Государственный департамент США может использовать искусственный интеллект для отбора персонала.
Государственный департамент США планирует использовать искусственный интеллект для принятия кадровых решений.

Как сообщило РИА Новости 10 июня, агентство Reuters со ссылкой на внутренние документы заявило, что Госдепартамент США планирует внедрить чат-бота на основе искусственного интеллекта для создания комитетов, ответственных за ежегодные повышения по службе и кадровые перестановки.
«Чат-бот StateChat, созданный с использованием технологий Palantir и Microsoft, будет использоваться для отбора дипломатических сотрудников в ежегодные комитеты, определения кадровых назначений и продвижения сотрудников Госдепартамента», — сообщило агентство Reuters.
Согласно внутренним документам, система StateChat будет играть решающую роль в «объективном отборе» членов комитета, анализируя официальный ранг и квалификацию дипломатов. После автоматического выбора наиболее подходящих кандидатов каждый из них будет проверен на надежность и потенциальные дисциплинарные нарушения.
Агентство Reuters отметило, что в документе не рассматривается вопрос соблюдения квот для женщин и этнических меньшинств. Ассоциация сотрудников дипломатической службы, представляющая интересы сотрудников Госдепартамента, запросила у руководства разъяснения относительно того, как использование ИИ будет соответствовать юридическим обязательствам.
Закон о равенстве меньшинств 1980 года был разработан для защиты прав и обеспечения равных возможностей для групп меньшинств и рас в Соединенных Штатах. Он устанавливает меры по борьбе с дискриминацией в различных сферах жизни, таких как рынок труда, образование, жилье и государственные услуги. Кроме того, закон устанавливает квоты или целевые показатели для увеличения представленности групп меньшинств в различных учреждениях, включая Государственный департамент.
Однако президент США Дональд Трамп неоднократно выступал против так называемой политики многообразия, равенства и инклюзивности (DEI), называя её дискриминационной.