Работникам следует тщательно взвесить все за раз, прежде чем принять решение о получении социального страхования.

В последнее время вся система социального страхования проводила многочисленные мероприятия по информированию сотрудников о значении и преимуществах полисов социального страхования, включая пенсионное обеспечение, страхование по болезни, материнству, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; пропагандируя информационную поддержку, чтобы сотрудники не выбирали единовременную выплату социального страхования. Однако в настоящее время, в условиях усложняющейся эпидемии COVID-19, ряд сотрудников решили получить единовременную выплату социального страхования. Это напрямую влияет на права работников как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

Непосредственное распространение и консультирование по вопросам социального и медицинского страхования для мелких торговцев на рынках города: фото предоставлено Фан Лиеном

Тот факт, что работники покидают систему социального страхования, вызывает тревогу и не только напрямую затрагивает их права, но и подрывает цели, усилия и решимость правительства обеспечить социальное обеспечение для всех, не оставляя никого позади. Ведь получение социального страхования единовременно может решить лишь сиюминутные экономические проблемы, но в долгосрочной перспективе будет крайне невыгодно для работников по достижении ими пенсионного возраста.

Решение вопросов страхования для жителей города Винь. Фото предоставлено My Ha.

Первый,Если вы получаете социальное страхование один раз, а затем снова вступаете в него позже, период уплаты социального страхования не суммируется, а засчитывается как новый период уплаты социального страхования. Таким образом, работник теряет возможность получать пенсию, не имеет дохода, необходимого для обеспечения своей жизни по достижении пенсионного возраста, или, если у него ещё есть достаточно времени для получения пенсии после выхода на пенсию, из-за короткого периода уплаты социального страхования размер пенсии будет низким, и он потеряет источник финансирования для поддержания и стабилизации своей жизни в долгосрочной перспективе при снижении трудоспособности или достижении пенсионного возраста.

Понедельник,В течение всего периода получения пенсии (возраста, в котором человек наиболее подвержен проблемам со здоровьем) Фонд социального страхования выплачивает работнику пособие на оформление бесплатной карты медицинского страхования (пенсионерам, имеющим пенсию, не нужно приобретать карты медицинского страхования самостоятельно) и пользование медицинской страховкой. В случае смерти пенсионера, ответственное за похороны лицо получает единовременное пособие на погребение в размере 10-кратного размера базовой заработной платы за месяц смерти пенсионера, а родственники получают ежемесячное или единовременное пособие на погребение.

Вторник,Сумма, уплачиваемая в Фонд социального страхования, является ценным личным сбережением: она не теряется, а, напротив, по-прежнему управляется и инвестируется Агентством социального страхования для обеспечения роста. Участники могут зарезервировать время уплаты взносов социального страхования, чтобы при благоприятных условиях продолжить участие в обязательном социальном страховании или в добровольном социальном страховании при поддержке государства. В течение периода резервирования, в случае смерти, их семья получит пособие на погребение, а их родственники – пособие в связи со смертью в соответствии с установленными правилами.

Инструкции для лиц, желающих участвовать в программе социального страхования в Cua Lo Social Insurance. Фото предоставлено Duc Anh.

Четверг,Участники социального страхования, получающие пенсии, будут периодически индексировать свои пенсии в соответствии с индексом потребительских цен и экономическим ростом.

Таким образом, когда работники получают единовременную выплату социального страхования, они окажутся в невыгодном положении, когда потратят все свои пенсионные деньги до достижения пенсионного возраста. Когда они состарятся и не смогут получать пенсию, им придётся полагаться на своих детей, внуков и общество; если же им не повезёт и они заболеют и не получат медицинскую страховку, они также рискуют оказаться не в состоянии оплатить медицинское обследование и лечение после всего лишь одной болезни и длительного пребывания в больнице, что грозит им бедностью, истощением и превращением в обузу для семьи и общества.

Поэтому рассмотрение и выбор единовременного социального страхования крайне важны для каждого работника. Не упустите возможность получить пенсию, покрывающую расходы на проживание, а также воспользоваться медицинской страховкой, чтобы заботиться о своём здоровье в старости благодаря немедленной выплате пособий.

Сотрудники провинциального управления социального страхования проводят пропаганду социального и добровольного страхования для жителей района Хынг Дунг города Винь. Фото предоставлено Тхань Чунгом.

Преимущества, которыми пользуются работники в рамках системы страхования по безработице: Пособие по безработице в размере 60% от среднемесячной заработной платы для взносов на страхование по безработице за 6 последовательных месяцев до потери работы, но не более 5 базовых окладов или 5 региональных минимальных заработных плат; Пособия по медицинскому страхованию в соответствии с правилами медицинского обследования и лечения в случае болезни; Поддержка профессионального обучения (максимум 1 миллион донгов на человека в месяц); Бесплатная поддержка, консультации и направления на работу; Обучение, развитие и совершенствование профессиональных навыков.

Управление социального страхования провинции Нгеан организовало передвижной парад, пропагандирующий политику социального и медицинского страхования. Фото предоставлено Тхань Чунгом.

ПВ