Технология искусственного интеллекта является мощным помощником для работников.
Согласно последнему отчету ведущей мировой аудиторской компании PwC, искусственный интеллект становится мощным помощником для работников, помогая им эффективно решать рабочие задачи и открывая новые возможности для карьерного роста.
Искусственный интеллект (ИИ), особенно генеративный ИИ, лидирует в мощной трансформационной тенденции, меняя то, как мы работаем, учимся и развиваем свою карьеру.
Растущие требования к работе и давление на людей вынуждают людей искать эффективные решения. ИИ — это «золотой ключ», открывающий путь к решению этих задач и одновременно создающий бесчисленные новые возможности для карьерного роста сотрудников.
Отчет«Надежды и страхи мировой рабочей силы в 2024 году»Новое исследование PwC пролило свет на глобальные изменения на рабочих местах. Опрос более 56 000 сотрудников в 50 странах и территориях выявил позитивное отношение к искусственному интеллекту и желание повысить квалификацию, чтобы справиться с возросшей нагрузкой и быстро меняющимся темпом работы.
Помимо огромных возможностей, искусственный интеллект (ИИ) также несёт с собой ряд проблем. Опросы показывают, что почти 50% сотрудников испытывают трудности с возросшей рабочей нагрузкой и необходимостью адаптироваться к быстрым изменениям на рабочем месте.
Однако, несмотря на трудности, с которыми сталкиваются сотрудники, есть и положительные моменты. Результаты опроса показывают рост удовлетворённости работой: 60% сотрудников выражают как минимум умеренную удовлетворенность своей текущей работой. Это свидетельствует об их способности адаптироваться и развиваться в условиях меняющейся рабочей среды.
Необходимо отметить, что искусственный интеллект (ИИ) меняет рабочую среду, создавая множество проблем, но и открывая бесчисленные возможности. Чтобы добиться успеха в цифровую эпоху, работникам необходимо активно учиться, оттачивать свои навыки, быть готовыми адаптироваться к изменениям и максимально использовать возможности ИИ для саморазвития и достижения карьерных целей.
ИИ — ключ к помощи работникам в карьерном росте
Столкнувшись с вызовами современной рабочей среды, искусственный интеллект превратился в мощный инструмент поддержки сотрудников в развитии и продвижении по карьерной лестнице. Уверенность в потенциале искусственного интеллекта растёт: 82% пользователей ИИ считают, что этот инструмент поможет им повысить эффективность работы в следующем году, а 50% пользователей ИИ прогнозируют, что ИИ поможет им увеличить зарплату. Среди постоянных пользователей этот показатель достигает 76%.
Преимущества ИИ не ограничиваются повышением эффективности работы. Многие пользователи ожидают большего, чем стимулирование творческого подхода и расширение человеческих возможностей. Ожидается, что инструменты ИИ помогут людям генерировать новые, инновационные идеи и автоматизировать рутинные задачи, позволяя им сосредоточиться на областях, требующих творческого мышления и высокой квалификации.
Благодаря возможности автоматизировать задачи, анализировать огромные объёмы данных и создавать инновационный контент, ИИ освобождает время сотрудников, повышает производительность и открывает новые карьерные возможности. Освоение навыков, связанных с ИИ, станет ключом к повышению конкурентоспособности на сегодняшнем и завтрашнем рынке труда.
Способность адаптироваться к изменениям имеет решающее значение в эпоху ИИ.
Бурное развитие искусственного интеллекта стремительно меняет рабочую среду, и потребность в новых навыках актуальна как никогда. Осознавая эту тенденцию, сотрудники всё чаще отдают приоритет возможностям обучения и развития, чтобы расширить свои возможности и адаптироваться к изменениям.
Непрерывное обучение и развитие навыков — ключ к успеху в эпоху искусственного интеллекта. Опросы показывают, что две трети тех, кто рассматривает возможность смены карьеры, считают развитие навыков ключевым фактором при принятии решения. Многие сотрудники, особенно те, кто готов к переменам, ожидают значительных изменений в навыках, необходимых для их будущих должностей.
Однако сохраняется тревожный разрыв между восприятием важности навыков и поддержкой, оказываемой работодателями: менее половины сотрудников считают, что их текущее рабочее место предоставляет достаточно возможностей для освоения новых навыков и развития карьеры.
Кроме того, заметен дефицит навыков работы с ИИ. Хотя 76% пользователей ожидают, что ИИ создаст возможности для обучения, многие сотрудники по-прежнему сталкиваются с препятствиями для его внедрения. К распространённым препятствиям относятся отсутствие доступа к инструментам ИИ на рабочем месте и неуверенность в том, как эффективно их использовать.
Работодателям необходимо принять меры, чтобы помочь работникам повысить квалификацию в области ИИ.
Мир труда стремительно меняется, требуя адаптации как от сотрудников, так и от работодателей. Сотрудники демонстрируют готовность учиться, оттачивать навыки и внедрять новые технологии для карьерного роста.
Однако, чтобы удовлетворить потребности современной рабочей силы, работодателям также необходимо принимать такие меры, как инвестирование в комплексные программы повышения квалификации, включая программы практического обучения. В частности, необходимо вооружить сотрудников знаниями и навыками, необходимыми для эффективного использования передовых инструментов искусственного интеллекта в работе, одновременно поощряя непрерывное обучение и развитие навыков на протяжении всей жизни.
Кроме того, работодателям необходимо создать культуру обучения, например, интегрируя возможности обучения в повседневную трудовую жизнь, поощряя обмен знаниями и опытом между сотрудниками и обеспечивая рабочую среду, которая поддерживает и поощряет обучение.
«Технологии меняют способы работы и навыки, которые ищут работодатели. В результате сотрудники всё больше ценят организации, которые инвестируют в развитие навыков, чтобы оставаться актуальными и процветать в цифровом мире. Компаниям необходимо активно разрабатывать программы повышения квалификации для сотрудников, уделять первостепенное внимание опыту сотрудников и прозрачности в работе», — отметил Пит Браун, руководитель отдела кадров PwC (Великобритания).
Таким образом, можно увидеть, что ИИ становится всё более полезным инструментом, эффективно поддерживающим людей в их работе. От автоматизации монотонных задач до предоставления информации и анализа данных, ИИ помогает повысить эффективность работы, освобождает время для более творческих задач и способствует развитию отраслей.
Технологии искусственного интеллекта (ИИ) обещают и в будущем продолжить революционные преобразования на рынке труда. Однако, чтобы извлечь максимальную пользу из преимуществ ИИ, людям необходимо постоянно учиться, совершенствовать свои навыки и адаптироваться к изменениям в технологиях.