Отличные возможности трудоустройства для работников, владеющих китайским языком.
В связи с активным притоком прямых иностранных инвестиций из Китая в промышленные зоны Нгеана, изучение китайского языка перестало быть просто факультативным, а стало необходимым требованием, открывающим значительные возможности для работников.
Прекрасная возможность
На ярмарке вакансий, проходившей в этом районе.Индустриальный парк VSIP28 февраля в коммуне Хунг Нгуен стенд компании по подбору персонала был практически всегда полон людей, подающих заявки и обращающихся за советом. Примечательно, что команда по управлению персоналом, состоящая из граждан Китая, принимала непосредственное участие в процессе, постоянно принимая заявки и проводя собеседования с соискателями на месте. Многие кандидаты представили двуязычные резюме и были высоко оценены за свою квалификацию и опыт.
Сразу после празднования Китайского Нового года компания Everwin Precision Technology Co., Ltd. открыла два бесплатных курса китайского языка для более чем 60 сотрудников своего завода. Глава административного отдела компании, г-жа Нгуен Тху Транг (род. 1984 г.р.), рассказала: «В настоящее время в нашей компании работает более 2000 сотрудников, из которых 350 – это работники и служащие из Китая. Для выполнения должностных обязанностей около 20% вьетнамских работников на таких должностях, как руководители групп, сменные руководители и другие сотрудники, должны знать китайский язык. Это помогает обеспечить бесперебойное и лучшее взаимопонимание на рабочем месте, что приводит к повышению производительности и качества, а также позволяет избежать ненужных ошибок».
Компания Everwin Precision Technology Co., Ltd. с момента своего основания проводит политику бесплатного обучения китайскому языку для своих сотрудников. В соответствии с этим, с апреля 2024 года по настоящее время компания провела множество учебных курсов, посвященных китайскому языку, профессиональной подготовке для конкретных должностей и навыкам работы с оборудованием. Кроме того, Everwin реализует долгосрочную стратегию по отправке персонала за границу для обучения. В 2025 году компания направила 32 человека в Китай для повышения квалификации; по возвращении эти сотрудники займут ключевые должности и получат заслуженные льготы.
Компания Luxshare - ICT Nghe An Co., Ltd., являясь крупным предприятием в провинции, продолжает расширять свою деятельность в 2026 году и нуждается в найме до 4000 сотрудников. Большинство этих вакансий требуют знания иностранных языков.
Знание китайского языка необходимо не только рабочим и трудящимся. Работая напрямую с китайскими предпринимателями, экспертами и чиновниками, г-жа Нгуен Май Хуонг (родилась в 1987 году, профсоюзный деятель в Провинциальной федерации труда) решила выучить китайский язык, чтобы облегчить общение и переговоры по вопросам прав и интересов членов профсоюза и рабочих.
«Количество китайских предприятий, осуществляющих прямые иностранные инвестиции в провинцию, растет. Мы не всегда можем полагаться на переводчиков; в некоторых ситуациях переводчики не могут в полной мере передать наше сообщение. Именно поэтому, начиная с середины 2025 года, Провинциальный профсоюз открыл бесплатные курсы китайского языка для рядовых и высокопоставленных профсоюзных деятелей. Благодаря этим курсам я смогла общаться на базовом уровне с китайскими руководителями и чиновниками, улучшив отношения и качество переговоров», — сказала г-жа Хуонг.
Рабочие быстро адаптируются.
Прочитав информацию о ярмарке вакансий, г-н Тран Динь Кует (род. 1993 г.р., коммуна Ким Лиен) посетил консультационные стенды многих компаний, чтобы собрать информацию, и долго размышлял, прежде чем обратиться в компанию Luxshare - ICT Nghe An Co., Ltd.
