Решительно реорганизовать аппарат и оптимизировать штат сотрудников.

Тхань Ле January 16, 2018 20:02

(Baonghean.vn) - Постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции Ле Суан Дай предложил, чтобы в 2018 году Департамент внутренних дел провинции сосредоточился на эффективной реализации структурных преобразований, консолидации организационного аппарата и оптимизации кадрового состава.

Днем 16 января Министерство внутренних дел провело конференцию, на которой были подведены итоги работы за 2017 год и определены задачи на 2018 год. На конференции присутствовал и руководил ею товарищ Ле Сюань Дай — член Постоянного комитета провинциальной партии, постоянный заместитель председателя Провинциального народного комитета.

Административная реформа не удовлетворила требованиям

В 2017 году Департамент внутренних дел провинции Нгеан успешно выполнил все текущие и специальные поручения руководства. Среди выдающихся результатов можно отметить: Департамент рекомендовал властям всех уровней усовершенствовать организационную структуру специализированных учреждений, подведомственных Народному комитету провинции и Народным комитетам районов, городов и посёлков, в соответствии с нормативными актами.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Lê Xuân Đại
Заместитель председателя Народного комитета провинции Ле Суан Дай выступил с речью на конференции. Фото: Тхань Ле

Весь сектор рекомендовал партийным комитетам и органам власти всех уровней эффективно проводить работу по оптимизации фонда оплаты труда и реструктуризации кадрового состава, государственных служащих и бюджетной сферы. За три года реализации программы Нге Ан сократил 3,31% государственных служащих и 1,71% государственных служащих.

Сектор также сосредоточился на оценке и представлении проекта в Провинциальный народный комитет на утверждение. На сегодняшний день одобрено 55 из 55 учреждений и подразделений.

Работы по установлению административных границ рекомендуется проводить оперативно и эффективно, без возникновения горячих точек. Работа по разрешению споров, связанных с административными границами, ведется решительно. В настоящее время решено 100% спорных маршрутов.

Сектор также активно анализировал религиозную ситуацию в провинции, оперативно консультировал и координировал действия по устранению нарушений в соответствии с законодательством. В целях достижения политических целей провинции оперативно проводилась работа по соперничеству и поощрению...

Giám đốc Sở Nội vụ Đậu Văn Thanh cho biết năm 2018, Sở Nội vụ tham mưu cho Ban Thường vụ thí điểm công tác CCHC tại 7 cơ quan. Ảnh Thanh Lê
Директор Департамента внутренних дел Дау Ван Тхань сообщил, что в 2018 году Департамент внутренних дел рекомендовал Постоянному комитету провести пилотную административную реформу в семи ведомствах. Фото: Тхань Ле

По словам директора Департамента внутренних дел Дау Ван Тханя, помимо достигнутых результатов и прогресса, административная реформа (АР) хотя и претерпела множество изменений, все еще идет медленно и не отвечает общим требованиям.

«Административная реформа является ключевой и последовательной задачей социально-экономического развития края. Поэтому необходимо и дальше продвигать эту работу, чтобы административная реформа стала действительно прорывным решением, создающим сильные перемены в социально-экономическом развитии и обеспечении устойчивого развития», - подчеркнул директор Департамента внутренних дел.

Глава областного Департамента внутренних дел также отметил, что административный аппарат в некоторых местах по-прежнему громоздок; механизм работы государственных служб не был модернизирован; квалификация персонала, государственных служащих и работников бюджетной сферы не была оценена должным образом и не соответствовала требованиям задач...

Вместе с тем, разработка и принятие ряда документов и проектов по-прежнему осуществляются медленно; результаты реформирования системы государственной службы и государственного управления не получили своевременной оценки. Не преодолены бюрократизм, высокомерие и безответственность отдельных кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений при исполнении ими своих обязанностей. Имеют место нарушения этики государственной службы, профессиональной этики и культуры государственного управления, которые не устраняются своевременно.

