Региональная минимальная заработная плата будет введена с 1 января 2017 года.

(Баонгхеан) - Агентство социального страхования провинции Нгеан только что направило официальное письмо № 157/BHXH-QLT руководителям предприятий, нанимающих работников, относительно применения региональной минимальной заработной платы, предусмотренной Постановлением Правительства № 153/2016/NĐ-CP.

Соответственно, с 1 января 2017 года региональная минимальная заработная плата, предусмотренная в пункте 1 статьи 3 Постановления № 153/2016/НД-КП, является самым низким уровнем, используемым предприятиями и работниками для согласования заработной платы, указанной в договоре, и для выплаты заработной платы работникам, работающим в нормальных условиях и выполняющим простейшие задачи, а именно:

- Ставка в размере 2 900 000 донгов в месяц на человека применяется к предприятиям, работающим в городе Винь (регион III);

- Ставка в размере 2 580 000 донгов в месяц на человека применяется к предприятиям, работающим в районах и городах провинции Нгеан (регион IV).

Для работников, выполняющих работы, требующие профессиональной подготовки, как это предусмотрено в пункте 2 статьи 5 Указа № 153/2016/ND-CP, минимальная заработная плата, указанная в трудовом договоре, должна быть как минимум на 7% выше региональной минимальной заработной платы, указанной в разделе 1 настоящего документа.

Сотрудники обрабатывают заявления на получение страховых полисов в отделении социального страхования в Нге Ане. (Фото предоставлено)

Предприятия, работающие в определенном районе, обязаны применять минимальную заработную плату, установленную в этом районе. Если у предприятия есть филиалы, работающие в районах с разными минимальными ставками заработной платы, каждый филиал должен применять минимальную заработную плату того района, в котором он работает. Для предприятий, работающих в промышленных парках, зонах экспортной переработки или высокотехнологичных зонах, расположенных в районах с разными минимальными ставками заработной платы, применяется минимальная заработная плата района с самой высокой ставкой.

Предприятия, работающие в районах, название которых изменилось или которые были разделены, временно будут применять региональную минимальную заработную плату, действовавшую в районе до изменения названия или разделения, до тех пор, пока правительство не издаст новые правила.

Предприятия, работающие в данном регионе и недавно созданные в одном или нескольких регионах с различными уровнями региональной минимальной заработной платы, должны применять региональный уровень минимальной заработной платы того региона, где этот уровень является самым высоким.

Пример: Предприятие (A) осуществляет свою деятельность в коммуне (X), районе (M) и провинции (T). В апреле 2017 года в провинции (T) был создан новый район (Y), включающий коммуну (X) района (M) и 9 коммун района (Z). До апреля 2017 года в районе (M) действовала региональная минимальная заработная плата в размере 2 580 000 донгов в месяц на человека; в районе (Z) — 2 900 000 донгов в месяц на человека. На основании вышеуказанных правил, с апреля 2017 года предприятие (A) применяет региональную минимальную заработную плату в размере 2 900 000 донгов в месяц на человека.

В случае предприятий, работающих в городе, непосредственно подчиняющемся администрации провинциального уровня, которая была вновь создана из одного или нескольких районов, входящих в регион IV, применяется минимальная заработная плата для остальных городов, непосредственно подчиняющихся администрации провинциального уровня, как это предусмотрено в разделе 3 Приложения, изданного вместе с Декретом 153/2016/ND-CP (минимальная заработная плата для региона III).

Пример: Предприятие (B) работает в коммуне (C) района K. В мае 2017 года в ведении провинциальной администрации был создан город (H), включающий коммуну (C) района (K) и 9 кварталов поселка (E). До мая 2017 года как в районе (K), так и в поселке (E) действовала региональная минимальная заработная плата в размере 2 580 000 донгов в месяц на человека (регион IV). На основании вышеуказанных правил, с мая 2017 года предприятие (B) применяет региональную минимальную заработную плату в размере 2 900 000 донгов в месяц на человека (регион III).

PV

(Синтетический)