«Жаждущая» труда во время Тет

Красные глаза ищут работников

В конце года компания Hai An General Trading Service Company Limited срочно набирает команду водителей и грузчиков в связи с резким ростом числа заказов. Несмотря на то, что объявление было опубликовано ещё в начале декабря, при ежемесячном доходе в 7–12 миллионов донгов компания не смогла набрать достаточное количество водителей. Представитель компании, г-н Нгуен Дык Фонг, отметил: «Набор водителей для работы и погрузки грузов в районе Тэта крайне сложен. Все, у кого есть опыт и кто соответствует критериям отбора, имеют стабильную работу, а потребность в сезонных сверхурочных очень мала».

Уборка домов также является «прибыльной» услугой во время Тэта. Сейчас бригада клининговых услуг г-жи Нгуен Тхи Тхань Фыонг из района Хунгбинь города Винь полностью забронирована на весь декабрь. Каждый день ей поступают десятки звонков с просьбой о встрече, но из-за нехватки персонала она не может принять больше заказов. Г-жа Тхань Фыонг сказала: «Мы постоянно набираем новых сотрудников, но не можем нанять никого за весь месяц».

С начала декабря кофейня на улице Вуонг Тхук Мау набирает сотрудников на биржах труда, но пока никого не нашла. Управляющий кофейней, господин Хоанг Ван Туан, рассказал: «До, во время и после Тэта клиентов очень много». Предвидя эту ситуацию, мы разместили объявления о вакансиях на фан-странице, зарегистрировались на разных ресурсах, но безрезультатно. Если раньше нам требовались сотрудники с опытом или подготовкой в ​​сфере барменства, то теперь нам нужны только здоровые работники в возрасте от 18 до 30 лет, готовые к немедленному найму. По словам господина Туана, доход бармена, работающего по 8-10 часов в день, составит 10-12 миллионов донгов в месяц. Если же сотрудник работает меньше, он будет получать около 5-6 миллионов донгов в месяц. Это считается идеальным доходом для студентов, желающих подработать во время Тэта или после январских каникул. Однако найти подходящего кандидата на эту должность по-прежнему очень сложно.

ВПровинциальный центр службы занятостиВ последний месяц года число компаний, участвующих в сезонном рынке труда, очень велико. Некоторые компании объявили набор на должности с очень высокой зарплатой, такие как: менеджер по продажам и обслуживанию клиентов (в среднем от 55 до 60 миллионов донгов в месяц); специалист по маркетингу (от 25 до 30 миллионов донгов в месяц); менеджер по продажам/ресторану (от 15 до 20 миллионов донгов); управляющий фабрикой (от 35 до 40 миллионов донгов в месяц). Вакансии для неквалифицированных работников или тех, у кого есть опыт работы в швейной промышленности, монтаже электронных компонентов и производстве кожаной обуви, будут оплачиваться от 10 до 12 миллионов донгов в месяц. Однако нанять подходящих сотрудников для выполнения сезонных работ в конце года по-прежнему непросто.

«

В четвертом квартале 2024 года в областной центр занятости поступили заявки на набор от 182 организаций. Необходимо было нанять 22 094 человека. Из них 20 653 человека не имели дипломов и сертификатов. Однако в декабре 61 организация зарегистрировалась для набора 5938 человек, из которых 5504 человека не имели дипломов и сертификатов.

Г-н Тран Хуу Тхыонг — заместитель директора Провинциального центра службы занятости

Остерегайтесь «легкой работы, высокой зарплаты»

По словам представителя Провинциального центра занятости, период оживления на рынке труда – это также время, когда ловушка «легкая работа, высокая зарплата» имеет наибольшие возможности для развития. На мошеннических сайтах всегда есть раздел, посвященный поиску персонала с зарплатой 20–30 миллионов донгов в месяц, которая может быть выплачена почасово, если работнику это необходимо. Работать очень просто: нужно всего лишь перейти на фан-страницу по запросу и поделиться ссылками или оставить комментарий к рекламируемым товарам. «Однако, если работник нажмет на ссылку, возникнет ряд неожиданных проблем; вполне вероятно, что он попадется на мошенническую удочку и потеряет все деньги на счете…» – предупредили сотрудники Провинциального центра занятости.

Кроме того, существуют и другие виды мошенничества, например, выплата денег за удержание работников; набор сотрудников на дневную смену, но требование работать в ночную смену; если они не работают, они увольняются и теряют свой депозит...

Чтобы ограничить мошенничество в сфере труда и занятости, Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов рекомендовало местным органам власти, учебным заведениям и центрам трудоустройства предоставлять информацию о проблемах, требующих внимания. Одновременно этим органам рекомендуется усилить пропаганду и распространение информации среди населения, особенно среди студентов, которым требуется сезонная работа в конце года и в преддверии Тэта. В частности, необходимо проявлять бдительность в отношении мошеннических уловок, эксплуатирующих психологию желания быстро найти работу с высоким доходом, не предъявляя требований к кандидатам; одновременно необходимо предоставить список органов, предоставляющих услуги по трудоустройству, для предварительной проверки.

По словам г-на Чан Фи Хунга, руководителя Департамента занятости, труда и охраны труда Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, в настоящее время в провинции действуют 1 центр занятости и 21 компания, имеющая лицензию на оказание услуг по трудоустройству. Список этих центров опубликован на сайте Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, где работники могут найти необходимую информацию.

«

В 2025 году всей провинции потребуется 40 000–50 000 рабочих, из которых в январе 2025 года требовалось около 6 000 рабочих, в основном в таких отраслях, как производство одежды, кожаной обуви, электронных компонентов, а также в обрабатывающей и потребительской промышленности для рынка Лунного Нового года и производственных и деловых нужд в начале нового года.

Г-н Тран Фи Хунг — начальник отдела занятости, труда и охраны труда, Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов