Предложение пилотному сотруднику работать из дома, посещая офис 1-2 раза в неделю

Выступая в дискуссионной группе, делегат Национальной ассамблеи Нго Дуй Хьеу (Ханой) предложил пилотное решение, позволяющее должностным лицам и государственным служащим некоторых сфер работать из дома, не посещая офис.

Депутат Нго Дуй Хиеу (Ханой). Фото: Дам Дуй

Утром 14 ноября Национальная Ассамблея обсудила проект резолюции о пилотировании специальных механизмов и политик по развитию города Хошимин.

Выступая на заседании, депутат Нго Зуй Хьеу отметил, что после пяти лет применения специального механизма доходы Хошимина могут значительно увеличиться. Однако он также поднял вопрос о том, как обеспечить устойчивое развитие города.

Делегат Хиеу также поддерживает политику увеличения доходов чиновников. Кроме того, в Хошимине следует ввести правила набора чиновников и привлечения талантливых специалистов, а не вводить жесткие экзамены, как в настоящее время.

Этот делегат из Ханоя также предложил пилотное решение для чиновников, госслужащих и государственных служащих некоторых сфер, позволяющее им работать из дома, не приезжая в офис, а посещая его лишь 1-2 раза в неделю. Он утверждал, что существуют виды работ, которые не обязательно эффективнее выполнять в офисе, чем дома. Между тем, выход сотрудников из дома влечет за собой множество последствий, таких как пробки на дорогах, потеря времени, расходы на электроэнергию и воду...

Согласившись с принятием Резолюции о пилотировании специальных механизмов и мер политики для развития города Хошимин, делегат Хоанг Ван Кыонг (Ханой) предложил рассмотреть возможность применения специального механизма в тех случаях, когда он слишком сосредоточен на финансах и увеличении доходов, чтобы привлечь больше капитала. «Это необходимо, но если мы будем слишком на этом концентрироваться, нет уверенности, что это обеспечит устойчивое развитие. Необходимо повысить конкретику в привлечении инвестиций, их продвижении, здесь необходим специальный механизм привлечения инвестиций», — предложил делегат Кыонг.

По словам депутата Кыонга, Хошимин может увеличить доходы своего персонала, но наряду с этим необходимо изменить механизм управления человеческими ресурсами, нанимая компетентных людей и отсеивая слабые кадры.

По словам министра финансов Динь Тиен Зунга, пилотирование конкретных механизмов и стратегий развития Хошимина должно осуществляться в соответствии с Конституцией. Некоторые сферы децентрализованы и находятся в ведении премьер-министра, но в ближайшем будущем будут переданы городу для обеспечения более быстрой и эффективной реализации. Что касается вопросов, находящихся в ведении министерства и сектора, которые не регулируются законом, но регулируются постановлением правительства, после принятия резолюции Национальной ассамблеей правительство примет постановление, регулирующее дальнейшую децентрализацию в городе.

Председатель Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Ким Нган оценила, что Хошимин является крупнейшим городом по сбору бюджетных доходов в стране, а уровень регулирования центрального правительства также является самым высоким. В настоящее время городу разрешено удерживать лишь 18% всех доходов, 82% перечисляется центральному правительству. Объем удержанных доходов по сравнению с периодом до 2017 года сократился на 5%.

Председатель Национальной ассамблеи заявил, что если Хошимин будет регулировать уровень ниже 20%, развитие будет медленным. «Город — локомотив всей страны, движущая сила развития, и если он будет двигаться медленно, то и автомобили позади него тоже будут замедляться. Регулирование с помощью специального механизма необходимо не только для Хошимина, но и для всей страны», — подчеркнул председатель Национальной ассамблеи.

По словам Дэна Вьета