Компания Quy Hop уверенно встает на новый путь развития.

Доверие со стороны простых людей

Коммуна Куи Хоп была образована путем слияния четырех административных единиц: Чау Динь, Чау Куанг, Тхо Хоп и города Куи Хоп, и включает в себя 54 деревни и поселка, занимающих площадь более 90 км² и являющихся домом для почти 37 000 человек. На этой территории проживают три этнические группы: кинь, тай и тхо, причем этнические меньшинства составляют 42,4% населения.

Большая географическая территория, более высокая плотность населения и более разнообразные демографические характеристики предъявляют значительные требования к местным партийным комитетам, властям и чиновникам. Однако в деревнях и поселках изменения ощущаются на практике, в реальной жизни людей.

Днем в деревне Тхо Хоп ряды бетелевых деревьев и цветочные дорожки создают образ уютного сельского района. Деревня, образованная слиянием деревень Сой Дуой, Сон Тьен и До, насчитывает 470 домохозяйств и более 2000 жителей, причем этническая группа Тхо составляет почти 75%. Партийное отделение насчитывает 73 члена.

Благодаря общему согласию и совместным усилиям жителей, инфраструктура в поселке становится все более современной. На строительство общественного центра, общий объем инвестиций в который составил почти 1 миллиард донгов, государство выделило около 650 миллионов донгов, а оставшаяся часть средств была внесена самими жителями. 188 домохозяйств добровольно внесли по 2 миллиона донгов каждое для завершения проекта. Перед общественным центром жители также отремонтировали спортивное поле площадью почти 3000 м², добавив крышу, волейбольную площадку и скамейки, создав общее пространство для общественных мероприятий и общения.

Эти цифры могут показаться незначительными в контексте общих инвестиций в данном регионе, но они имеют особое значение на низовом уровне. За каждым вкладом стоит консенсус и доверие людей к тем, кто непосредственно участвует в мобилизации и организации реализации проекта.

Этот дух был вдохновлен образцовым поведением чиновников, членов партии и влиятельных лиц. Г-жа Май Тхи Бич Лиен, бывшая глава деревни Тхо Хоп, добровольно пожертвовала почти 500 квадратных метров сельскохозяйственных земель своей семьи для облегчения выпрямления дороги, ведущей в деревню, в рамках новой программы развития сельских районов.

Из поселка со средним уровнем дохода поселок Тхо Хоп превратился в один из лучших поселков в восточной части коммуны Куй Хоп. Сейчас в поселке всего 3 бедных домохозяйства; около 50 рабочих трудятся в местных каменоломнях, а около 100 рабочих работают на Тайване и в Японии, ежегодно обеспечивая своим семьям значительный доход.

В то время как в деревне Тхо Хоп наблюдается сила консенсуса внутри общины, в деревне Чау Куанг стабильность после объединения отражается в ее бурной экономической и культурной жизни.

Деревня Чау Куанг образовалась в результате слияния деревень Куанг Минь, Донг Най и Дон Монг. В ней проживает 355 семей и 1920 человек, примерно 30% из которых — тайцы. Партийное отделение насчитывает 65 членов. Выгодное расположение недалеко от центра бывшей коммуны Чау Куанг, менее чем в 1 км от бывшего города Куй Хоп, а также наличие еженедельного рынка по четвергам способствовали развитию торговли и сферы услуг в деревне.

Жители деревни занимаются как резьбой по камню, так и торговлей, создавая рабочие места и обеспечивая относительно стабильный доход. Наряду с экономическим развитием, деревня Чау Куанг поддерживает свою культурную, художественную и спортивную деятельность. Каждый год деревня принимает активное участие в мероприятиях, инициированных коммуной, и часто занимает высокие места в волейбольных и футбольных турнирах на уровне коммуны.

Из рассказов жителей деревень Тхо Хоп и Чау Куанг мы видим, что доверие на низовом уровне строится не на грандиозных жестах. Это может быть расширенная дорога, завершенный культурный центр, отремонтированное спортивное поле или устойчивое движение. Что еще важнее, люди видят участие, ответственность и образцовое поведение должностных лиц и членов партии в их повседневной работе.

Результаты работы на низовом уровне также являются частью общей картины коммуны Куйхоп после более чем года функционирования новой модели. Административный аппарат постепенно адаптируется к требованиям управления большей территорией; административная реформа привела к позитивным изменениям. С июля 2025 года Центр административного обслуживания коммуны получил более 12 300 заявлений; показатель рассмотрения заявлений досрочно достиг 97,7%, а уровень цифровизации — 99,79%. Примечательно, что 100% административных процедур принимаются и результаты возвращаются независимо от административных границ.

Профессионализм как средство лучшего служения людям.

Товарищ Чан Дык Тхо, постоянный заместитель секретаря партийного комитета коммуны Куйхоп, заявил, что в процессе реорганизации партийный комитет уделил особое внимание укреплению единства между общинами, особенно в районах, где проживают этнические меньшинства. Назначение новых должностных лиц в сельские советы было тщательно продумано с учетом их компетентности, авторитета и способности работать и взаимодействовать с населением.

По словам г-на То, после слияния должностные лица должны одновременно соответствовать двум требованиям: профессионализму и системному подходу к выполнению своих обязанностей, но, вернувшись на низовой уровень, они должны быть близки к людям, прислушиваться к ним и понимать проблемы, которые их волнуют.

Коммунальный партийный комитет направил кадров для непосредственного участия в собраниях партийных отделений в каждом поселке, чтобы понять ситуацию, выслушать опасения и оперативно разрешить возникшие трудности. Такой подход помог постепенно ослабить первоначальную тревогу после слияния и одновременно предоставил партийному комитету основу для корректировки методов руководства и управления в соответствии с практической ситуацией.

Коммунальный партийный комитет принял решение и впредь уделять особое внимание работе на низовом уровне, концентрируясь на сложных и комплексных задачах и новых направлениях; внедряя принцип «слова и дела идут рука об руку», связывая резолюции с практикой и используя сильные стороны всей политической системы и народа.

Наряду с достижениями, коммуна Куй Хоп откровенно признает и трудности: объем работы быстро возрос, некоторым чиновникам приходится отвечать за несколько областей; инфраструктура, культурные и спортивные сооружения, а также информационные технологии еще не синхронизированы; и возможности некоторых чиновников и людей в области цифровой трансформации все еще ограничены.

Поэтому в предстоящий период коммуна продолжит укреплять свой штат, назначая должностных лиц в соответствии с их способностями и сильными сторонами; содействовать административной реформе, связанной с цифровой трансформацией; повышать эффективность приема граждан и разрешения запросов и жалоб; усиливать инспекцию и надзор; и поддерживать административную дисциплину и порядок.

Муниципалитет Куи Хоп также обратился к вышестоящим органам с просьбой продолжать уделять внимание механизмам, ресурсам, профессиональному персоналу, цифровой инфраструктуре и культурным учреждениям; одновременно они попросили внедрить инновации в методы руководства и управления, сократить количество ненужных совещаний и ограничить формальные отчеты, чтобы у чиновников было больше времени для работы на местах, поддержания тесной связи с местным населением и непосредственного решения проблем, возникающих у людей.

Именно из этих простых вещей укрепляется вера, создавая основу для дальнейшего укрепления политической системы коммуны Куй Хоп, использования силы народа и решительного достижения целей развития на новом этапе.