Здоровье деревни: высокое давление, мало пользы

(Баонхян) - Уровень оплаты труда несоразмерен; большинство из них пожилые люди и не прошли базовую подготовку... - это недостатки, которые влияют на качество деятельности сельского медицинского персонала, хотя они играют весьма важную роль в заботе о здоровье людей в отдаленных районах.

Вытянутая рука

За последние 20 лет шаги госпожи Ле Тхи Минь, сельского медработника, оставили свой след на ручьях, ручьях и холмах деревни На Тонг коммуны Тамтай района Туонгзыонг. Каждый день госпожа Минь посещает каждый дом, чтобы рассказать о преимуществах расширенной программы вакцинации и программы детского питания, а также призвать беременных женщин рожать в коммунальном медицинском пункте...

В На Тонге г-жа Ви Тхи А Ли сейчас на шестом месяце беременности вторым ребёнком. Её муж работает далеко, и рядом нет никого, кто мог бы о ней позаботиться. Г-жа Минь оказала ей полную поддержку и дала советы, чтобы беременность протекала здорово. Г-жа Ли поделилась: «Я и все здесь знаем о важности расширенной вакцинации, регулярных осмотров беременных и о том, как заботиться о плоде… благодаря энтузиазму и подробным советам г-жи Минь. Каждый месяц, когда объявляется график вакцинации, она приходит к нам домой, чтобы напомнить о необходимости посетить районный медицинский пункт для вакцинации и осмотра».

Работники здравоохранения деревни в коммуне Тамдинь (Тыонгзыонг) распространяют листовки по вопросам здравоохранения.

В настоящее время в деревне На Тонг насчитывается 134 домохозяйства с 520 жителями, представляющими три этнические группы: кинь, тай и тэйпунг. Благодаря своему пониманию обычаев, привычек и образа жизни народа, г-жа Минь проделала большую работу по пропаганде и мобилизации, чтобы повысить осведомленность людей о необходимости заботиться о своем здоровье, здоровье своей семьи и всего сообщества. Ее энтузиазм и ответственность способствовали достижению практических результатов. В течение многих лет в деревне не было ни одной эпидемии. Кроме того, в деревне активно пропагандируется планирование семьи: вот уже 10 лет подряд ни у кого из жителей не рождается третий и более детей.

В районе Туонгзыонг много преданных своему делу сельских медицинских работников, таких как г-жа Ле Тхи Минь. Г-н Кха Ван Дьен, медицинский работник деревни Куанг Тхинь коммуны Тамдинь, также получил множество похвал от жителей деревни. Г-н Ви Во Туан, глава деревни Куанг Тхинь, отметил: «В деревне сложные дороги, уровень образования населения неоднороден, что очень затрудняет работу медицинских работников. Но г-н Дьен очень настойчив и на каждом собрании деревни он настойчиво пропагандирует свою позицию, помогая жителям деревни изменить свои взгляды и действия, чтобы снизить рождаемость и постепенно улучшить санитарные условия».

Г-н Лыонг Ван Банг, руководитель здравпункта коммуны Тхонг Тху округа Куэпхонг, сказал: «Несмотря на все эти трудности, благодаря сельской медицинской службе, которая является «рукой» здравпункта и охватывает 1055 домохозяйств, нам удалось провести качественную работу по профилактике и борьбе с эпидемиями диареи, конъюнктивита, микоза стоп, малярии, гриппа и других социальных заболеваний».

Высокое давление, низкий допуск

Г-жа Ланг Тхи Соа, медицинский работник из деревни Динь Тьен коммуны Чау Хань района Куи Чау, рассказала о трудностях и стрессе своей работы: «Независимо от дождя или солнца, помимо моей обычной работы, когда люди нуждаются во мне, я немедленно приезжаю туда. Однако часто мой муж и дети не понимают и не сочувствуют мне, что затрудняет выполнение моих задач. Кроме того, помимо сложных дорог, не хватает рабочего оборудования...»

На самом деле, преданность делу и время, затрачиваемое сельскими медицинскими работниками, немалы, но их доход всё ещё невелик. В настоящее время в провинции Нгеан выплачиваются надбавки в размере 0,35 и 0,55 коэффициентов от базовой заработной платы, установленные каждым регионом. В частности, медицинские работники равнинных и низменных районов получают 402 500 донгов в месяц, а в районах с крайне неблагоприятными условиями труда — 632 500 донгов в месяц, включая 3% от медицинской страховки.

Низких пособий недостаточно для покрытия расходов на проживание, поэтому в последние годы некоторые сельские медицинские работники потеряли интерес к своей работе. Многим пришлось оставить эту важную работу, чтобы перейти на другую, или вообще уволиться, чтобы сосредоточиться на финансах своей семьи, — рассказала доктор Кха Тхи Хан, руководитель медицинского пункта общины Там Тхай (Тыонг Дуонг).

Chăm sóc vườn thuốc Nam tại trạm y tế xã Mường Nọc.

Chị Lê Thị Minh, nhân viên y tế bản Na Tổng, xã Tam Thái mong mỏi: “Chúng tôi phải đảm nhiệm rất nhiều việc, nhưng phụ cấp quá ít ỏi không đủ trang trải cho sinh hoạt của gia đình, nhiều người đã phải bỏ việc. Một tháng như tôi, thuộc vùng 135 nên được hưởng 630.000 đồng, nhưng gần như chưa đủ tiền xăng xe đi lại giao ban rồi các đợt truyền thông. Mong cấp trên tạo điều kiện hỗ trợ thêm cho chúng tôi yên tâm công tác”.

Thực tế cho thấy, y tế cơ sở có mạnh hay không, phụ thuộc nhiều vào lực lượng y, bác sĩ công tác tại trạm y tế và nhân viên y tế thôn bản. Chế độ phụ cấp chưa tương xứng, vậy nên rất nhiều học sinh, sinh viên tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng y ra trường không có việc làm cũng chẳng mặn mà gì với công việc y tế thôn bản. Trong số 5.746 nhân viên y tế/5.979 thôn bản mà ngành Y tế Nghệ An đang quản lý, thì tuổi cao chiếm tỷ lệ lớn, với hơn 10,18%, chưa đảm bảo trình độ chuyên môn theo khung chương trình đào tạo của Bộ Y tế, không được cập nhật kiến thức chuyên môn thường xuyên, do đó có nhiều hạn chế trong công tác.

Bác sỹ Trần Văn Công - Phó Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Tương Dương kiến nghị: Về cơ bản đội ngũ cán bộ y tế thôn bản đã được đào tạo qua các lớp 3 tháng, 6 tháng, 12 tháng và đặc biệt có những trường hợp đào tạo qua lớp trung cấp; gần đây thì có các dự án đầu tư vào Trung tâm Y tế huyện cũng đã kết hợp với Sở Y tế, Trung tâm Y tế Dự phòng tỉnh bố trí các lớp nâng cao năng lực trình độ chuyên môn nhưng kết quả không cao. Chúng tôi cũng đã có đề xuất cấp trên tiếp tục tạo điều kiện nâng cao năng lực, đào tạo lại chuyên môn cho đội ngũ nhân viên tuyến y tế cơ sở.

Thanh Sơn - Hiến Chương