Проект «600» и риск безработицы среди молодых интеллектуалов.

(Баонгхеан) – Спустя 5 лет участники пилотного проекта по отбору 600 выдающихся молодых интеллектуалов с высшим образованием для работы в качестве заместителей председателей народных комитетов бедных коммун (далее – Проект 600) доказали свой вклад. Однако после завершения пилотной программы эти молодые интеллектуалы оказались под угрозой безработицы из-за трудностей с поиском подходящей работы.

Взносы

Ви Вьет Кьеу является заместителем председателя Народного комитета коммуны Там Тхай – одного из 12 участников проекта «600», реализуемого в районе Туонг Дуонг. В течение пяти лет Ви Вьет Кьеу посвятил себя своей работе, внося вклад в достижение коммуной Там Тхай новых целей развития сельских районов и улучшение местных социально-экономических условий. Г-н Кха Ван Тхань, который учился у Ви Вьет Кьеу в развитии семейного хозяйства и достижении процветания благодаря животноводству, сказал: «Заместитель председателя Ви Вьет Кьеу сделал много такого, что заслужил уважение жителей деревни».

Заместитель председателя коммуны Там Тхай (район Туонг Дуонг), Ви Вьет Кьеу (крайний справа), посещает местную модель рыбоводства в садках. Фото: Хоай Тху.

В районе Туонгзыонг работают 12 членов команды в 12 коммунах. По словам товарища Фам Чонг Хоанга, секретаря районного комитета партии, «члены команды проекта «600» консультировали народные комитеты коммун по вопросам разработки рабочих регламентов; эффективно осуществляли административную реформу; разрабатывали и внедряли внутренние правила расходования средств… способствуя изменению осведомленности должностных лиц и государственных служащих об исполнении служебных обязанностей и государственной службе, постепенно меняя стиль работы и поведение должностных лиц и государственных служащих на уровне коммун».

В районе Ки Сон восемь членов команды занимают должности заместителей председателя в восьми коммунах, таких как Фа Дан, Хуой Ту, Бао Тханг, Муонг Лонг и др. Оценивая трудоспособность каждого из этих членов команды, товарищ Ви Хоэ, секретарь районного комитета партии Ки Сон, сказал: «Молодые заместители председателя в рамках проекта «600» помогли укрепить тесные и открытые отношения с рядовыми чиновниками, постепенно способствуя развитию духа взаимной поддержки среди чиновников в коммунах в их работе и жизни».

Они уважают и прислушиваются к мнению своих начальников, коллег и людей. Они также подают хороший пример, поддерживая организационную дисциплину и эффективно реализуя принцип демократического централизма; их стиль работы быстрый и эффективный, их методы научные, и они не боятся трудностей и невзгод, тем самым распространяя свое влияние на окружающих. Многие из них превосходно выполняли свои обязанности и внесли значительный вклад в жизнь общества, такие как Ле Динь Тай в коммуне Пха Дан, Ха Ба Ли в коммуне Хуой Ту, Ви Ван Дуй в коммуне Бао Нам; Луу Дык Куонг в коммуне Тай Сон…».

Говоря о вкладе Ло Тхи Тра Ми, заместителя председателя Народного комитета коммуны Кса Луонг и члена проекта «600», товарищ Лок Куок Вьет, секретарь партийного комитета коммуны Кса Луонг района Туонг Дуонг, сказал: «Г-жа Тра Ми работает в коммуне уже 5 лет, эффективно отвечая за сельское хозяйство и лесное хозяйство; она консультировала и помогала людям изменить структуру посевов с риса на скороспелые овощи; восстанавливала земли для посадки риса на равнинных участках, таких как деревня На Бе. В частности, она активно продвигала движение за лесовосстановление. На сегодняшний день площадь лесовосстановления достигла более 95% от запланированной (20,9 гектара); площадь выращивания маниоки достигла 105% от запланированной (21 из 20 запланированных гектаров)».

Г-жа Ло Тхи Тра Ми (крайняя справа), заместитель председателя Народного комитета коммуны Кса Луонг (район Туонг Дуонг), принимает участие в строительстве дороги. Фото: Хоай Тху

Большинство участников проекта «600», вернувшись к работе на низовом уровне, назначаются в сферу экономического развития – важнейшее направление, помогающее населенным пунктам выбраться из нищеты и постепенно улучшить жизнь людей. Большинство участников, приступая к своим обязанностям, изучили местную ситуацию и предложили различные методы экономического развития, разработав эффективные и успешные модели.

В первую очередь это включает в себя помощь людям в диверсификации структуры посевов с использованием видов растений, подходящих для местного климата и почвенных условий, а также разработку моделей животноводства, адаптированных для горных районов. Например, в коммуне Чау Ким, район Куэ Фонг, заместитель председателя Народного комитета Ха Минь Туан, участник проекта «600», консультировал и направлял жителей деревни в переходе от выращивания низкоурожайного риса к выращиванию овощей и фруктов по принципу «сезонной продукции». На сегодняшний день вся коммуна имеет 5 гектаров чистых овощных культур; многие домохозяйства разводят кур и коз, что обеспечивает им достаточно стабильный доход.

