Генерал Куонг: В организационной структуре Министерства общественной безопасности произошла революция.

Днём 7 августа Министерство общественной безопасности провело конференцию, посвящённую реализации правительственного указа, регулирующего функции, задачи, полномочия и организацию Министерства общественной безопасности. Газета «Nghe An» взяла интервью у доцента, доктора наук, генерал-майора Ле Ван Кыонга, бывшего директора Института научной стратегии Министерства общественной безопасности, по ряду связанных с этим вопросов.

Министерство общественной безопасности заявило, что не будет создавать промежуточные уровни, а также реорганизует и сократит государственные службы, образование, прессу и здравоохранение в рамках Народной общественной безопасности. Источник: Интернет

ПВ:Уважаемый генерал-майор, как человек с многолетним опытом работы в полиции, можете ли вы рассказать нам, почему Министерство общественной безопасности претерпело столь серьезные изменения в своем аппарате?

Генерал-майор Ле Ван Куонг:Действительно, в последнее время руководство Министерства общественной безопасности и Центрального комитета общественной безопасности партии разработало новую модель, призванную изменить работу аппарата и повысить его эффективность. На мой взгляд, корень этих изменений кроется в двух причинах.

Это изменение в модели Министерства общественной безопасности является результатом эффективной реализации Резолюции 6 Центрального комитета (12-го созыва) о продолжении внедрения инноваций и оптимизации аппарата политической системы в целях его оптимизации и эффективной работы.

Премьер-министр Нгуен Суан Фук обошел строй Почетного караула Корпуса общественной безопасности.

Кроме того, на практике предыдущие организационные изменения Министерства общественной безопасности привели к раздутию аппарата, появлению слишком большого количества промежуточных уровней: от 4 общих департаментов до 8 подразделений на уровне общих департаментов и от более чем 50 департаментов на уровне департаментов до 120 департаментов, что сделало аппарат тяжелым, громоздким и работающим неэффективно и непроизводительно.

Помимо больших достижений полиции в обеспечении безопасности, общественного порядка и защищенности, а также в обеспечении мирной жизни народа, у Народной полиции никогда не было столько «недостатков», существенно подрывающих доверие народа.

Например, случай г-на Нгуена Тхань Хоа - бывшего директора Департамента по предупреждению и борьбе с преступностью в сфере высоких технологий и г-на Фан Ван Виня - бывшего генерального директора Главного управления полиции, которые воспользовались своим положением и полномочиями при исполнении служебных обязанностей, чтобы содействовать участию в международных азартных играх...

Можно сказать, что всего за полгода к дисциплинарной ответственности были привлечены почти десять генералов полиции. Полагаю, это также неизбежное следствие громоздкого аппарата с множеством промежуточных уровней, который существовал довольно долго.

Премьер-министр Нгуен Суан Фук и руководители Министерства общественной безопасности. Фото: Интернет

ПВ:Министерство общественной безопасности неоднократно меняло и корректировало свою организационную структуру. Как вы оцениваете эти изменения?

Генерал-майор Ле Ван Куонг:С 1945 года по настоящее время Министерство общественной безопасности меняло свою организационную модель пять раз. Однако, несмотря на все пять изменений, базовая структура осталась прежней, лишь подвергшись корректировкам, добавлениям или упразднениям. В результате этого изменения Министерство общественной безопасности создало совершенно новую структуру, а именно: организационная структура Министерства общественной безопасности включает подразделения уровня департаментов. По сравнению со старой организационной структурой, существует 6 генеральных департаментов, почти 60 подразделений уровня департаментов и почти 300 сокращенных подразделений уровня дивизионов.

Местная полиция объединила 20 подразделений пожарной полиции с провинциальной и городской полицией и оптимизировала организационную структуру провинциальной и районной полиции, сократив более 500 подразделений департаментского уровня и почти 1000 подразделений командного уровня. Это поистине комплексная и радикальная реформа, направленная на внедрение организационного аппарата в соответствии с новыми правилами Министерства общественной безопасности.

