Преисполнен решимости очистить ряды и поддерживать дисциплину в управлении персоналом.

На 14-й сессии Центрального руководящего комитета по борьбе с коррупцией генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг поручил комитету в качестве одной из следующих задач провести проверку ротации, продвижения по службе и назначения кадров по всей стране. После серии дисциплинарных взысканий в отношении кадров, начиная с 12-го съезда партии, включая 56 человек, находившихся под управлением Центрального комитета, это является неотложной задачей. Только эффективно решив эти проблемы, мы сможем искоренить коррупцию, моральный упадок и негативные практики в политическом аппарате; поддерживать дисциплину в кадровой работе; и создать импульс для инноваций в развитии страны.

Народ согласен и приветствует справедливые и решительные действия партии, направленные на достижение высшей цели: очищение и укрепление партии; построение конструктивного и честного правительства; укрепление доверия народа; и развитие страны. Народ воодушевлен высокой политической решимостью партии, демонстрирующей, что «нет запретных зон, никто не выше закона», где имена и отдельные лица, казалось бы, неприкасаемые, привлекаются к ответственности и наказываются по закону. Народ также верит, что смелость партии не только наводит порядок в ее рядах и строго наказывает провинившихся чиновников, но и смело противостоит ее недостаткам, чтобы исправить их, сохранить престиж и репутацию партии и обеспечить наличие команды чиновников, способных выполнять все возложенные на нее обязанности.

К этим недостаткам относятся слабая дисциплина внутри партии; отсутствие контроля и надзора за кадрами; ослабление стремления к самокритике и самокритике; и отсутствие механизмов контроля над властью, что создает множество лазеек в управлении, ротации и назначении кадров. Эти недостатки и лазейки развратили часть кадров и членов партии, некоторых высокопоставленных партийных лидеров и отдельных лиц, занимающих ключевые должности в государственной администрации; вызвали общественное негодование и серьезную потерю доверия среди кадров и членов партии; и напрямую повлияли на выживание режима и политическую жизнь партии.

Общественность продолжает задаваться вопросом, почему люди с посредственными результатами работы, или даже те, кто некомпетентен и не заслуживает доверия, продвигаются по службе и назначаются на различные должности. Подозрения сохраняются, когда руководители, после короткого периода ротации и даже на «перспективном» этапе, возвращаются и назначаются на более высокие, более важные должности. Также невозможно не задаться вопросом, почему чиновники, ранее нарушавшие дисциплину в одном подразделении, переводятся в другое, или с низового уровня на центральный, а затем обратно на низовой? Есть ли здесь сговор или quid pro quo? Есть ли конфликт интересов?

Болезненные уроки, извлеченные из таких случаев управления персоналом, как дела Тринь Суан Тханя, Ву Минь Хоанга, Ву Дык Тхуана, Ву Динь Дуя, Ле Чунг Зунга и многих других, выявили деградацию, коррупцию, негатив и взяточничество в процессе ротации и продвижения должностных лиц.

Поэтому просьба Генерального секретаря Нгуен Фу Чонга к Центральному руководящему комитету по борьбе с коррупцией провести проверку ротации, продвижения по службе и назначения кадров по всей стране является крайне необходимой, срочной и важной. Наша партия еще раз выражает свою решимость очистить ряды, устранить недостойных, чтобы укрепить роль партии; доказать, что наша партия справедлива и честна, действительно не допускает запретных зон или исключений; чтобы народ мог полностью доверять партии и честным, преданным и непорочным кадрам на государственной службе.