Борьба с бюрократией

Печальная правда в том, что здесь и там,бюрократияПривычка к авторитаризму, запугиванию и репрессиям в отношении масс всё ещё сохраняется. Это серьёзные препятствия на пути построения правового государства, государства народа, созданного народом и для народа. Бюрократия создаёт разногласия, разрушая тесные связи между партией и народом – те «жизненно важные» отношения, которые наша партия упорно создавала, строила и утверждала последние 90 лет.

Дядя Хо называл бюрократию «болезнью бумажной волокиты, формализмом, непрактичностью, оторванностью от масс, неследованием линии масс, несоблюдением политики правительства и профсоюзов».

По словам Хо Ши Мина, у чиновников, страдающих от бюрократии, наблюдаются также следующие симптомы: «В работе они сосредоточены на форме, не рассматривая все аспекты, не вникая в суть проблемы. Они умеют только проводить совещания, писать инструкции и читать отчёты на бумаге, но не проверяют их досконально».

Бюрократией также называют кадровый состав, членов партии и государственных служащих, которые ведут себя по-командному, вместо того чтобы объяснять и пропагандировать. В своей работе они не придерживаются реальности, не контролируют и не обучают кадры. В результате они работают неэффективно и принимают ошибочную политику. Бюрократия имеет очень серьёзные последствия, затрагивая как аппарат, так и людей.

Иллюстрация фото. Источник: Интернет.

Бюрократия – это также вырождение власти государственных органов. Это вырождение проявляется главным образом внешне – в виде бумажной волокиты, громоздкого аппарата и множества промежуточных уровней; внутри же – это менталитет, основанный на погоне за славой, достижениями, положением и властью, а также на использовании положения и власти, использовании пробелов в системе управления для достижения личных интересов, что приводит к злоупотреблению властью и злоупотреблению ею.

Бюрократия характеризуется главным образом «кабинетным доминированием», «общей» работой, административной работой, работой по ведению бизнеса, вниманием только к форме, а не к сути и содержанию работы, использованием административно-командных методов вместо научных методов работы, оторванностью от масс, оторванностью от низовых органов, от реалий жизни, пренебрежением к контролю и надзору. Такой подход к работе часто не учитывает эффективность. В эпоху технологий 4.0, помимо выдающихся преимуществ скорости и экономичности,... способ работы, позволяющий понимать ситуацию посредством отчётов, электронной почты, телефона, получая только одностороннюю информацию от руководства,... создаёт бюрократии и бумажному делу больше возможностей для «расширения».

Известно, что, по статистике, за 10 лет (1960–1969) дядюшка Хо совершил до 700 командировок на базу. Нередко он приезжал без предупреждения или заходил через задние ворота, проверял каждое блюдо на кухне, расспрашивал рабочих, охранников, официантов… очень подробные подробности.

Недавно премьер-министр инспектировал ситуацию с профилактикой эпидемии в южных провинциях и вместе с народом несколько раз звонил на номер «горячей линии», но не дозвонился... Если не видел собственными глазами, а по сообщениям, то наверняка слышал, что она дежурит круглосуточно?

Фактически, уже на объекте, прослушивание информации с разных точек зрения и от разных людей приведёт к иному результату, чем чтение отчёта или простое прослушивание доклада руководителя агентства или подразделения? Поэтому для обеспечения точности необходимо использовать методы и опыт использования и обработки информации.

В наши дни люди говорят, что для того, чтобы политика и решения были реализованы быстро, все они должны исходить из реальной жизни. Это означает, что если все политики и решения исходят из практических требований жизни и «дышат жизнью», то эти политики и решения будут одобрены, приняты, на них отреагируют и они будут реализованы быстро и эффективно.

Если кадры и бюрократия бюрократичны, как они могут понять потребности жизни и знать, как правильно и точно воздействовать на потребности жизни?

В деятельности кадров нашей политической системы существуют совершенно чёткие правила информационных и низовых режимов. Необходимо уделять достаточно времени работе с низовыми органами. Идите и слушайте, что говорят люди. Идите и говорите людям, чтобы они поняли. Идите и заставляйте людей верить...

Борьба с бюрократией – постоянная и непрерывная потребность. Каждый член партии и партийный работник должен совершенствовать свои политические качества, этические принципы, стиль работы и работоспособность. Придерживаться стиля работы, близкого к народу и соответствующего действительности. Строго соблюдать режим работы с низовыми органами.

Регулярно проводить проверки и надзор за работой низовых органов власти. Содержание проверок и надзора сосредоточено на качестве понимания ситуации и качестве рекомендаций каждой организации, подразделения, каждого кадрового состава и государственного служащего.

В повседневной жизни необходимо строго соблюдать режим самокритики и критики бюрократии, административной волокиты и «бумажной волокиты». При разработке и реализации политики необходимо учитывать законные желания и стремления граждан, чтобы наилучшим образом отвечать законным потребностям людей и бизнеса.

Господин Данг