Например, в коммуне Хуой Ту района Ки Сон, по оценке секретаря партийной организации села Чунг Там, Ву Ва ​​Чонга, Ха Ба Ли, участник проекта «600» и заместитель председателя коммуны, внес значительный вклад в постепенное развитие экономики села и повышение доходов. Ха Ба Ли консультировал и направлял жителей в применении науки и техники в сельском хозяйстве и животноводстве, в выборе подходящих и высокоэффективных пород растений и животных. В настоящее время в коммуне Хуой Ту насчитывается около 500 гектаров чайных плантаций и стадо крупного рогатого скота численностью 3000 голов, что помогает людям чувствовать себя уверенно в своей работе и постепенно выходить из нищеты. «Наряду с Ха Ба Ли, многие участники проекта «600», работающие в Ки Соне, внесли значительный вклад в улучшение жизни людей, особенно в применении науки и техники в сельскохозяйственном производстве», — сказал товарищ Ви Хо, секретарь партийного комитета района Ки Сон.

Трудности, которые необходимо преодолеть.

В провинции Нгеан 26 человек были отобраны на должности заместителей председателей коммун в трех горных районах: Ки Сон (8 человек), Туонг Дуонг (12 человек) и Куэ Фонг (5 человек). Из них 24 из 26 человек были назначены ответственными за экономический сектор.

Заместитель председателя Народного комитета коммуны Чау Ким (район Куе Фонг), Ха Минь Туан, осматривает административные документы в офисе. Фото: Хоай Тху.

Những trí thức trẻ thuộc Dự án 600 về công tác tại các xã nghèo của các huyện 30a hầu hết đều tiếp nhận công việc với tâm thế của một người trẻ, có hoài bão, quyết tâm cống hiến. Họ sẵn sàng vượt qua các khó khăn, gian khổ trong công tác, lăn lộn với cơ sở, được cấp ủy, chính quyền địa phương ghi nhận. Tuy nhiên, bên cạnh đó họ còn gặp phải nhiều khó khăn.

Theo khảo sát, đánh giá của Bộ Nội vụ tại Hội nghị đánh giá kết quả thực hiện Dự án 600 tại các tỉnh khu vực Bắc Trung bộ, thì “một số nơi vẫn còn tâm lý cho rằng hết dự án thì trả đội viên cho cấp trên để bố trí, sử dụng, do đó chưa tạo điều kiện thực sự để đội viên rèn luyện, phấn đấu, trưởng thành; chưa tin tưởng vào đội viên, chưa mạnh dạn bố trí quy hoạch họ vào các chức danh lãnh đạo, quản lý ở địa phương”. Đến năm 2017, sau 5 năm thực hiện thí điểm, Dự án 600 chính thức kết thúc.

Điều này đồng nghĩa với việc các đội viên dự án đang đứng trước nguy cơ thất nghiệp khi nhiều nơi chưa tìm được vị trí để bố trí công tác cho các đối tượng này. Nói về vấn đề này, đồng chí Đậu Văn Thanh - Giám đốc Sở Nội vụ cho biết: “Hiện dự án đã kết thúc, ngoài huyện Tương Dương đã bố trí được 12/12 đội viên dự án tiếp tục giữ chức vụ phó chủ tịch xã, thì tại 2 huyện còn lại là Kỳ Sơn và Quế Phong mới chỉ có 3/13 đội viên được sắp xếp bố trí tiếp tục công tác. Số còn lại chưa sắp xếp được do chưa có vị trí”.

Bên cạnh đó, tuy ở huyện Tương Dương các đội viên đã được tiếp tục quy hoạch, bố trí chức danh phó chủ tịch UBND xã, nhưng hiện nay huyện vẫn đang vướng mắc về cơ chế quản lý, sử dụng đối với số cán bộ này (được tuyển dụng theo Đề án 600) và cần được các cấp ngành chức năng hướng dẫn thực hiện, đảm bảo quyền lợi cho các đội viên.

Cũng phản ánh về thực trạng này, đồng chí Lang Văn Minh - Phó Chủ tịch UBND huyện Quế Phong cho biết: “Tại Quế Phong, 5/5 đội viên Dự án 600 đều được cấp ủy, chính quyền xã quy hoạch các chức vụ chủ chốt, có 2 đội viên tại 2 xã Quế Sơn và xã Đồng Văn được bầu làm Phó Chủ tịch UBND xã nhiệm kỳ 2016-2021. Tuy nhiên, do thực hiện Chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 108/CP và Luật Tổ chức chính quyền địa phương nên việc bố trí, sử dụng các đội viên còn lại sau khi Dự án kết thúc gặp phải những khó khăn nhất định. Đề nghị Trung ương và cấp tỉnh có quy định chế độ, chính sách cụ thể trong bố trí vị trí việc làm đối với các đội viên sau khi dự án kết thúc”.

Đó cũng chính là đề nghị chung của không chỉ của tỉnh Nghệ An mà còn của cả các tỉnh khu vực Bắc Trung bộ đối với hướng tiếp tục bố trí công tác cho các đội viên Dự án 600 với mục đích phát huy khả năng, năng lực của các đội viên, giúp các xã nghèo các huyện biên giới của tỉnh từng bước vươn lên khấm khá; đồng thời giúp tiếp tục duy trì thực hiện một chính sách hiệu quả mà Đảng, Nhà nước đã ban hành.

Hoài Thu