Здоровье деревни: высокое давление, мало пользы

(Баонхян) - Уровень оплаты труда несоразмерен; большинство из них пожилые люди и не прошли базовую подготовку... - это недостатки, которые влияют на качество деятельности сельского медицинского персонала, хотя он играет весьма важную роль в заботе о здоровье людей в отдаленных районах.

Вытянутая рука

За последние 20 лет шаги госпожи Ле Тхи Минь, сельского медработника, оставили свой след на ручьях, ручьях и холмах деревни На Тонг коммуны Тамтай района Туонгзыонг. Каждый день госпожа Минь посещает каждый дом, чтобы рассказать о преимуществах расширенной программы вакцинации и программы детского питания, а также призвать беременных женщин рожать в коммунальном медицинском пункте...

В На Тонге г-жа Ви Тхи А Ли сейчас на шестом месяце беременности вторым ребёнком. Её муж работает далеко, и рядом нет никого, кто мог бы о ней позаботиться. Г-жа Минь оказала ей полную поддержку и дала советы, чтобы беременность протекала здорово. Г-жа Ли поделилась: «Я и все здесь знаем о важности расширенной вакцинации, регулярных осмотров беременных и о том, как заботиться о плоде… благодаря энтузиазму и подробным советам г-жи Минь. Каждый месяц, когда объявляется график вакцинации, она приходит к нам домой, чтобы напомнить о необходимости посетить районный медицинский пункт для вакцинации и осмотра».

Работники здравоохранения деревни в коммуне Тамдинь (Тыонгзыонг) распространяют листовки по вопросам здравоохранения.

В настоящее время в деревне На Тонг насчитывается 134 домохозяйства с 520 жителями, представляющими три этнические группы: кинь, тай и тэйпунг. Благодаря своему пониманию обычаев, привычек и образа жизни народа, г-жа Минь проделала большую работу по пропаганде и мобилизации, чтобы повысить осведомленность людей о необходимости заботиться о своем здоровье, здоровье своей семьи и всего сообщества. Ее энтузиазм и ответственность способствовали достижению практических результатов. В течение многих лет в деревне не было ни одной эпидемии. Кроме того, в деревне активно пропагандируется планирование семьи: вот уже 10 лет подряд ни у кого из жителей не рождается третий и более детей.

В районе Туонгзыонг много преданных своему делу сельских медицинских работников, таких как г-жа Ле Тхи Минь. Г-н Кха Ван Дьен, медицинский работник деревни Куанг Тхинь коммуны Тамдинь, также получил множество похвал от жителей деревни. Г-н Ви Во Туан, глава деревни Куанг Тхинь, отметил: «В деревне сложные дороги, уровень образования населения неоднороден, что очень затрудняет работу медицинских работников. Но г-н Дьен очень настойчив и на каждом собрании деревни он настойчиво пропагандирует свою позицию, помогая жителям деревни изменить свои взгляды и действия, чтобы снизить рождаемость и постепенно улучшить санитарные условия».

Г-н Лыонг Ван Банг, руководитель здравпункта коммуны Тхонг Тху округа Куэпхонг, сказал: «Несмотря на все эти трудности, благодаря сельской медицинской службе, которая является «рукой» здравпункта и охватывает 1055 домохозяйств, нам удалось провести качественную работу по профилактике и борьбе с эпидемиями диареи, конъюнктивита, микоза стоп, малярии, гриппа и других социальных заболеваний».

Высокое давление, низкий допуск

Г-жа Ланг Тхи Соа, медицинский работник из деревни Динь Тьен коммуны Чау Хань района Куи Чау, рассказала о трудностях и стрессе своей работы: «Независимо от дождя или солнца, помимо моей обычной работы, когда люди нуждаются во мне, я немедленно приезжаю туда. Однако часто мой муж и дети не понимают и не сочувствуют мне, что затрудняет выполнение моих задач. Кроме того, помимо сложных дорог, не хватает рабочего оборудования...»

На самом деле, преданность делу и время, затрачиваемое сельскими медицинскими работниками, немалы, но их доход всё ещё невелик. В настоящее время в провинции Нгеан выплачиваются надбавки в размере 0,35 и 0,55 коэффициентов от базовой заработной платы, установленные каждым регионом. В частности, медицинские работники равнинных и низменных районов получают 402 500 донгов в месяц, а в районах с крайне неблагоприятными условиями труда — 632 500 донгов в месяц, включая 3% от медицинской страховки.

Низких пособий недостаточно для покрытия расходов на проживание, поэтому в последние годы некоторые сельские медицинские работники потеряли интерес к своей работе. Многим пришлось оставить эту важную работу и перейти на другую, или вообще уволиться, чтобы сосредоточиться на финансах своей семьи, – рассказала доктор Кха Тхи Хан, руководитель медицинского пункта общины Там Тхай (Тыонг Дуонг).

Уход за садом лекарственных трав на медицинском пункте коммуны Муонг Нок.

Г-жа Ле Ти Минь, медицинский работник из деревни На Тонг, коммуны Там Тхай, выражает надежду: «Нам приходится много работать, но пособие слишком мало, чтобы покрыть расходы семьи на проживание, многим пришлось уволиться. В месяц, как и у меня, в районе 135, я получаю 630 000 донгов, но этого едва хватает на бензин, чтобы ездить на встречи и сеансы коммуникации. Надеюсь, моё начальство создаст нам условия для большей поддержки, чтобы мы могли работать спокойно».

В действительности, эффективность системы здравоохранения на местах во многом зависит от медицинского персонала, врачей, работающих в медицинских пунктах, и сельских медицинских работников. Система выплаты пособий неравномерна, поэтому многие студенты и выпускники средних и высших медицинских учебных заведений не имеют работы и не заинтересованы в работе в сфере сельского здравоохранения. Среди 5746 медицинских работников в 5979 деревнях, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Нгеан, значительную долю составляют пожилые люди (более 10,18%), которые не соответствуют профессиональной квалификации в соответствии с программой обучения Министерства здравоохранения и не регулярно повышают свою квалификацию, что создает множество ограничений в их работе.

Доктор Чан Ван Конг, заместитель директора районного центра здравоохранения Туонгзыонг, отметил: «В основном, команда сельских медицинских работников прошла обучение на 3-, 6- и 12-месячных курсах, а в некоторых случаях и на промежуточных. В последнее время в районном центре здравоохранения реализуются инвестиционные проекты, которые координируются с Департаментом здравоохранения и Провинциальным центром профилактической медицины для организации занятий по повышению квалификации и профессионального потенциала, но результаты не впечатляют». Мы также предложили руководству продолжать создавать условия для повышения квалификации и профессиональной переподготовки персонала на уровне низовых медицинских учреждений.

Тхань Сон - Устав