Обновленные положения Закона о поощрении и награждении
В провинции Нгеан были обновлены многие аспекты работы по поощрению и награждению должностных лиц всех уровней. Это способствует эффективному выполнению Закона о поощрении и награждении 2022 года.
Утром 6 августа Провинциальный совет по поощрению и награждению организовал учебный курс по работе в области поощрения и награждения в 2024 году для председателей советов по поощрению и награждению; руководителей ведомств; должностных лиц, контролирующих проведение поощрений и награждений в Департаменте внутренних дел; руководителей и специалистов районных департаментов образования и профессиональной подготовки; руководителей и должностных лиц на уровне коммун в районах Нги Лок, Хунг Нгуен, Нам Дан, Дьен Чау, До Луонг, Йен Тхань, Куинь Луу, Куа Ло, Хоанг Май, Винь; а также должностных лиц Провинциального совета по поощрению и награждению.
В своем вступительном слове на конференции товарищ Нгуен Тхань Нхан, заместитель директора Департамента внутренних дел и глава провинциальной комиссии по поощрению и награждению, подчеркнул: «В последние годы патриотическое движение поощрения и работа по награждению на уровне провинций и на местах претерпели множество позитивных изменений и значительно развились как в широте, так и в глубине».
Многие подразделения проявили творческий подход и новаторство в руководстве и организации движения за признание заслуг, создав импульс для успешного выполнения поставленных задач. Процесс награждения становится все более систематизированным, обеспечивая своевременность, точность, открытость, справедливость, прозрачность и соответствие закону.
.jpg)
2024 год знаменует собой переходный период для деятельности в области подражания и поощрения, поскольку Закон о подражании и поощрении 2003 года и поправки к нему заменяются единым документом: Законом о подражании и поощрении 2022 года.
Провинциальная комиссия по поощрению и награждению просит делегатов сосредоточиться на изучении и усвоении представленной информации, а также активно обмениваться мнениями и обсуждать любые оставшиеся вопросы или недостатки с целью достижения консенсуса в отношении понимания и внедрения новых правил.
В то же время руководители подразделений и населенных пунктов продолжают уделять внимание организации распространения информации о поощрительных и наградных мероприятиях среди большого числа государственных служащих, работников государственных учреждений и подчиненных им работников, чтобы обеспечить единое понимание и применение на практике.
В частности, государственные служащие, которым поручено консультировать и организовывать мероприятия по поощрению и награждению, должны продолжать проводить углубленные исследования, чтобы гарантировать, что они смогут консультировать руководителей подразделений по вопросам точного и эффективного проведения таких мероприятий в своих подразделениях и на местах.
В ходе однодневного тренинга участники ознакомились с основными положениями и новыми пунктами Закона о поощрении и награждении 2022 года, а также с документами и положениями центрального правительства о работе по поощрению и награждению в соответствии с Постановлением Правительства № 98 и Циркуляром № 1 Министерства внутренних дел.
В то же время группаОбучение по основным положениям Постановления № 14/2024 Народного комитета провинции, издающего Положение о поощрении и награждении в провинции Нгеан, и Официального письма № 419 Центральной комиссии по поощрению и награждению; руководство по плану организации конференций выдающихся деятелей всех уровней; руководство по процедурам и документам для награждения в соответствии с требованиями цифровой трансформации и присуждения премий на низовом уровне.
