Технология искусственного интеллекта является мощным помощником для работников.
Согласно последнему отчету ведущей мировой аудиторской компании PwC, искусственный интеллект становится мощным помощником для работников, помогая им эффективно решать рабочие задачи, одновременно открывая новые возможности для карьерного роста.
Искусственный интеллект (ИИ), особенно генеративный ИИ, лидирует в мощной трансформационной тенденции, меняя то, как мы работаем, учимся и развиваем свою карьеру.
Растущие требования к работе и давление на людей вынуждают людей искать эффективные решения. ИИ — это «золотой ключ», открывающий путь к решению этих задач и одновременно создающий бесчисленные новые возможности для карьерного роста сотрудников.

Отчет«Надежды и страхи мировой рабочей силы в 2024 году»Новое исследование PwC пролило свет на глобальные изменения на рабочих местах. Опрос более 56 000 сотрудников в 50 странах и территориях выявил позитивное отношение к искусственному интеллекту и стремление к повышению квалификации, чтобы справиться с возросшей нагрузкой и быстро меняющимся темпом работы.
Помимо огромных возможностей, искусственный интеллект (ИИ) также несёт с собой ряд проблем. Опросы показывают, что почти 50% сотрудников испытывают трудности с возросшей рабочей нагрузкой и необходимостью адаптироваться к быстрым изменениям на рабочем месте.
Однако, несмотря на трудности, с которыми сталкиваются сотрудники, есть и положительные моменты. Результаты опроса показывают рост удовлетворённости работой: 60% сотрудников выражают как минимум умеренную удовлетворенность своей текущей работой. Это свидетельствует об их способности адаптироваться и развиваться в условиях меняющейся рабочей среды.
Необходимо отметить, что искусственный интеллект (ИИ) меняет рабочую среду, создавая множество проблем, но и открывая бесчисленные возможности. Чтобы добиться успеха в цифровую эпоху, работникам необходимо активно учиться, оттачивать свои навыки, быть готовыми адаптироваться к изменениям и максимально использовать возможности ИИ для саморазвития и достижения карьерных целей.
ИИ — ключ к помощи работникам в карьерном росте
Столкнувшись с вызовами современного рабочего пространства, искусственный интеллект превратился в мощный инструмент поддержки сотрудников в развитии и продвижении по карьерной лестнице. Уверенность в потенциале искусственного интеллекта растёт: 82% пользователей ИИ считают, что этот инструмент поможет им повысить эффективность работы в следующем году, а 50% пользователей ИИ прогнозируют, что ИИ поможет им увеличить зарплату. Среди постоянных пользователей этот показатель достигает 76%.
Преимущества ИИ не ограничиваются повышением эффективности работы. Многие пользователи ожидают большего, чем стимулирование творческого подхода и расширение человеческих возможностей. Ожидается, что инструменты ИИ помогут людям генерировать новые, инновационные идеи и автоматизировать рутинные задачи, позволяя им сосредоточиться на областях, требующих творческого мышления и высокой квалификации.
Благодаря возможности автоматизировать задачи, анализировать огромные объёмы данных и создавать инновационный контент, ИИ освобождает время сотрудников, повышает производительность и открывает новые карьерные возможности. Освоение навыков, связанных с ИИ, станет ключом к повышению конкурентоспособности на сегодняшнем и завтрашнем рынке труда.
Способность адаптироваться к изменениям имеет решающее значение в эпоху ИИ.
Бурное развитие искусственного интеллекта стремительно меняет рабочую среду, и потребность в новых навыках актуальна как никогда. Осознавая эту тенденцию, сотрудники всё чаще отдают приоритет возможностям обучения и развития, чтобы расширить свои возможности и адаптироваться к изменениям.
Непрерывное обучение и развитие навыков — ключ к успеху в эпоху искусственного интеллекта. Опросы показывают, что две трети тех, кто рассматривает возможность смены карьеры, считают развитие навыков ключевым фактором при принятии решения. Многие сотрудники, особенно те, кто готов к переменам, ожидают значительных изменений в навыках, необходимых для их будущих должностей.
Однако сохраняется тревожный разрыв между восприятием важности навыков и поддержкой, оказываемой работодателями: менее половины сотрудников считают, что их текущее рабочее место предоставляет достаточно возможностей для освоения новых навыков и развития карьеры.
Кроме того, заметен дефицит навыков работы с ИИ. Хотя 76% пользователей ожидают, что ИИ создаст возможности для обучения, многие сотрудники по-прежнему сталкиваются с препятствиями для его внедрения. К распространённым препятствиям относятся отсутствие доступа к инструментам ИИ на рабочем месте и неуверенность в том, как эффективно их использовать.
Работодателям необходимо принять меры, чтобы помочь работникам повысить квалификацию в области ИИ.
Мир труда стремительно меняется, требуя адаптации как от сотрудников, так и от работодателей. Сотрудники демонстрируют готовность учиться, оттачивать навыки и внедрять новые технологии для продвижения по карьерной лестнице.
Однако, чтобы удовлетворить потребности современной рабочей силы, работодателям также необходимо принимать такие меры, как инвестирование в комплексные программы повышения квалификации, включая программы практического обучения. В частности, необходимо вооружить сотрудников знаниями и навыками, необходимыми для эффективного использования передовых инструментов искусственного интеллекта в работе, одновременно поощряя непрерывное обучение и развитие навыков на протяжении всей жизни.
Кроме того, работодателям необходимо создать культуру обучения, например, интегрировать возможности обучения в повседневную трудовую жизнь, поощрять обмен знаниями и опытом между сотрудниками и предоставлять рабочую среду, которая поддерживает и поощряет обучение.
«Технологии меняют способы работы и навыки, которые ищут работодатели. В результате сотрудники всё больше ценят организации, которые инвестируют в развитие навыков, чтобы оставаться актуальными и процветать в цифровом мире. Компаниям необходимо активно разрабатывать программы повышения квалификации для сотрудников, уделять первостепенное внимание опыту сотрудников и прозрачности работы», — отметил Пит Браун, руководитель отдела кадров PwC (Великобритания).
Таким образом, можно увидеть, что ИИ становится всё более полезным инструментом, эффективно поддерживающим людей в их работе. От автоматизации монотонных задач до предоставления информации и анализа данных, ИИ помогает повысить эффективность работы, освобождает время для более творческих задач и способствует развитию отраслей.
Технологии искусственного интеллекта (ИИ) обещают и в будущем продолжить революционные преобразования на рынке труда. Однако, чтобы извлечь максимальную пользу из преимуществ ИИ, людям необходимо постоянно учиться, совершенствовать свои навыки и адаптироваться к изменениям в технологиях.