Предложение о пилотном внедрении системы, при которой сотрудники будут работать из дома, посещая офис 1-2 раза в неделю.

В ходе группового обсуждения представитель Национальной ассамблеи Нго Дуй Хиеу (Ханой) предложил пилотное решение, позволяющее чиновникам и государственным служащим в определенных областях работать из дома вместо посещения офиса.

Представитель Нго Дуй Хиеу (Ханой). Фото: Дам Дуй

Утром 14 ноября Национальное собрание провело групповые дискуссии для получения отзывов по проекту резолюции о пилотном внедрении специальных механизмов и политики для развития города Хошимин.

Выступая на заседании группы, депутат Нго Дуй Хиеу заявил, что после 5 лет применения специального механизма доходы Хошимина могут значительно увеличиться. Однако он также поднял вопрос о том, как обеспечить устойчивое развитие Хошимина.

Представитель Хиеу также поддержал политику повышения доходов чиновников и предложил разрешить Хошимину регулировать набор чиновников и привлекать талантливых специалистов, вместо существующей жесткой системы конкурсных экзаменов.

Этот делегат из Ханоя также предложил пилотное решение, позволяющее чиновникам и государственным служащим в определенных областях работать из дома, не посещая офис, а приезжая туда лишь один или два раза в неделю. Он утверждал, что некоторые виды работы не обязательно более эффективны при выполнении в офисе, чем дома. Между тем, поездки сотрудников на работу приводят ко многим негативным последствиям, таким как пробки на дорогах, потеря времени и увеличение расходов на электроэнергию и воду.

Согласившись с принятием резолюции о пилотном внедрении специальных механизмов и политики для развития Хошимина, представитель Хоанг Ван Куонг (Ханой) предложил пересмотреть чрезмерный акцент специального механизма на финансировании и увеличении доходов для привлечения большего капитала. «Это необходимо, но чрезмерный акцент на этом не обязательно приведет к устойчивому развитию. Нам нужно повысить специализацию в привлечении и продвижении инвестиций; здесь должен быть создан специальный механизм для привлечения инвестиций», — прокомментировал представитель Куонг.

По словам представителя Куонга, Хошимин мог бы увеличить доходы своих чиновников, но для этого потребуются изменения в механизмах управления персоналом, подборе компетентных кадров и увольнении некомпетентных сотрудников.

По словам министра финансов Динь Тьен Зунга, пилотная программа специальных механизмов и политики развития Хошимина должна в целом соответствовать Конституции. Некоторые области, ранее переданные в ведение премьер-министра, вскоре будут переданы в ведение города для реализации, чтобы обеспечить более быстрые и эффективные действия. Что касается вопросов, находящихся в компетенции министерств и ведомств, которые регулируются не законом, а правительственными указами, то после принятия Национальным собранием соответствующего постановления правительство издаст указ, который будет дополнительно регулировать децентрализацию полномочий в пользу города.

Председатель Национального собрания Нгуен Тхи Ким Нган оценила, что Хошимин является крупнейшим источником доходов в стране и имеет самый высокий процент поступлений в центральное правительство. В настоящее время городу разрешено оставлять себе только 18% всех доходов, а 82% перечисляются в центральное правительство. Объем удерживаемых доходов сократился на 5% по сравнению с периодом до 2017 года.

Председатель Национального собрания заявил, что разрешение городу Хошимин регулировать свои доходы ниже 20% замедлит его развитие. «Город — это локомотив страны, движущая сила развития; если он будет двигаться медленно, все вагоны позади него тоже замедлятся. Регулирование с помощью специальных механизмов касается не только Хошимина, но и всей страны», — подчеркнул председатель Национального собрания.

Согласно Дану Вьету