Генерал Куонг: В организационной структуре Министерства общественной безопасности произошла настоящая революция.

Днём 7 августа Министерство общественной безопасности провело совещание по реализации правительственного указа, определяющего функции, задачи, полномочия и организационную структуру Министерства общественной безопасности. Газета «Нге Ан» взяла интервью у доцента, доктора, генерал-майора Ле Ван Куонга, бывшего директора Института стратегических наук Министерства общественной безопасности, по ряду связанных с этим вопросов.

Министерство общественной безопасности объявило о ликвидации промежуточных уровней управления и оптимизации подразделений государственной службы, включая сферы образования, журналистики и здравоохранения, в составе Народных сил общественной безопасности. (Источник: Интернет)

ПВ:Генерал, как человек с многолетним опытом работы в полиции, не могли бы вы объяснить, почему Министерство общественной безопасности переживает столь масштабные организационные изменения?

Генерал-майор Ле Ван Куонг:Действительно, в последнее время руководство Министерства общественной безопасности и Центрального комитета партии общественной безопасности разрабатывают новую модель, направленную на изменение работы аппарата и повышение его эффективности. На мой взгляд, коренная причина этих изменений кроется в двух факторах.

Эти изменения в модели Министерства общественной безопасности обусловлены эффективным выполнением Постановления № 6 Центрального комитета (12-го съезда) о дальнейшем внедрении инноваций и реорганизации организационной структуры политической системы с целью ее оптимизации, повышения эффективности и результативности.

Премьер-министр Нгуен Суан Фук проводит смотр почетного караула Народной полиции.

Кроме того, на практике предыдущие организационные реформы Министерства общественной безопасности привели к раздутому аппарату со слишком большим количеством промежуточных уровней, увеличив число общих департаментов с 4 до 8, а число департаментов и бюро — с более чем 50 до 120, что сделало систему громоздкой, неэффективной и нерезультативной.

Помимо значительных достижений полиции в обеспечении безопасности, общественного порядка и порядка, а также в установлении мирной жизни населения, Народная полиция никогда не имела столько «недостатков», которые существенно подрывают доверие народа.

Например, случай с г-ном Нгуен Тхань Хоа — бывшим директором Департамента полиции по борьбе с высокотехнологичными преступлениями и г-ном Фан Ван Винем — бывшим генеральным директором Главного управления полиции, которые злоупотребили своим положением и властью при исполнении служебных обязанностей, оказывая содействие и пособничество в международной игорной деятельности…

Можно с уверенностью сказать, что всего за шесть месяцев к дисциплинарным взысканиям были привлечены почти дюжина генералов полиции. Я считаю, что это неизбежное следствие громоздкой, многоуровневой бюрократической системы, существующей уже довольно давно.

Премьер-министр Нгуен Суан Фук с руководителями Министерства общественной безопасности. Фото: Интернет.

ПВ:Министерство общественной безопасности претерпело многочисленные организационные изменения и корректировки. Какова ваша оценка этих последних изменений?

Генерал-майор Ле Ван Куонг:С 1945 года по настоящее время в организационной структуре Министерства общественной безопасности произошло пять изменений. Однако базовая структура оставалась в значительной степени неизменной на протяжении всех этих пяти изменений, с лишь корректировками или дополнениями. Последнее изменение, однако, предусматривает создание совершенно новой структуры Министерства общественной безопасности: теперь организационная структура Министерства включает подразделения на уровне департаментов, сокращая количество генеральных департаментов на шесть, количество подразделений на уровне департаментов почти на 60 и количество подразделений на уровне дивизий почти на 300 по сравнению с предыдущей структурой.

Местная полиция объединила 20 подразделений противопожарной и пожарной охраны в состав провинциальных и городских полицейских сил, оптимизировав организацию полиции провинциального и районного уровней, сократив более 500 подразделений ведомственного уровня и почти 1000 подразделений оперативных групп. Это действительно всеобъемлющая и тщательная реформа в реализации организационной структуры в соответствии с новыми положениями Министерства общественной безопасности.

Премьер-министр Нгуен Суан Фук поздравил руководителей Министерства общественной безопасности.

