Истории, связанные с «пенсионным возрастом»

Согласно новому закону, пенсионный возраст будет повышен.

В целом, каждый этап жизни имеет свои особенности, преимущества и ограничения: молодость характеризуется хорошим здоровьем, неиссякаемой энергией, энтузиазмом, динамизмом и креативностью, но ей не хватает опыта и часто зрелого мышления. Средний возраст – это период, когда физическое и интеллектуальное развитие находится на пике, когда накапливается опыт, проявляется зрелость и осторожный подход ко всем вопросам. Пожилой возраст, несмотря на опыт и житейскую мудрость, может также проявляться в ограничениях здоровья, консерватизме и отсутствии креативности.

Упомянутые выше общие характеристики стали устоявшимися правилами. Наши предки лаконично говорили: «Мудрость в молодости, сила в старости», или «В тридцать лет человек утверждается; в сорок — свободен от сомнений; в пятьдесят — понимает волю Небес»... Однако некоторые люди, в силу обстоятельств, генетики, здоровья, интеллекта, подготовки и т. д., способны «проявлять талант, не дожидаясь возраста», рано созревать, иметь хорошее здоровье, быть очень креативными и долго сохранять молодость. Они стары, но «очень молоды». И наоборот, по разным причинам некоторые люди молоды, но «уже стары» — преждевременно стареют.

Исходя из этих общих характеристик, в каждой стране установлен определенный трудовой возраст. Установленный возраст варьируется в зависимости от страны. Для каждой профессии также установлены специальные правила, но, как правило, он начинается с юного возраста и распространяется примерно до 60 лет.

***

Человек должен работать, чтобы жить и иметь право на труд – то есть, у него есть и обязанность, и право работать. Труд – это способ внести свой вклад в страну и общество. Труд также является источником радости и средством удовлетворения жизненных потребностей.

В действительности, в нашей стране большинство чиновников, государственных служащих и рабочих просто надеются дожить до определенного возраста и счастливо выйти на пенсию. Можно сказать, что после 35-40 лет службы они «исчерпали всю свою энергию» как физически, так и интеллектуально. Это врачи, учителя, государственные служащие и работники государственного аппарата, а также заводов, предприятий и компаний. Выходя на пенсию, они считают себя «уже на пенсии».

Но есть и группа, которая хочет оставаться молодой вечно, «готовая посвятить себя этому», пока не приблизится к «встрече со своими предками». Они находят все способы цепляться за свои позиции как можно дольше, потому что чем дольше они остаются, тем больше получают выгоды. Они «покупают дипломы», «манипулируют возрастом», «манипулируют планированием», «манипулируют переводами» и максимально используют 5С и «4Е» (быть потомками влиятельных людей; деньги, связи, родословная и интеллект). Многочисленные случаи, когда молодые люди оказываются старше пожилых, множество «бумажных докторских степеней», множество случаев «прыжков с парашютом», множество «принцев», которые «чудесным образом» поднялись наверх, являются очень конкретным доказательством этого.

В действительности существуют выдающиеся ученые и превосходные менеджеры, поистине исключительные, превосходящие других по интеллекту, характеру и честности. Чем дольше они вносят свой вклад, тем больше пользы получает страна и тем больше ценят люди. Однако для чиновников, занимающихся взяточничеством, «подтасовкой результатов тендеров», коррупцией, «наличием докторских степеней» и лоббированием групповых интересов, каждый день пребывания у власти лишь усугубляет несправедливость в стране и разжигает общественное недовольство. Многие из этих людей обладают характером, уступающим характеру обычных граждан. Некоторые люди, не занимая высоких должностей, совершают много хорошего, в то время как многие другие занимают высокие посты, но обладают темными сердцами, жадностью и коррумпированным характером; чем дольше они остаются на своих постах, тем больше денег налогоплательщиков тратится впустую.

Разве не лучше было бы так: тот сектор или ведомство, в котором работают действительно выдающиеся специалисты, должны подавать заявку на утверждение компетентному органу не только на 5 лет, но, возможно, и на более длительный срок (например, ведущие ученые, врачи, педагоги, преданные своему делу руководители с выдающимися достижениями и высоким авторитетом и т. д.)? Пока регулирование основывается на должностных званиях, это лишь создаст условия для бесконтрольного разгула власти?

Г-н Данг