Сотни ветеранов Нге Ан с нетерпением ищут работу

Рады новым возможностям трудоустройства

Ярмарка вакансий привлекла множество студентов профессионального колледжа № 4 Министерства национальной обороны, желающих узнать о вакансиях, соответствующих их профессиональным навыкам. Фото: Дык Ань

Рано утром 15 военнослужащих, готовящихся к увольнению из Пограничной охраны провинции, прибыли в Центр службы занятости (Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов), чтобы ознакомиться с многочисленными возможностями трудоустройства, соответствующими их потребностям и сильным сторонам.

Господин Вуонг Тхай Туан из коммуны Нги Конг Бак (Нги Лок) демобилизуется из армии в августе 2021 года. Когда он ещё не знал, где будет работать, ему сообщили об этом фестивале. «Перед тем, как пойти в армию, я прошёл базовый курс сварщика, поэтому теперь мне очень интересно, где набирают сварщиков с разумной зарплатой», — поделился Туан.

Этот солдат также отметил, что большинство солдат, участвующих в этом занятии, не обладают необходимыми навыками и все хотят сначала освоить профессию, прежде чем думать о поиске работы. Однако Туан считает, что если семья находится в затруднительном положении и срочно нуждается в работе, то благодаря таким идеальным возможностям каждый может найти подходящую работу.

Многие солдаты узнают о рынке труда, работая за границей и получая высокие зарплаты. Фото: Тхань Нга

Г-н Нгуен Ван Дань, командир подразделения из 13 военнослужащих Пограничной службы, которые в этот раз готовятся к увольнению, сказал: «Подразделение также надеется, что после прохождения собеседования увольняющиеся солдаты будут иметь более чёткое представление о своей карьере, выбрав для себя верный путь, пройдя военную подготовку, развивая навыки, дисциплину и стремление к творчеству». Новобранец Нгуен Тхань Дат сказал: «Мне остался ещё год до увольнения, но сейчас я очень хочу узнать о рынке труда, особенно о зарубежных рынках с высоким уровнем дохода».

Выберите обучение

На ярмарке вакансий для уволенных солдат есть множество возможностей работать и учиться за рубежом с высокой зарплатой. Фото: Дык Ань

Большинство людей, которые приходят на ярмарку вакансий, хотят найти работу, но многие солдаты ищут авторитетный центр профессиональной подготовки, чтобы как следует освоить профессию и получить навыки, которые позволят им независимо от того, работают ли они внутри страны или за рубежом, получать высокий и стабильный доход в долгосрочной перспективе. Г-н Ву Нгок Куонг, бывший военнослужащий, а ныне студент третьего курса Профессионального колледжа № 4 Министерства национальной обороны, рассказал: «Я прослужил два года в армии, но после демобилизации и возвращения в родной город не смог найти стабильную работу, потому что у меня не было навыков. Сегодня я работал на одной работе, завтра на другой, а доход был невелик. Я пошёл на ярмарку вакансий и подал заявление в Профессиональное училище № 4, чтобы изучать электронику и найти новую работу. Сейчас у меня последний год обучения, и я надеюсь найти много вакансий с высоким доходом и необходимыми навыками. По моему мнению, нравится мне это или нет, работники должны быть обучены как навыкам межличностного общения, так и профессиональным навыкам, профессиональной дисциплине и владению иностранными языками, чтобы иметь возможность найти постоянную и стабильную работу. А когда вам нужно будет перевестись в другое подразделение, у вас также будет много возможностей».

Сегодняшнюю ярмарку вакансий посетили не только военнослужащие, уволенные в запас в 2020 году, но и выпускники профессионального колледжа № 4 Министерства национальной обороны. Помимо г-на Ву Нгок Куонга, более 100 студентов профессионального колледжа надеются получить в этом году возможность работать в стране с высоким доходом. Однако многие молодые люди считают, что если эпидемическая ситуация с COVID-19 пойдет на спад, то путь к работе за рубежом, где они смогут получить необходимые навыки, станет для них выбором.

15 пограничников консультируются по вопросам трудоустройства. Фото: Дык Ань

На этой торговой сессии в наборе персонала участвовало 19 подразделений, из которых 7 были отечественными подразделениями, набирающими работников в сфере шитья, производства обуви, брокерских услуг в сфере недвижимости, строительства, производства фанеры; 9 подразделений набирали специалистов на экспортные позиции на рынках Тайваня, Германии, Ближнего Востока... Г-жа Чинь Тхи Хуен, директор компании Kaizen, отметила: «Хотя до сих пор, из-за эпидемической ситуации, отправка людей на работу за границу на ограниченный период времени по-прежнему ограничена, мы всё же отправили более 200 человек на обучение в европейские страны и на экспорт рабочей силы на Тайвань. Поэтому, какой бы рынок вы ни выбрали, возможности по-прежнему весьма открыты, если вы полны решимости и дисциплины».

Обратите внимание на действующие модели кожаной обуви, фанерных вербовочных пунктов... Фото: Дык Ань

Ежегодно в Нге Ан демобилизуются 4000 военнослужащих, многие из которых прошли профессиональную подготовку в надежде быть завербованными в подходящие подразделения. Кроме того, есть военнослужащие, которые не прошли профессиональную подготовку из-за отсутствия чёткой карьерной ориентации, поэтому уровень безработицы в этой группе по-прежнему высок.

Присутствовавший на церемонии открытия сессии г-н Нго Суан Лиеу, директор Национального центра услуг по трудоустройству, сказал: «Организация сессии по трудоустройству ветеранов — чрезвычайно необходимая программа, поскольку число ветеранов, увольняемых из армии каждый год, велико, и большинство из них не имеют работы. Эта группа также представляет собой силу, обладающую хорошими качествами и дисциплиной, поэтому после участия в этих сессиях они получают возможность быть принятыми на подходящие должности, иметь стабильную жизнь, продолжать вносить свой вклад и развивать свою родину».

Тхань Нга