Премьер-министр Нгуен Суан Фук поздравил руководителей Министерства общественной безопасности.

ПВ:Уважаемый генерал-майор, почему руководители Министерства общественной безопасности и Центрального комитета партии общественной безопасности смогли это сделать, если изменение организационной структуры считается весьма сложным?

Генерал-майор Ле Ван Куонг:Постановлением № 6 Центрального Комитета партии (12-го созыва) Политбюро и Премьер-министр обязали 25 министерств, подчиненных Правительству, оптимизировать работу своих аппаратов, устранить посредников и повысить эффективность работы. Полагаю, что до сих пор Министерство общественной безопасности занимало лидирующие позиции среди всех министерств и ведомств, подчиненных Правительству. В настоящее время министерства лишь сокращали число департаментов или объединяли отдельные департаменты и бюро, но не так основательно, всесторонне и революционно, как Министерство общественной безопасности.

Для того чтобы Министерство общественной безопасности смогло это сделать, осуществить эту всеобъемлющую революцию, коллективное руководство органов общественной безопасности и Центрального комитета партии общественной безопасности должно состоять из людей с высокой политической решимостью, убеждениями и партийным духом, чтобы эффективно реализовать Постановление 6-го Центрального Комитета (12-го созыва) всеми средствами.

Кроме того, руководители органов общественной безопасности и Центрального комитета партии общественной безопасности должны иметь чистые руки и светлое сердце. Ведь «трогать» организацию означает «трогать» людей и их интересы, когда сотни высокопоставленных чиновников и генералов не имеют работы. Поэтому такие лица, принимающие решения, как господин То Лам и Центральный комитет партии общественной безопасности, не могут этого сделать, если у них нет чистых рук и светлого сердца.

ПВ:Общественное мнение очень заинтересовано в реализации новой модели и считает, что руководство Министерства общественной безопасности и местной полиции сталкивается со множеством трудностей. Что, по вашему мнению, необходимо сделать Министерству общественной безопасности для эффективного внедрения этой модели?

Генерал-майор Ле Ван Куонг:Первая трудность этой революционной реформы заключается в том, что она напрямую затрагивает интересы сотен генералов и старших офицеров Министерства общественной безопасности, а также 63 провинций и городов. Это главное препятствие, которое предстоит преодолеть Министерству общественной безопасности и Центральному комитету партии общественной безопасности.

Соответственно, это новая организационная модель, всеобъемлющая и радикальная революция реформ, требующая нового механизма, но сформировать такой механизм непросто, поэтому в процессе работы и внедрения возникнет много ограничений и трудностей.

Учения мобильных полицейских сил для обеспечения абсолютной безопасности во время саммита АТЭС-2017. Фото: zing

ПВ:По вашему мнению, что должно сделать Министерство общественной безопасности, чтобы сделать этот новый аппарат более рационализированным, с меньшим количеством промежуточных уровней, более эффективным и лучше понимающим ситуацию?

Генерал-майор Ле Ван Куонг:Я считаю, что товарищу То Ламу - члену Политбюро, секретарю Центрального комитета общественной безопасности, министру общественной безопасности и коллективному руководству Центрального комитета общественной безопасности необходимо разработать регламент работы, четко определить и распределить обязанности и полномочия заместителей министра, министров и директоров департаментов по руководству работой.

В то же время необходимо наладить отношения между Министерством и местными органами власти, между руководителями Министерства и вышестоящими департаментами, а также 63 провинциями и городами... для создания централизованной, единой, специализированной, упорядоченной организации Министерства общественной безопасности, эффективной и действенной деятельности и укрепления низовых структур в направлении «совершенного Министерства, сильных провинций, всеобъемлющих районов и низовых коммун».

Регулярно организовывать учебные курсы для внедрения инновационных методов работы, поддержания связи с низовыми органами и понимания ситуации для руководящих сотрудников от уровня директора, заместителя директора до начальника районной полиции...

ПВ:Большое спасибо, генерал-майор!