Работникам необходимо учитывать это при принятии решения о единовременном получении социального страхования.

В прошлом вся система социального страхования проводила многочисленные мероприятия по информированию сотрудников о значении и преимуществах полисов социального страхования, включая пенсионное страхование, страхование по болезни, материнству, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; пропагандируя информационную поддержку, чтобы сотрудники не выбирали единовременную выплату социального страхования. Однако в настоящее время, в условиях усложняющейся эпидемии COVID-19, ряд сотрудников решили получить единовременную выплату социального страхования. Это напрямую влияет на немедленные и долгосрочные выгоды для сотрудников.

Непосредственное распространение и консультирование по вопросам социального и медицинского страхования для мелких торговцев на рынках города: фото предоставлено Фан Лиеном

Тот факт, что работники выходят из системы социального страхования, вызывает тревогу и не только напрямую затрагивает их права, но и подрывает цели, усилия и решимость правительства обеспечить социальное обеспечение для всех, не оставляя никого позади. Ведь получение социального страхования единовременно может решить лишь текущие экономические проблемы, но в долгосрочной перспективе будет крайне невыгодно для работников по достижении ими пенсионного возраста.

Решение вопросов страхования для жителей города Винь. Фото предоставлено My Ha.

Первый,Если вы получаете социальное страхование один раз, то последующее повторное присоединение к социальному страхованию не будет добавлено к периоду уплаты социального страхования, а будет засчитано как новый период уплаты социального страхования. Таким образом, работник теряет возможность получать пенсию, не имеет дохода, необходимого для обеспечения жизни по достижении пенсионного возраста, или, если у него ещё есть достаточно времени для получения пенсии после выхода на пенсию, из-за короткого периода уплаты социального страхования размер пенсии будет низким, и он потеряет источник финансирования для поддержания и стабилизации жизни в долгосрочной перспективе при снижении трудоспособности или достижении пенсионного возраста.

Понедельник,В течение всего периода получения пенсии (возраста, в котором человек наиболее подвержен проблемам со здоровьем) Фонд социального страхования выплачивает работнику пособие на оформление бесплатной карты медицинского страхования (пенсионерам, имеющим пенсию, не нужно приобретать карты медицинского страхования самостоятельно) и пользование медицинской страховкой. В случае смерти пенсионера, ответственное за похороны лицо получает единовременное пособие на погребение в размере 10-кратного размера базовой заработной платы за месяц смерти пенсионера, а родственники получают ежемесячное или единовременное пособие на погребение.

Вторник,Сумма, уплачиваемая в фонд социального страхования, является ценным личным сбережением: она не теряется, а, напротив, по-прежнему управляется и инвестируется агентством социального страхования для обеспечения роста. Участники могут зарезервировать время уплаты взносов социального страхования, чтобы при благоприятных условиях продолжить участие в обязательном социальном страховании или в добровольном социальном страховании при поддержке государства. В течение периода резервирования, в случае смерти, их семья получит пособие на погребение, а родственники – пособие в связи со смертью в соответствии с установленными правилами.

Инструкции для лиц, желающих участвовать в программе социального страхования в Cua Lo Social Insurance. Фото предоставлено Duc Anh.

Четверг,Участники социального страхования, получающие пенсии, будут периодически индексировать свои пенсии в соответствии с индексом потребительских цен и экономическим ростом.

Таким образом, когда работники получают единовременную выплату социального страхования, они окажутся в невыгодном положении, когда потратят все свои пенсионные деньги до достижения пенсионного возраста. Когда они состарятся и не смогут получать пенсию, им придётся полагаться на своих детей, внуков и общество; если же им не повезёт и они заболеют и не получат медицинскую страховку, они также рискуют оказаться не в состоянии оплатить медицинское обследование и лечение после всего лишь одной болезни и длительного пребывания в больнице, что грозит им бедностью, истощением и превращением в обузу для своей семьи и общества.

Поэтому рассмотрение и выбор единовременного социального страхования крайне важны для каждого работника. Не упустите возможность получить пенсию, покрывающую расходы на проживание, а также воспользоваться медицинской страховкой, чтобы заботиться о своём здоровье в старости благодаря немедленной выплате пособий.

Сотрудники провинциального управления социального страхования проводят пропаганду социального и добровольного страхования для жителей района Хынг Дунг города Винь. Фото предоставлено Тхань Чунгом.

Преимущества, которыми пользуются работники в рамках системы страхования по безработице: Пособие по безработице в размере 60% от среднемесячной заработной платы для взносов на страхование по безработице за 6 последовательных месяцев до потери работы, но не более 5 базовых окладов или 5 региональных минимальных заработных плат; Пособия по медицинскому страхованию в соответствии с правилами медицинского обследования и лечения в случае болезни; Поддержка профессиональной подготовки (до 1 миллиона донгов на человека в месяц); Поддержка, консультации и бесплатные направления на работу; Обучение, развитие и совершенствование профессиональных навыков.

Управление социального страхования провинции Нгеан организует передвижной парад, посвященный политике социального и медицинского страхования. Фото предоставлено Тхань Чунгом.