Генеральный секретарь Центрального теоретического совета: «Если выбраны неправильные кадры, лидер не может быть невиновен!»

Доцент, доктор Нгуен Вьет Тхонг, Генеральный секретарь, беседует с журналистамиЦентральный теоретический советПостоянный член редколлегии документов XIII съезда подчеркнул, что в период работы XIII съезда партия продолжит укреплять работу по партийному строительству и реформированию, проявляя большую политическую решимость, большие усилия и более решительные действия, особенно в кадровой работе, а также в работе по предотвращению и борьбе с коррупцией и расточительством.

Ошибка не в процессе.

ПВ:В проектах документов чётко указано, что в период работы 12-го созыва Конгресса кадровая работа была существенно модернизирована и достигла ряда важных результатов, включая своевременное устранение и пресечение нарушений в кадровой работе; первоначальный контроль и предотвращение случаев купли-продажи должностей и полномочий; постепенное взятие под контроль и предотвращение коррупции; решительное руководство работой по проверке, надзору, аудиту, расследованию, судебному преследованию и судебному разбирательству по делам о коррупции, особенно по серьёзным и сложным делам. Не могли бы вы прояснить этот вопрос?

Доцент, доктор Нгуен Вьет Тхонг - Генеральный секретарь Центрального теоретического совета, постоянный член редколлегии документов XIII Конгресса.

Однако, помимо достижений, в проекте Политического отчета, в проекте Сводного отчета о партийном строительстве и реализацииУстав партииXII съезд также откровенно указал на то, что в кадровой работе всё ещё существует множество ограничений и недостатков. Наша партия отметила, что существует ситуация борьбы за должности, власть, возраст, учёные степени, медали, назначение родственников, родственников, приятелей, а общественное мнение часто утверждает, что существует четыре «родства»: потомки, родственные связи, деньги и интеллект.

В последнее время на съездах коммун и районов также были выявлены некоторые проблемы. Например, назначение лиц на должности секретарей партийных комитетов. Назначение лиц не противоречит правилам, но происходило непосредственно во время съезда или сразу после него, что вызвало негативное общественное мнение. Центральный организационный комитет также отметил необходимость ограничить назначение секретарей непосредственно во время съезда или сразу после него.

Направления, задачи и решения по партийному строительству в целом и кадровой работе в частности четко изложены в проектах документов. Но самое главное – после утверждения документов съездом новые партийные комитеты – от Центрального Исполнительного Комитета, Политбюро, Секретариата до партийных комитетов всех уровней – должны сосредоточиться на руководстве и руководстве неукоснительным выполнением Постановления.

ПВ: Несмотря на то, что у нас действует ряд очень строгих правил и положений, на практике всё ещё встречаются случаи назначения должностных лиц в соответствии с правилами и процедурами, но не на тех, кто подходит для соответствующей должности. Каково ваше мнение по этому вопросу?

Г-н Нгуен Вьет Тхонг:Проблема не в процессе. Раньше, во времена дядюшки Хо, процессов было немного, но почему выбрали нужного человека? А сейчас, когда существует множество правил и процедур, всё равно выбирают не того? Проблема в том, кто реализует этот процесс. Если лидер нечестен и непрозрачен, у него найдутся способы, даже изощрённые, обмануть коллектив.

Что касается вопроса назначения секретарей партийных комитетов, в каких случаях они могут быть назначены, а в каких – нет. Например, в Бакнине, сразу после съезда, секретарь провинциального союза молодёжи был назначен городским партийным секретарём Бакниня. Правила допускают назначение, но кого и как назначать, во многом зависит от лидера. Поэтому я думаю, что правила и процедуры будут и дальше совершенствоваться, но независимо от того, насколько они будут улучшены, самым важным по-прежнему остаётся человек, реализующий процедуру, особенно лидер. В решениях партии подчёркивается роль и ответственность лидера. Поэтому лидер должен нести главную ответственность и не может быть невиновным.

13-й созыв Конгресса продолжает демонстрировать решимость бороться с коррупцией.

ПВ:Насколько четко в проекте документа изложены направления и задачи антикоррупционной работы на очередной срок, сэр?

Г-н Нгуен Вьет Тхонг:В проекте документа в части борьбы с коррупцией и расточительством упоминаются четыре «нет»: «не хочу, не могу, не смею, не нуждаюсь».

Дух этого проекта документа свидетельствует о высокой политической решимости в борьбе с коррупцией. Поскольку это общенациональная проблема, последний срок боролся яростно и добился многих важных успехов, получив выдающиеся оценки, завоевав симпатии и поддержку народа. Однако существует также обеспокоенность по поводу того, будет ли этот флаг высоко поднят в следующем сроке? Это обоснованное беспокойство. Поскольку нынешний Генеральный секретарь и Президент весьма примерный, высоко держа этот флаг и давая чёткие указания, даже несмотря на приближающийся съезд, он продолжает «подбрасывать дрова в печь». Например, на последнем заседании Центрального инспекционного комитета были привлечены к дисциплинарной ответственности 3 генерала; многие дела и обвиняемые были привлечены к ответственности, включая бывшего министра промышленности и торговли Ву Хюи Хоанга и многих других.

Это демонстрирует решимость нашей партии бороться с коррупцией и негативом непреклонно, без каких-либо запретных зон или исключений. Это также подтверждено в проекте документа.

Этот документ демонстрирует большую решимость, но что самое главное, следующий лидер должен высоко поднять этот флаг.

ПВ: Спасибо!

«Документы съезда – это не только результат практики, но и высокая теоретическая и научная основа. Стиль документов политический, понятный всем, и их смысл одинаков. Нам нужно перенять писательский стиль президента Хо Ши Мина. Он говорит и пишет так, чтобы его понимали все: интеллигенция, фермеры, жители городов, гор и отдалённых районов. Требование к стилю партийных документов – точность, чтобы он был понятен всем. Любая концепция, которую люди не до конца понимают, не должна быть включена в документ», – г-н Нгуен Вьет Тхонг.

Ким Ань