Обновление новых положений Закона о соревновании и поощрении
Значительная часть материалов по системе поощрения и награждения была обновлена для должностных лиц всех уровней в провинции Нгеан. Это способствовало успешной реализации Закона о поощрении и награждении в 2022 году.
Утром 6 августа Комитет по соревнованию и поощрению провинции организовал учебный курс по соревнованию и поощрению в 2024 году для председателей Совета по соревнованию и поощрению, начальников офисов, государственных служащих, контролирующих соревнование и поощрение Министерства внутренних дел, руководителей и специалистов Департамента образования и профессиональной подготовки на уровне районов, руководителей и государственных служащих на уровне коммун районов Нгилок, Хунг Нгуен, Нам Дан, Дьен Чау, До Лыонг, Йен Тхань, Куинь Лыу, городов Кыало, Хоанг Май и Винь, а также государственных служащих Комитета по соревнованию и поощрению провинции.
Выступая на открытии конференции, товарищ Нгуен Тхань Нян - заместитель директора Департамента внутренних дел, глава провинциального Совета по соперничеству и поощрению подчеркнул: «За последние годы движение патриотического соперничества и работа по поощрению, начиная с провинции и до низовых органов, претерпели много позитивных изменений, значительно развившись как вширь, так и вглубь».
Многие подразделения проявили творческий и инновационный подход к руководству и организации соревнования, создавая мотивацию для успешного выполнения поставленных задач. Система вознаграждений становится всё более систематической, обеспечивая своевременность, точность, публичность, справедливость, прозрачность и соблюдение закона.
.jpg)
2024 год является переходным годом для соревновательной и премиальной работы, когда Закон о соревновании и премировании 2003 года и Законы о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о соревновании и премировании будут заменены единым документом – Законом о соревновании и премировании 2022 года.
Провинциальный комитет по соревнованию и вознаграждению попросил делегатов сосредоточиться на изучении и усвоении представленного содержания и содействовать духу активного обмена и обсуждения нерешенных и неадекватных вопросов для достижения консенсуса по пониманию и внедрению новых правил.
В то же время руководители подразделений и населенных пунктов продолжают уделять внимание организации и распространению контента для соревнования и поощрения среди большого числа государственных служащих, работников бюджетной сферы и работников, находящихся в их подчинении, в целях объединения знаний и применения их на практике.
В частности, государственным служащим, которым поручено консультировать по вопросам организации и внедрения системы соперничества и поощрения, необходимо продолжить углубленное исследование, чтобы гарантировать, что они будут консультировать руководителей подразделений по вопросам точной и эффективной реализации системы соперничества и поощрения в подразделении и на местах.
В ходе однодневного тренинга делегаты были проинструктированы об основном содержании и новых пунктах Закона о соревновании и поощрении 2022 года; документах и нормативных актах Центрального правительства по работе в области соревнования и поощрения в соответствии с Постановлением Правительства № 98 и Циркуляром 01 Министерства внутренних дел.
Наряду с этим, практикуйтеОбучение по основным положениям Постановления № 14/2024 Народного комитета провинции об обнародовании Положения о соревновании и вознаграждениях в провинции Нгеан и Официального депеши № 419 Центрального комитета по соревнованию и вознаграждениям; Руководство по плану организации конференций передовых моделей на всех уровнях; Руководство по процедурам учета вознаграждений в соответствии с цифровой трансформацией и вознаграждением за работу на низовом уровне.