«Я семь лет проработал механиком на заводе автозапчастей в провинции Биньзыонг. В этом году, в период празднования Нового года по лунному календарю, я решил вернуться домой навсегда и найти работу поближе к дому, а не уезжать далеко. Однако найти работу, которая соответствовала бы моим ожиданиям и желаемому уровню дохода, оказалось очень сложно. Большинство вакансий и компаний, на которые я обращал внимание, требуют знания китайского языка», — поделился г-н Кует. После долгих раздумий г-н Кует решил подать заявку на временную должность в японской швейной компании, где он будет изучать китайский язык, чтобы работать в сфере, соответствующей его навыкам и опыту.
Г-жа Тран Тхи Нхунг (родилась в 1993 году) — одна из участниц этого мероприятия, ищущих работу. Выпускница экономического факультета с многолетним опытом работы в корейской компании, г-жа Нхунг год назад решила сменить сферу деятельности и начала изучать китайский язык. После двух месяцев одновременной учебы и работы она решила уволиться со старой работы, чтобы полностью сосредоточиться на интенсивном курсе китайского языка.
Ле Тхи Хоа, сотрудница компании Everwin Precision Technology Co., Ltd., которая посещает бесплатные курсы китайского языка, говорит: «Если бы мы занимались самообразованием вне компании, чтобы достичь 4-го уровня (HSK4+), нам пришлось бы потратить эквивалент 13-15 миллионов донгов. Между тем, после завершения курса у нас появилась бы возможность занять важные должности и увеличить свой доход. Увидев такую возможность, я сразу же записалась. Чтобы было удобно посещать вечерние занятия в компании, я также записалась на сверхурочную работу в эти дни, чтобы не тратить время на ожидание занятий».
Спрос на изучение китайского языка очевиден не только на ярмарках вакансий, но и на встречах с работодателями, проводимых в Центре занятости Нгеан. Г-жа Нгуен Тхи Оань (район Винь Лок) записалась на курсы английского языка через этот центр, но несколько дней ждала, так и не сумев записаться. В центре объяснили это нехваткой желающих. В отличие от курсов английского, курсы китайского языка постоянно открываются во всех филиалах центра по всей провинции, и регистрация позволяет сразу же приступить к занятиям.
Делясь своими мыслями о возросшем спросе на изучение китайского языка среди работников, г-жа Нго Тхи Тхань (род. 1994 г.р.), преподаватель китайского языка в центре THL JOBS (штаб-квартира в районе Чыонг Винь), отметила: «До пандемии COVID-19 спрос на изучение китайского языка в провинции Нгеан был очень низким. Но с 2023 года, когда многие китайские компании решили инвестировать и строить заводы в Нгеане, спрос на изучение китайского языка резко возрос. Это отчетливо видно по увеличению числа открывающихся по всей провинции центров изучения китайского языка. Именно поэтому в нашем центре много студентов и работников. Я верю, что этот спрос будет продолжать активно расти в будущем».
Нгуен Тху Транг, приглашенная преподавать китайский язык рабочим, рассказала, что при посещении занятий три раза в неделю рабочим требуется около 10-11 месяцев, чтобы достичь уровня ниже продвинутого (HSK4+). При интенсивном обучении каждую неделю это займет около 4-6 месяцев, в зависимости от индивидуальных способностей к обучению. В течение этого периода рабочим необходимо проявлять усердие и регулярно посещать занятия для достижения наилучших результатов. После получения сертификата, требуемого компанией, рабочие могут получить минимальное повышение заработной платы на 1 миллион донгов и максимальное повышение на 30% от текущей чистой заработной платы.
В действительности, тот факт, что многие рабочие в Нгеане выбирают изучение китайского языка, — это не временное явление, а неизбежная трансформация.рынок трудаВ эпоху интеграции, когда языковые барьеры преодолеваются, разрыв между иностранными менеджерами и вьетнамскими работниками сокращается, создавая основу для взаимопонимания и устойчивого сотрудничества. Это дает Нгеану возможность привлекать инвестиции не только за счет земельных ресурсов и политики, но и за счет высококвалифицированных кадров, обладающих навыками владения международными языками и международным мышлением.