Какой смысл быть государственным служащим, если ты не являешься хорошим примером для подражания?

Генеральный секретарь и президент Нгуен Фу Чонг: «Если почти 200 членов 12-го Центрального комитета возьмут на себя ответственность подавать пример, эффект будет огромным».

Требования практики

Вопрос о подаче хорошего примера для кадров и членов партии обсуждается уже давно и неоднократно упоминается в постановлениях и уставах партии. Однако, пожалуй, никогда прежде акцент на ответственности за подачу хорошего примера не поднимался так сильно и решительно, как в последние годы.

На 4-м пленуме 11-го Центрального комитета партия признала: «Значительное число кадров и членов партии, включая тех, кто занимает руководящие и управленческие должности, и даже некоторые высокопоставленные чиновники, деградировали в плане политической идеологии, морали и образа жизни, что проявляется в различных формах, таких как угасание идеалов, впадение в эгоистичный индивидуализм, оппортунизм, прагматизм, погоня за славой, богатством, статусом, местничество, коррупция и расточительство…». Эта ситуация подорвала доверие народа к партии; если ее не исправить, это создаст угрозу руководящей роли партии и выживанию режима.

В резолюции 12-го Национального съезда наша партия четко заявила: «Ухудшение политической идеологии, морали и образа жизни значительного числа кадров и членов партии не удалось остановить; в некоторых аспектах и ​​в некоторых областях ситуация даже осложнилась».

После перечисления 27 конкретных проявлений упадка политической идеологии, морали, образа жизни, а также «саморазвития» и «самотрансформации» внутри партии, Центральный комитет партии также подтвердил, что упадок политической идеологии, морали и образа жизни, ведущий к «саморазвитию» и «самотрансформации», — это лишь короткий, даже очень короткий шаг, несущий в себе неизмеримые опасности… Поэтому предотвращение и обращение вспять упадка политической идеологии, морали и образа жизни среди кадров и членов партии, особенно кадров стратегического уровня, является неотложной задачей в работе по партийному строительству и исправлению ситуации; это имеет решающее значение для выживания партии.

В связи с этой ситуацией на 8-й конференции Центрального комитета (12-й срок) Центральный комитет обсудил и единогласно принял постановление № 08-QĐ/TW о «Ответственности за подачу примера для кадров и членов партии, прежде всего для членов Политбюро, членов Секретариата и членов Центрального комитета партии». До этого, 7 июня 2012 года, Центральный секретариат партии издал постановление № 101-QĐ/TW об ответственности за подачу примера для кадров и членов партии, особенно для ключевых руководящих кадров всех уровней. Впоследствии, 19 декабря 2016 года, Политбюро также издало Постановление № 55-QĐ/TW о некоторых неотложных мерах, необходимых для укрепления образцовой роли кадров и членов партии в целях сохранения имиджа и престижа партии… Однако, Постановление № 08-QĐ/TW, пожалуй, стало первым случаем, когда Центральный комитет партии издал постановление, конкретно касающееся ответственности высших руководителей партии за подачу примера.

Обзор заседания 8-го Центрального комитета 12-го съезда партии.

«Какой смысл быть государственным чиновником, если ты не являешься хорошим примером для подражания?»

Постановление № 08-QD/TW определяет восемь принципов, которым должны следовать и которые должны демонстрировать члены Политбюро, Секретариата и Центрального комитета; в нем также четко указаны восемь принципов, к которым они должны быть строги сами с собой и решительно бороться с ними. Особо следует отметить положения, касающиеся: «Непоследовательности в высказываниях, несоответствия слов и действий, много разговоров и мало дел»; «Покупки или содействия в покупке должностей, власти, голосов или вотума доверия»; «Продвижения, назначения или перевода кадров, не соответствующих установленным стандартам и условиям, особенно членов семьи и родственников»; «Коррупции и взяточничества во всех формах»...

В заключительном слове на 8-м пленуме 12-го Центрального комитета генеральный секретарь и председатель Нгуен Фу Чонг подчеркнул: «Если почти 200 членов 12-го Центрального комитета будут нести ответственность за подачу примера, это вызовет огромный резонанс, создаст мощную трансформацию во всей партии и всей политической системе, будет способствовать укреплению доверия кадров, членов партии и народа к Центральному комитету партии, Политбюро и Секретариату».

