Новое положение о численности заместителей директоров департаментов и заместителей начальников отделов

Критерии создания специализированных и профессиональных подразделений при Департаменте
Постановлением № 107/2020/ND-CP внесены изменения и дополнения в статью 5 организационной структуры Департамента. В частности, организационная структура Департамента включает: Департаментпрофессиональный; Инспекция (если есть); Офис (если есть); Филиал и эквивалентная организация (если есть); Государственное учреждение (если есть).

В Указе также указаны критерии создания специализированных и профессиональных отделов при департаменте, в том числе: (1)- Наличие функции и задачи консультирования по государственному управлению секторами и сферами в рамках функций и задач департамента; (2)- Требуемая рабочая нагрузка должна быть организована не менее 7заработная плата государственных служащихдля департаментов, подчиненных департаментам Ханоя и Хошимина; не менее 6 должностей государственных служащих для департаментов, подчиненных департаментам провинций I типа; не менее 5 должностей государственных служащих для департаментов, подчиненных департаментам провинций II и III типа.

Критерии создания Управления при Департаменте применяются в соответствии с положениями пункта (2) выше. В случае, если Управление при Департаменте не создано, для выполнения функций и задач Управления назначается специализированное подразделение.

Критериями создания филиалов и приравненных к ним организаций при ведомстве (филиале) являются: а) наличие объектов управления в специализированных областях и секторах, относящихся к функциям и задачам ведомства в соответствии с положениями специализированных законов; б) децентрализация и наделение полномочиями решать вопросы, входящие в сферу государственного управления специализированными отраслями и секторами; в) рабочая нагрузка требует организации не менее 12 должностей государственных служащих.

Критерии для создания отдела или эквивалентной ему структуры при отделе включают: Наличие функции и задачи консультирования по государственному управлению отраслью и сферой в рамках функции и задачи отдела или консультирования по внутреннему управлению отделом; Рабочая нагрузка требует минимум 5 должностей государственных служащих.

Ханою и Хошимину разрешено иметь не более 10 заместителей директоров департаментов.

Указ предусматривает, что в каждом департаменте в среднем по три заместителя директора. Исходя из количества созданных департаментов и общего числа заместителей директора, Народный комитет провинции принимает решение о конкретном количестве заместителей директора каждого департамента. В частности, в Ханое и Хошимине, помимо общего числа заместителей директора, установленного в соответствии со средними нормативами, каждый город может увеличить число заместителей директора не более чем на 10.

Указ также дополняет положения о количестве заместителей начальников специализированных и профессиональных отделов, подчиненных Департаменту. В частности, для отделов, подчиненных Департаментам Ханоя и Хошимина, с численностью менее 10 должностей государственных служащих, для отделов, подчиненных Департаментам провинциального уровня I типа, с численностью менее 9 должностей государственных служащих, и для отделов, подчиненных Департаментам провинциального уровня II и III типов, с численностью менее 8 должностей государственных служащих, назначается один заместитель начальника Департамента.

Департаменты, подчиненные департаментам Ханоя и Хошимина, имеют от 10 до 14 должностей государственных служащих, департаменты, подчиненные департаментам провинций I типа, имеют от 9 до 14 должностей государственных служащих, а департаменты, подчиненные департаментам провинций II и III типа, имеют от 8 до 14 должностей государственных служащих и имеют не более 2 заместителей начальников департаментов.

В подразделениях с численностью государственных служащих 15 и более человек назначается не более 3 заместителей начальников подразделений.

Относительно численности заместителей инспектора Департамента в Постановлении четко указано: в инспекциях Департамента, имеющих менее 8 должностей государственных служащих, назначается 1 заместитель инспектора; в инспекциях Департамента, имеющих 8 и более должностей государственных служащих, назначается не более 2 заместителей инспектора Департамента.

Численность заместителей начальников управлений Департамента реализуется в установленном порядке в количестве заместителей начальников профессионально-технических подразделений Департамента.

В отношении численности заместителей начальников управлений Постановлением установлено: для управлений, имеющих от 1 до 3 отделов и приравненных к ним структурных подразделений, назначается 1 заместитель начальника управления; для управлений, не имеющих отделов или имеющих 4 и более отделов и приравненных к ним структурных подразделений, назначается не более 2 заместителей начальника управления.

По численности заместителей начальников управлений Департамента в департаментах, имеющих менее 7 должностей государственных служащих, назначается 1 заместитель начальника департамента; в департаментах, имеющих 7 и более должностей государственных служащих, назначается не более 2 заместителей начальника департамента.

Постановление вступает в силу с 25 ноября 2020 года.