Достигнута договоренность о представлении проекта закона о государственных служащих (с поправками) в Национальное собрание.

Правительство возлагает на министра внутренних дел ответственность за учет мнений членов правительства и доработку проекта закона о государственных служащих (с поправками); а также, с разрешения премьер-министра, за подписание правительством представленного проектом закона и сопутствующих документов в Национальное собрание в соответствии с законом.

Одновременно с этим министр внутренних дел должен тесно координировать свои действия с органами Национального собрания; заблаговременно представлять и разъяснять в процессе рассмотрения и включения в законопроект заключений Постоянного комитета Национального собрания и самого Национального собрания в соответствии с положениями Закона о принятии правовых документов, а также нести ответственность за содержание доклада.

Министерство внутренних дел заявило, что проект Закона о государственных служащих (с поправками) разработан на основе принципа наследования и пересмотра содержания Закона о государственных служащих 2010 года (с поправками и дополнениями 2019 года) в соответствии с новыми положениями партии и в соответствии с принципами и целями, имеющими конкретное содержание.

В проекте Закона о государственных служащих (с поправками) основное внимание уделяется совершенствованию механизма управления человеческими ресурсами таким образом, чтобы в центре внимания находились сотрудники, обеспечивалась гибкость в использовании государственных и частных человеческих ресурсов, создавались механизмы привлечения высококвалифицированных кадров, сокращались административные процедуры, преодолевались ограничения и недостатки действующего законодательства, и в то же время отвечали требованиям реформы национального управления, формированию профессионального, ответственного, динамичного и ориентированного на нужды общества коллектива государственных служащих.

В то же время проект Закона о государственных служащих (с поправками) направлен на пересмотр и дополнение политики таким образом, чтобы позволить государственным структурам проявлять инициативу в управлении и использовании человеческих ресурсов в соответствии с новыми указаниями Политбюро и практическими реалиями.

Цель состоит в создании гибкого механизма найма, позволяющего государственным структурам привлекать, назначать, использовать, вознаграждать, обучать и развивать государственных служащих, сотрудников, экспертов и ученых в соответствии с потребностями подразделения в человеческих ресурсах и финансовым положением; позволить государственным структурам функционировать как экономические субъекты (для автономных подразделений); создать гибкий механизм найма, оценки и использования, соответствующий уровню автономии, обеспечивая при этом принцип служения обществу; создать гибкий механизм управления персоналом, открытый и адаптируемый ко всем организационным моделям; и создать достаточно открытый механизм, позволяющий каждому подразделению «разрабатывать свой собственный» способ управления, использования и найма своего персонала...