Разъясняя этот вопрос на встрече с избирателями в Ханое перед 6-й сессией 14-го Национального собрания, Генеральный секретарь и Председатель заявили, что вопрос подачи примера лежит не только на членах Политбюро, Секретариата и Центрального комитета, но и на всех членах партии: «Это следует понимать в широком смысле, но высшие должностные лица должны подавать пример, придерживаясь 19 запретов для членов партии и 27 проявлений деградации, с которыми каждый должен бороться. Общая ответственность заключается в том, что должностные лица должны это делать; члены партии указывают путь, а народ следует за ними. В этот раз правила издаются Центральным комитетом, а не Политбюро, поэтому их роль гораздо выше (...). Какой смысл быть должностным лицом, если ты не являешься примером для подражания? Поэтому мы подчеркиваем ответственность почти 200 членов Центрального комитета за то, чтобы быть примером для подражания, указывать путь и добиваться высокого уровня консенсуса».

Как нам следует подавать хороший пример?

При жизни президент Хо Ши Мин часто подчеркивал: подавать пример – это не просто скандировать лозунги или говорить, а делать это своими действиями и поступками. Поэтому, чтобы эффективно реализовывать принципы подачи примера, кадры и члены партии должны совершать добрые дела в своей жизни. По его мнению, «использование примеров добрых людей и добрых дел для ежедневного взаимного обучения – один из лучших способов построить партию, создать революционные организации, воспитать новых людей и создать новую жизнь».

Реальность показывает, что многие правящие партии по всему миру пришли в упадок из-за коррупции и деградации внутри партии, потеряв доверие народа. Глубоко осознавая эту проблему, наша партия последовательно фокусируется на партийном строительстве и исправлении ошибок. Как сказал генеральный секретарь и президент Нгуен Фу Чонг: «Если наша партия не будет по-настоящему тверда в политике и идеологии, не будет в высшей степени едина в воле и действиях; не будет морально и этически безупречна; и не будет организационно сильна, то она не сможет устоять и быть достаточно сильной, чтобы вести страну вперед». Поэтому важным вопросом в партийном строительстве и исправлении ошибок является то, что каждый кадр и член партии должен, прежде всего, быть ярким примером внутреннего единства и моральной целостности.

Комментируя содержание Положения № 8, г-н Нгуен Тук, член Президиума Центрального комитета Вьетнамского отечественного фронта, заявил, что для эффективного выполнения положений Положения об ответственности за подачу примера, прежде всего, необходимо, чтобы сами кадры и члены партии были чистыми сердцем и честными, не подвергались давлению со стороны общества или кого-либо еще. «Товарищи должны добровольно и осознанно соблюдать и действовать из революционного энтузиазма, как они поклялись, вступая в партию, а не под давлением организации или общества», — заявил г-н Тук.

Разделяя эту точку зрения, г-н Чан Хонг Ха, член Центрального комитета и министр природных ресурсов и окружающей среды, заявил, что если член партии и высокопоставленный чиновник хотят вдохновить своих подчиненных и тех, кого необходимо сплотить и побудить следовать их примеру, то этот член партии и чиновник должны сами подавать пример; они должны стремиться к самосовершенствованию и действительно быть образцом для подражания. «При создании имиджа или движения, подающего пример, необходимо сосредоточиться на критериях и условиях, соответствующих каждому конкретному человеку, каждой конкретной должности и роли. Я считаю, что образцовое поведение каждого чиновника, члена партии или ключевого высокопоставленного чиновника – это то, как мы создаем более сильный имидж и престиж партии», – сказал г-н Ха.

На Национальной конференции по изучению и реализации резолюции № 8 12-го Центрального комитета, состоявшейся в конце ноября 2018 года, руководитель Центрального организационного отдела Фам Минь Чинь также подтвердил: «Выполнение обязанности подавать пример демонстрирует новаторский и образцовый характер и является политическим обязательством членов Центрального комитета перед собой, перед всей партией и народом; речь идет о превращении подачи примера в добровольную, регулярную практику и культурный образ жизни для членов партии в политической системе». В то же время г-н Чинь привел примеры простого и бережливого образа жизни, такие как отказ от смены автомобиля или ремонта офисов при повышении по службе, или отказ от предоставления жилья подчиненным. Хотя это небольшие действия руководителей, они имеют значительное влияние и демонстрируют образцовый характер лидера.

В действительности, доверие народа и непоколебимая преданность партии часто проистекают из конкретных действий выдающихся личностей. Как сказал президент Хо Ши Мин: «Живой пример стоит больше ста пропагандистских речей», имея в виду, что для руководства народом кадры и члены партии должны подавать пример. Чтобы завоевать доверие народа и заручиться его поддержкой, члены партии своими действиями, словами и поведением должны быть поистине образцовыми, заслужив доверие и поддержку народа. Образцовая революционная этика, политическая проницательность, характер, компетентность и престиж каждого кадра и члена партии, особенно тех, кто находится на стратегическом уровне, укрепят общественное доверие к партии, обеспечат огромную силу и внесут практический вклад в выполнение благородной миссии партийного строительства и исправления сегодня.

Ван Тхань