Сотни ветеранов Нге Ан с нетерпением ищут работу

Рады новым возможностям трудоустройства

Ярмарка вакансий привлекла множество студентов профессионального колледжа № 4 Министерства национальной обороны, желающих узнать о вакансиях, соответствующих их профессиональным навыкам. Фото: Дык Ань

Рано утром 15 военнослужащих, готовящихся к увольнению из Пограничной охраны провинции, прибыли в Центр службы занятости (Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов), чтобы ознакомиться с многочисленными возможностями трудоустройства, соответствующими их потребностям и сильным сторонам.

Господин Вуонг Тхай Туан из коммуны Нги Конг Бак (Нги Лок) демобилизуется из армии в августе 2021 года. Когда он ещё не знал, где будет работать, ему сообщили об этом фестивале. «Перед тем, как пойти в армию, я прошёл базовый курс сварщика, поэтому теперь мне очень интересно, где набирают сварщиков с разумной зарплатой», — поделился Туан.

Этот солдат также отметил, что большинство солдат, участвующих в этом занятии, не обладают необходимыми навыками и все хотят сначала освоить профессию, прежде чем думать о поиске работы. Однако Туан считает, что если семья находится в затруднительном положении и срочно нуждается в работе, то благодаря таким идеальным возможностям каждый может найти подходящую работу.

Многие солдаты узнают о рынке труда, работая за границей и получая высокие зарплаты. Фото: Тхань Нга

Г-н Нгуен Ван Дань, командир подразделения из 13 военнослужащих Пограничной службы, которые в этот раз готовятся к увольнению, сказал: «Подразделение также надеется, что после прохождения собеседования увольняющиеся солдаты будут иметь более чёткое представление о своей карьере, выбрав для себя верный путь, пройдя военную подготовку, развивая навыки, дисциплину и стремление к творчеству». Новобранец Нгуен Тхань Дат сказал: «Мне остался ещё год до увольнения, но сейчас я очень хочу узнать о рынке труда, особенно о зарубежных рынках с высоким уровнем дохода».

Выберите обучение

На ярмарке вакансий для уволенных солдат есть множество возможностей работать и учиться за рубежом с высокой зарплатой. Фото: Дык Ань

Приходя на ярмарку вакансий, большинство из них хотят найти работу, однако многие солдаты ищут авторитетный центр профессиональной подготовки, чтобы как следует освоить профессию, приобрести навыки, чтобы независимо от того, работая внутри страны или за рубежом, иметь высокий доход и долгосрочную стабильность. Г-н Ву Нгок Куонг, бывший военнослужащий, а ныне студент третьего курса Профессионального колледжа № 4 Министерства национальной обороны, рассказал: «Я прослужил два года в армии, но после демобилизации и возвращения в родной город не смог найти стабильную работу, потому что у меня не было навыков. Сегодня я работал на одной работе, завтра на другой, а доход был невелик. Я пошёл на ярмарку вакансий и подал заявление в Профессиональное училище № 4, чтобы изучать электронику и найти новую работу. Сейчас у меня последний год обучения, и я надеюсь найти много вакансий с высоким доходом и необходимыми навыками. По моему мнению, нравится мне это или нет, работники должны быть обучены как навыкам межличностного общения, так и профессиональным навыкам, профессиональной дисциплине и владению иностранными языками, чтобы иметь возможность найти постоянную и стабильную работу. А когда вам нужно будет перевестись в другое подразделение, у вас также будет много возможностей».

Сегодняшнюю ярмарку вакансий посетили не только военнослужащие, уволенные в запас в 2020 году, но и выпускники профессионального колледжа № 4 Министерства национальной обороны. Помимо г-на Ву Нгок Куонга, более 100 студентов профессионального колледжа надеются получить в этом году возможность работать в стране с высоким доходом. Однако многие молодые люди считают, что если эпидемическая ситуация с COVID-19 пойдет на спад, то путь к работе за рубежом, где они смогут получить необходимые навыки, станет для них выбором.

15 пограничников консультируются по вопросам трудоустройства. Фото: Дык Ань

На этой торговой сессии в наборе персонала участвовало 19 подразделений, из которых 7 были отечественными подразделениями, набирающими работников в сфере шитья, производства обуви, брокерских услуг в сфере недвижимости, строительства, производства фанеры; 9 подразделений набирали специалистов на экспортные позиции на рынках Тайваня, Германии, Ближнего Востока... Г-жа Чинь Тхи Хуен, директор компании Kaizen, отметила: «Хотя до сих пор, из-за эпидемической ситуации, отправка людей на работу за границу на ограниченный период времени по-прежнему ограничена, мы всё же отправили более 200 человек на обучение в европейские страны и на экспорт рабочей силы на Тайвань. Поэтому, какой бы рынок вы ни выбрали, возможности по-прежнему весьма открыты, если вы полны решимости и дисциплины».

Обратите внимание на действующие модели кожаной обуви, фанерных вербовочных пунктов... Фото: Дык Ань

Ежегодно в Нге Ан демобилизуются 4000 военнослужащих, многие из которых прошли профессиональную подготовку в надежде быть завербованными в подходящие подразделения. Кроме того, есть военнослужащие, которые не прошли профессиональную подготовку из-за отсутствия чёткой карьерной ориентации, поэтому уровень безработицы в этой группе по-прежнему высок.

Присутствовавший на церемонии открытия сессии г-н Нго Суан Лиеу, директор Национального центра услуг по трудоустройству, сказал: «Организация сессии по трудоустройству ветеранов — чрезвычайно необходимая программа, поскольку число ветеранов, увольняемых из армии каждый год, велико, и большинство из них не имеют работы. Эта группа также представляет собой силу, обладающую хорошими качествами и дисциплиной, поэтому после участия в этих сессиях они получают возможность быть принятыми на подходящие должности, иметь стабильную жизнь, продолжать вносить свой вклад и развивать свою родину».