Нехватка рабочей силы во время праздника Тет.
К концу года объемы заказов резко возрастают, и предприятия сталкиваются с серьезной нехваткой рабочей силы. В преддверии Тет (Лунного Нового года) начинается настоящая гонка за трудоустройством.
Отчаянно ищу работников
В конце года компания Hai An General Trading and Service Company Limited срочно набирает водителей и грузчиков для удовлетворения возросшего спроса. При доходе в 7-12 миллионов донгов в месяц, несмотря на размещение объявлений о вакансиях с начала декабря, компания до сих пор не смогла нанять достаточное количество водителей. Представитель компании, г-н Нгуен Дык Фонг, сказал: «Нанимать водителей и грузчиков в период, предшествующий Тет (Лунному Новому году), крайне сложно. Те, кто имеет опыт и соответствует критериям отбора, уже имеют стабильную работу, а потребность в сезонных сверхурочных работах очень низка».
Уборка домов также является прибыльной услугой во время Тет (Лунного Нового года). В настоящее время команда уборщиков, которой руководит г-жа Нгуен Тхи Тхань Фуонг в районе Хунг Бинь города Винь, полностью занята на весь декабрь. Каждый день она получает десятки звонков с заказами, но из-за нехватки персонала она не может принимать больше заказов. Г-жа Тхань Фуонг сказала: «Мы постоянно пытаемся нанять больше людей, но за последний месяц нам так и не удалось никого найти».
С начала декабря кофейня на улице Вуонг Тхук Мау размещает объявления о вакансиях на сайтах по поиску работы, но пока никого не нанимает. Менеджер кофейни, г-н Хоанг Ван Туан, говорит: «До, во время и после Тет (Лунного Нового года) количество клиентов очень велико. Предвидя это, мы разместили объявления о вакансиях на нашей странице в Facebook и зарегистрировались на различных каналах, но безрезультатно. Раньше мы требовали от сотрудников опыт или обучение барменскому делу, а теперь нам нужны только здоровые работники в возрасте 18-30 лет». По словам г-на Туана, доход бариста, работающего 8-10 часов в день, составляет 10-12 миллионов донгов в месяц. Даже те, кто работает меньше, могут зарабатывать около 5-6 миллионов донгов в месяц. Это считается вполне приемлемым доходом для студентов, ищущих подработку во время праздника Тет или после Нового года. Однако найти людей для работы в это время по-прежнему очень сложно.
ВПровинциальный центр службы занятостиВ последний месяц года большое количество предприятий участвует в сезонном рынке труда. Некоторые компании предлагают вакансии с очень высокими зарплатами, такие как: менеджер по продажам и обслуживанию клиентов (в среднем 55-60 миллионов донгов в месяц); сотрудник отдела маркетинга (25-30 миллионов донгов в месяц); менеджер по продажам/ресторану (15-20 миллионов донгов); управляющий фабрикой (35-40 миллионов донгов в месяц)... Вакансии для неквалифицированных или опытных работников в швейной, электронной и обувной промышленности предлагают зарплату от 10 до 12 миллионов донгов в месяц. Однако подбор подходящего персонала для удовлетворения сезонных потребностей в конце года остается для этих предприятий проблемой.
В четвертом квартале 2024 года Провинциальный центр занятости получил запросы на трудоустройство от 182 предприятий. Общее количество необходимых вакансий достигло 22 094, из которых 20 653 были для работников без высшего образования или сертификатов. Однако только в декабре 61 предприятие зарегистрировалось для найма 5 938 работников, из которых 5 504 были для работников без высшего образования или сертификатов.
Г-н Тран Хуу Тхуонг — заместитель директора Провинциального центра службы занятости.
Остерегайтесь «легкой работы с высокой оплатой».
По словам представителя Провинциального центра занятости, пик активности на рынке труда совпадает с периодом расцвета мошеннических схем типа «легкая работа, высокая зарплата». На этих мошеннических сайтах часто размещаются объявления о вакансиях с зарплатой от 20 до 30 миллионов донгов в месяц, с возможностью почасовой оплаты при необходимости. Работа описывается как чрезвычайно легкая, требующая лишь посещения определенных страниц в социальных сетях и обмена ссылками или комментирования объявлений. «Однако, если соискатели перейдут по ссылкам, может возникнуть ряд непредвиденных проблем; они вполне могут попасться на удочку мошенников и потерять все свои деньги», — предупредил представитель Провинциального центра занятости.
Кроме того, существуют и другие виды мошенничества, например, требование внесения залога для подтверждения трудоустройства; набор сотрудников на дневные смены с последующим требованием работать в ночные смены, с угрозой увольнения и лишения залога в случае отказа...
Для пресечения мошенничества в сфере трудоустройства Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел рекомендовало местным властям, учебным заведениям и центрам трудоустройства распространять информацию о проблемах, на которые следует обратить внимание. Одновременно с этим, министерство попросило эти подразделения усилить информирование общественности, особенно студентов и школьников, ищущих сезонную работу в конце года и в период празднования Китайского Нового года. Это включает в себя бдительность в отношении мошеннических схем, использующих стремление к быстрой и высокооплачиваемой работе без каких-либо конкретных требований; а также предоставление списка авторизованных агентств по трудоустройству для проверки работниками.
По словам г-на Тран Фи Хунга, руководителя отдела занятости, труда и охраны труда Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел, в настоящее время в провинции действует один центр трудоустройства и 21 компания, имеющая лицензию на оказание услуг по трудоустройству. Список этих организаций находится в открытом доступе на веб-сайте Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел, и работники могут легко найти необходимую информацию.
В 2025 году всей провинции потребуется от 40 000 до 50 000 работников, при этом около 6 000 человек понадобятся только в январе. Основное внимание будет уделено таким секторам, как швейная промышленность, производство обуви, электронных компонентов, а также отраслям, производящим товары для рынка китайского Нового года и удовлетворяющим производственные и деловые потребности нового года.
Г-н Тран Фи Хунг — руководитель отдела занятости, труда и охраны труда Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел.