Раскрытие потенциала человеческих ресурсов

(Баонгхеан) – Нгеан – провинция с богатым потенциалом развития, но после 30 лет реформ цель превращения Нгеана в процветающую и сильную провинцию, о которой всегда мечтал президент Хо Ши Мин, до сих пор не достигнута. Максимальное использование этого потенциала остается сложной задачей для Нгеана.

Выступление с докладом по вопросам развития образования и здравоохранения на 4-м заседании провинциального партийного комитета. 18-й семестр.

Среди потенциала Нгеана наиболее ценным активом является его человеческий потенциал. Жители Нгеана трудолюбивы, умны и известны по всей стране своим революционным духом и традицией усердия в учебе. Исторически Нгеан дал миру множество известных личностей и национальных героев. В современной жизни Нгеан может похвастаться множеством талантливых людей в различных областях.

При упоминании Нгеана многие говорят, что это поистине место «исключительных людей и благоприятной земли». Но как используются ресурсы жителей Нгеана в нынешнем процессе строительства и развития их родины? Ответ на этот вопрос не может ограничиваться лишь восхвалением качеств жителей Нгеана; необходимы конкретные меры для количественной оценки человеческих ресурсов в процессе развития.

В ходе своего недавнего визита в Нгеан премьер-министр Нгуен Суан Фук оценил человеческий потенциал как наиболее ценный актив провинции. Но почему Нгеан до сих пор не может сравниться со средними показателями по стране в плане развития?

В провинции Нгеан существует ряд «узких мест» в транспортной инфраструктуре, таких как нехватка глубоководных морских портов и стратегических дорог, соединяющих регион... И есть еще одно очень существенное «узкое место» в Нгеане, которое могут по-настоящему понять только те, кто непосредственно вовлечен в ситуацию: «узкое место» в использовании человеческих ресурсов.

Говоря о человеческих ресурсах провинции Нгеан, прежде всего следует отметить ее сильные стороны как густонаселенной провинции. Население Нгеана занимает четвертое место в стране (после Хошимина, Ханоя и Тханьхоа), что сопоставимо со многими небольшими странами мира.

Для экономического развития большая численность населения является решающим фактором. Многие страны мира успешно использовали это преимущество, особенно Китай. Однако провинция Нгеан пока не осознала свой большой размер населения как преимущество; напротив, он становится обузой. В Нгеане наблюдаются необычные явления, свидетельствующие о неспособности в полной мере использовать преимущества густонаселенной провинции.

Рынок Нгеана полон покупателей, но из-за ограниченной покупательной способности местного населения продать все товары сложно. Это значительно препятствует развитию производства. В Нгеане появились ярмарки, супермаркеты и современные торговые центры, но зрителей больше, чем покупателей.

Многие виды культурной и развлекательной деятельности, привлекающие туристов в других местах, на удивление малолюдны в Нгеане. Это объясняется не низким уровнем культурных потребностей жителей Нгеана, а скорее тем, что их финансовое положение по-прежнему остается неблагоприятным.

Западная часть провинции Нгеан обладает огромным земельным потенциалом, но большая часть её населения остаётся в нищете, поскольку ей не хватает навыков, необходимых для того, чтобы разбогатеть. Нгеан также занимает первое место в стране по количеству людей, работающих за границей и в качестве рабочих за пределами провинции... Это свидетельствует о том, что потенциал многочисленного населения Нгеана не используется в полной мере.

Нгеан славится своими академическими достижениями и множеством талантливых людей — это неоспоримый факт. Однако то, как таланты жителей Нгеана используются на их родине, — это уже другой вопрос. Многие отмечают, что, хотя многие уроженцы Нгеана добиваются успеха и славы в других местах, им трудно преуспеть в своей провинции.

В других провинциях Нгеана есть очень успешные предприниматели, в то время как в родном городе им очень сложно вести бизнес. Развитие человеческих ресурсов Нгеана в первую очередь означает использование интеллекта его жителей на рынке. Сколько ценных инициатив из Нгеана было реализовано за 30 лет реформ?

Какие творческие достижения жителей Нгеана оставили свой след в процессе становления их родины? Как интеллектуалы Нгеана обогатили свою родину? Провинция неоднократно принимала меры по привлечению талантов, но почему талантливых людей в Нгеане по-прежнему так мало?

Как эффективно использовать человеческие ресурсы провинции Нгеан? Пришло время тщательно и серьезно рассмотреть этот вопрос. Мы не можем успокаиваться, полагаясь на понятие «человеческого потенциала», в то время как густонаселенная провинция, известная своими многочисленными талантливыми людьми, остается вечно бедной. Основываясь на собственных наблюдениях, я предлагаю следующие два варианта:

Во-первых, провинция должна смело внедрять инновации для создания практичной и открытой политики, которая предоставит жителям Нгеана возможности для процветания. Мы не можем допустить, чтобы жители Фу Куи оставались бедными на десятках тысяч гектаров плодородной базальтово-красной почвы. Мы не можем позволить десяткам тысяч молодых людей из Нгеана покинуть свою родину, чтобы зарабатывать на жизнь и улучшить свою жизнь. В Нгеане реализуется множество масштабных проектов экономического развития; эти проекты не могут привести к обнищанию населения путем экспроприации земли и потери рабочих мест. Сила народа позволит достичь всего; без нее ничего не получится.

Во-вторых, необходимо проанализировать, почему политика провинции по привлечению талантов не принесла желаемых результатов. В Нгеане нет недостатка в талантливых людях, но они находятся в других местах, вместо того чтобы вернуться жить и работать в свой родной город. Многие одаренные в учебе и талантливые студенты сталкиваются с многочисленными трудностями при подаче заявок на участие в высококачественных программах привлечения кадров. Многие высококвалифицированные специалисты из Нгеана, работающие в центральных правительственных учреждениях или других городах, выражают сильное желание внести свой вклад в развитие родины, но опасаются столкнуться со значительными препятствиями по возвращении. Неспособность привлечь талантливых людей из Нгеана означает, что человеческие ресурсы провинции растрачиваются впустую.

Человеческие ресурсы являются решающим фактором в развитии ресурсов провинции. Только раскрыв человеческий потенциал, можно эффективно использовать другие ресурсы. Это не просто вопрос политики, а должно быть самым искренним обязательством каждого руководителя провинции.

Тран Хонг Ко