ПВ:Генерал, как руководителям Министерства общественной безопасности и Центрального комитета партии общественной безопасности удалось этого добиться, если организационная реструктуризация считается крайне сложной задачей?

Генерал-майор Ле Ван Куонг:Постановление № 6 (12-го съезда партии) Центрального комитета, Политбюро и премьер-министра требует от 25 министерств правительства оптимизировать свои организационные структуры, устранив посредников для повышения эффективности и результативности. Я считаю, что на данном этапе Министерство общественной безопасности занимает лидирующую позицию среди всех министерств и подразделений правительства. В настоящее время другие министерства лишь сократили количество департаментов или объединили несколько бюро, но еще не внедрили столь тщательный, всеобъемлющий и революционный подход, как Министерство общественной безопасности.

Для того чтобы руководство Министерства общественной безопасности смогло достичь этой цели, осуществить эту всеобъемлющую революцию, коллективное руководство Общественной безопасности и Центрального партийного комитета Общественной безопасности должно состоять из людей с сильной политической решимостью, твердыми убеждениями и высокой партийной лояльностью, стремящихся всеми средствами эффективно реализовать Центральную резолюцию № 6 (12-го съезда).

Кроме того, руководители Управления общественной безопасности и Центрального комитета партии общественной безопасности должны обладать ясным умом и чистыми руками. Ведь вмешательство в организационную структуру означает вмешательство в дела людей и корыстных интересов, в результате чего сотни высокопоставленных чиновников и генералов останутся без работы. Поэтому те, кто принимает решения, такие как г-н То Лам и Центральный комитет партии общественной безопасности, не смогут добиться успеха без чистых рук и ясного ума.

PV:Общественное мнение проявляет большой интерес к внедрению новой модели и считает, что руководители Министерства общественной безопасности и местной полиции сталкиваются со многими трудностями. На ваш взгляд, что должно сделать Министерство общественной безопасности для эффективного внедрения этой модели?

Генерал-майор Ле Ван Куонг:Первой трудностью этой реформаторской революции стало то, что она напрямую затрагивала интересы сотен генералов и старших офицеров министерства, а также 63 провинций и городов. Это было самым большим препятствием, которое пришлось преодолеть Министерству общественной безопасности и Центральному комитету партии общественной безопасности.

Таким образом, это новая организационная модель, всесторонняя и тщательная реформа, требующая новых механизмов, но эти механизмы нелегко создать, поэтому в процессе функционирования и реализации возникнет множество ограничений и препятствий.

Мобильные подразделения полиции проводят тренировки и готовы обеспечить абсолютную безопасность во время Недели высокого уровня АТЭС-2017. Фото: Zing

ПВ:По его мнению, что должно сделать Министерство общественной безопасности, чтобы сделать эту новую организационную структуру более упорядоченной, с меньшим количеством промежуточных уровней, более эффективной и с лучшим пониманием ситуации?

Генерал-майор Ле Ван Куонг:Я считаю, что товарищу То Ламу — члену Политбюро, секретарю Центрального комитета партии общественной безопасности, министру общественной безопасности — и коллективному руководству Центрального комитета партии общественной безопасности необходимо разработать рабочие положения, четко определяющие и распределяющие обязанности и полномочия между заместителями министров, министрами и директорами ведомств, чтобы обеспечить эффективное управление работой.

Одновременно мы будем налаживать связи между Министерством и местными властями, а также между руководством Министерства и его ведомствами и 63 провинциями и городами... с целью создания централизованной, единой, специализированной и оптимизированной организационной структуры Министерства общественной безопасности, обеспечивающей эффективную и действенную работу и укрепляющей низовой уровень в направлении «эффективного Министерства, сильных провинций, комплексных округов и ориентированных на население коммун».

Регулярно организуются учебные занятия для формирования у ведущих сотрудников, начиная с уровня директора и заместителя директора и заканчивая начальниками районных отделений полиции, целеустремленного, ориентированного на нужды населения и ситуативно-ориентированного стиля работы…

ПВ:Большое спасибо, генерал-майор!

Фуонг Тхуи