсоюзные кадры постоянно совершенствовались, успешно выполняя свою функцию по защите и защите законных прав и интересов трудящихся. Вьетнамские профсоюзные кадры всегда помнили любящие наставления дяди Хо: «Чтобы организовать и развить великую силу рабочего класса, нам нужны сильные профсоюзы и хорошие профсоюзные кадры».

Дядя Хо сфотографировался с работниками фермы Донг Хьеу и журналистами во время своего визита на родину (декабрь 1961 г.).

Продолжая и развивая революционные традиции, профсоюзы, особенно профсоюзы рабочего класса нашей страны, в настоящее время демонстрируют позитивное и значительное развитие, быстро увеличивая свою численность, становясь всё более диверсифицированными по своей структуре, а также улучшая качество коллектива, в том числе благодаря появлению группы работников умственного труда. Вместе с другими социальными классами и слоями, входящими в великий блок национальной солидарности, рабочий класс внёс значительный вклад в социально-экономическое развитие страны.

Мир