Согласиться на внесение в Национальное Собрание проекта закона о государственных служащих (с поправками)

Правительство поручает министру внутренних дел получение замечаний от членов правительства, завершение досье по проекту закона о государственных служащих (с поправками); уполномочивает премьер-министра от имени правительства подписывать представление правительства по проекту закона и сопутствующие документы для представления в Национальное собрание в установленном порядке.

В то же время министр внутренних дел должен тесно взаимодействовать с органами Народной скупщины, заблаговременно отчитываться и давать объяснения в ходе рассмотрения, получать мнения Постоянной комиссии Народной скупщины и Народной скупщины по законопроекту в соответствии с положениями Закона об обнародовании правовых документов и нести ответственность за содержание отчета.

* Министерство внутренних дел заявило, что проект Закона о государственных служащих (измененный) был разработан в соответствии с принципом наследования и корректировки содержания Закона о государственных служащих 2010 года (измененного и дополненного в 2019 году) для соответствия новым положениям партии и в соответствии с принципами и целями, имеющими конкретное содержание.

Законопроект о государственных служащих (с изменениями) направлен на совершенствование механизма управления человеческими ресурсами в направлении постановки сотрудников в центр внимания, создания гибкости в использовании государственных и частных человеческих ресурсов, создания механизма привлечения высококачественных кадров, сокращения административных процедур, преодоления ограничений и несоответствий действующего законодательства и в то же время удовлетворения требований инноваций в национальном управлении, формирования команды профессиональных, ответственных, динамичных и служащих обществу государственных служащих.

В то же время проект закона о государственных служащих (с изменениями) направлен на пересмотр и дополнение политики в направлении того, чтобы государственные службы были более активными в управлении и использовании человеческих ресурсов в соответствии с новой политикой Политбюро и реальностью.

Цель состоит в том, чтобы создать гибкий механизм набора персонала, позволяющий государственным организациям привлекать, трудоустраивать, использовать, лечить, обучать и развивать государственных служащих, рабочих, экспертов и ученых в соответствии с потребностями в человеческих ресурсах и финансовым положением организации; разрешить организациям функционировать в качестве хозяйствующих субъектов (для автономных организаций); создать гибкий механизм набора, оценки и использования персонала в соответствии с уровнем автономии на основе обеспечения принципа служения обществу; создать гибкий механизм управления коллективом в открытом направлении, адаптируемый ко всем организационным моделям; создать механизм, достаточно открытый для того, чтобы каждая организация могла «создавать свой собственный» способ управления, использования и набора своей команды...