По словам товарища Дау Ван Тханя, для преодоления вышеуказанных недостатков в 2018 году, помимо успешного выполнения задачи административной реформы в соответствии с указаниями Народного комитета провинции, Министерство внутренних дел также рекомендовало Постоянному комитету провинции провести пилотное направление административной реформы в 7 ведомствах: Департаменте планирования и инвестиций, Департаменте строительства, Департаменте природных ресурсов и окружающей среды, Департаменте транспорта, Департаменте финансов, Канцелярии Народного комитета провинции и Канцелярии Народного комитета города Винь.

Решительно оптимизировать штат и реорганизовать аппарат

Что касается задач на 2018 год, постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции Ле Сюань Дай потребовал, чтобы на основе резолюций 6-й Центральной конференции (XII созыв), в том числе: Резолюция 18-NQ/TW об инновациях и реорганизации политической системыбережливый, эффективный, действенный; Резолюция 19-NQ/TW о продолжении инноваций в организации и системе управления, повышении качества и эффективности деятельности государственных служб; отрасли необходимо сосредоточиться на консультировании партийных комитетов и органов власти на всех уровнях по выпуску планов и организации внедрения эффективной организационной реструктуризации и консолидации.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Lê Xuân Đại trao bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho ông Lê Đình Lý- Phó Giám đốc Sở Nội vụ.
Заместитель председателя Народного комитета провинции Ле Суан Дай вручил почетную грамоту премьер-министра заместителю директора Департамента внутренних дел Ле Динь Ли. Фото: Тхань Ле

В то же время сектору необходимо продолжать серьезно и эффективно реализовывать Постановление 39-NQ/TW Политбюро и Указ 108/2014/ND-CP об упорядочении фонда оплаты труда и реструктуризации штата кадров, государственных служащих и бюджетной сферы; рекомендовать строгое управление фондом оплаты труда государственных служащих и бюджетной сферы; рекомендовать руководителям всех уровней сосредоточиться на синхронной реализации всего содержания общей программы государственной административной реформы на период 2011–2020 гг.

В то же время постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции поручил Министерству внутренних дел в 2018 году сосредоточиться на консультировании по эффективному внедрению реформ, совершенствованию обработки административных процедур в соответствии с онлайн-государственными услугами на уровнях 3 и 4; эффективному использованию программного обеспечения для обработки административных процедур провинции в режиме «все окна»; программного обеспечения для управления I-Office; содействию реформе государственной службы и режима государственных служащих; созданию четких и позитивных изменений для повышения эффективности и результативности, построению профессиональной, ответственной, динамичной, прозрачной и эффективной государственной службы.

Quang cảnh hội nghị. Ảnh Thanh Lê
Обзор конференции. Фото: Тхань Ле.

Товарищ Ле Сюань Дай также поручил сектору продолжить реализацию утвержденных Проекта должностных мест и Проекта оптимизации кадрового состава во всех агентствах и подразделениях; усилить дисциплину и порядок при выполнении задач и общественных обязанностей кадрами, государственными служащими и госслужащими в соответствии с Директивой 26/CT-TTg и Директивой 17-CT/TU; строго пресекать негативные проявления в работе по организации кадров, особенно в работе по планированию, подбору, продвижению по службе, назначению и ротации кадров, государственных служащих и госслужащих.

С другой стороны, сектору внутренних дел необходимо исследовать и внедрять инновации в процессы, применять информационные технологии к экзаменам по приему на работу, экзаменам на повышение по службе и экзаменам на повышение в должности государственных служащих, чтобы обеспечить объективность, публичность и прозрачность; усилить контроль и проверку государственных услуг, организации, кадрового обеспечения, подбора кадров, продвижения по службе и назначения; а также усовершенствовать политику в отношении кадров коммун, районов и городов.

Кроме того, сектор внутренних дел должен продолжать уделять внимание и заботиться о формировании, наборе, обучении и воспитании команды государственных служащих, выполняющих государственную организационную работу на всех уровнях и в любых секторах, которые являются одновременно и образованными, и специализированными, преданными своему делу и имеющими видение, отвечающими все более высоким требованиям к задачам; и эффективно осуществлять государственное управление религией;...

Тхань Ле