Борьба с бюрократией

Печальная правда в том, что здесь и там,бюрократияПривычка к авторитаризму, запугиванию и репрессиям в отношении масс всё ещё сохраняется. Это серьёзные препятствия на пути построения правового государства, основанного на народе, созданного народом и для народа. Бюрократия создаёт разногласия, разрушая тесные связи между партией и народом – «жизненно важные» отношения, которые наша партия упорно устанавливала, строила и укрепляла на протяжении последних 90 лет.

Дядя Хо назвал бюрократию «болезнью бумажной волокиты, формализмом, непрактичностью, оторванностью от масс, не следующей линии масс, не следующей политике правительства и профсоюзов».

По словам Хо Ши Мина, у чиновников, страдающих от бюрократии, наблюдаются также следующие симптомы: «В работе они сосредоточены на форме, не рассматривая все аспекты, не вникая глубоко в проблему. Они умеют только проводить совещания, писать инструкции и читать отчёты на бумаге, но не проверяют их досконально».

Бюрократией также называют кадровый состав, членов партии и государственных служащих, которые ведут себя по-командному, вместо того чтобы объяснять и пропагандировать. В своей работе они не придерживаются реальности, не контролируют и не обучают кадры. В результате они работают неэффективно и принимают ошибочную политику. Бюрократия имеет очень серьёзные последствия, затрагивая как аппарат, так и людей.

Иллюстрация фото. Источник: Интернет.

Бюрократия – это также вырождение власти государственных органов. Это вырождение проявляется главным образом внешне – в виде бумажной волокиты, громоздкого аппарата и множества промежуточных уровней; внутри же – это менталитет, основанный на погоне за славой, достижениями, положением и властью, а также на использовании положения и власти, использовании пробелов в системе управления для достижения личных интересов, что приводит к злоупотреблению властью и злоупотреблению ею.

Бюрократия характеризуется в основном «кабинетным доминированием», «общей» работой, административной работой, деловой работой, вниманием только к форме, не обращая внимания на характер и содержание работы, использованием административно-командных методов вместо научных методов работы, отсутствием близости к массам, оторванностью от низовых органов, от реалий жизни, не приданием значения контролю и надзору. Такой способ работы часто не заботится об эффективности работы. В эпоху технологий 4.0, помимо выдающихся преимуществ скорости, экономичности, ... способ работы, понимание ситуации через отчеты, по электронной почте, по телефону, выслушивание только односторонней информации от руководителей, ... дает бюрократии и бумажной работе больше возможностей для «расширения».

Известно, что, согласно статистике, за 10 лет (1960–1969) дядюшка Хо совершил 700 командировок в низовые организации. Нередко он приезжал без предупреждения или заходил через заднюю калитку, проверял каждое блюдо на кухне, расспрашивал рабочих, охранников, официантов… очень подробные подробности.

Недавно премьер-министр инспектировал ситуацию с профилактикой эпидемии в южных провинциях, и вместе с народом несколько раз звонил на номер «горячей линии», но не дозвонился... Если не видел собственными глазами, а из репортажа, то наверняка слышал, что она дежурит круглосуточно?

Фактически, когда вы окажетесь на объекте, информация, полученная из разных источников и от разных людей, даст вам иные результаты, чем чтение отчёта или простое прослушивание доклада руководителя агентства или подразделения. Поэтому для обеспечения точности методология использования и обработки информации также должна включать в себя определённые методы и опыт.

В наши дни люди говорят, что для скорейшего вступления в силу политических решений и решений они должны исходить из реальной жизни. Это означает, что если все политические решения и решения исходят из практических потребностей и требований жизни и «дышат жизнью», то эти решения и решения будут одобрены, приняты, на них отреагируют и они будут быстро и эффективно реализованы людьми.

Если кадры и бюрократия бюрократичны, как они могут понять потребности жизни и знать, как правильно и точно воздействовать на потребности жизни?

В деятельности кадров нашей политической системы существуют совершенно чёткие правила информационных и низовых режимов. Необходимо уделять достаточно времени работе с низовыми органами. Идите и слушайте, что говорят люди. Идите и говорите людям, чтобы они поняли. Идите и заставляйте людей верить...

Борьба с бюрократией – постоянная и непрерывная потребность. Каждый член партии и партийный работник должен совершенствовать свои политические качества, этические принципы, стиль работы и работоспособность. Придерживаться стиля работы, близкого к народу и соответствующего действительности. Строго соблюдать режим работы с низовыми органами.

Регулярно проводить проверки и надзор за работой низовых органов власти. Содержание проверок и надзора сосредоточено на качестве понимания ситуации и качестве рекомендаций каждой организации, подразделения, каждого кадрового состава и государственного служащего.

В повседневной жизни необходимо строго соблюдать режим самокритики и критики бюрократии, административной волокиты и «бумажной волокиты». При разработке и реализации политики необходимо учитывать законные желания и стремления граждан, чтобы наилучшим образом отвечать законным потребностям людей и бизнеса.