В Нгеане много возможностей для трудоустройства.

Работники, желающие работать в своих родных городах.

Из СМИ Нгуен Линь Чи из коммуны Тан Сон района До Луонг узнала, что 8 февраля в индустриальном парке VSIP в провинции Нгеан состоится первая в 2025 году ярмарка вакансий. Она подготовила все необходимые документы и квалификации, чтобы успеть подать заявку в установленные сроки. Имея степень бакалавра Национального экономического университета, она могла бы рассчитывать на множество вакансий в крупных городах; однако эта молодая женщина, родившаяся в 2002 году, хочет вернуться в свой родной город Нгеан, чтобы работать.

Линь Чи рассказала: «После окончания университета в 2024 году многие компании и предприятия в Ханое искали сотрудников с довольно высокими стартовыми зарплатами. Однако я хотела быть рядом с семьей и не хотела работать далеко. Поэтому я решила поискать возможности в своем родном городе, даже если доход там будет ниже, потому что взамен я смогу быть с родителями, обрести душевный покой и избежать высоких затрат на жизнь в больших городах».

После дня исследований Линь Чи решила подать заявку в компанию в индустриальном парке VSIP Nghe An, которая соответствовала ее специальности в области делового администрирования, и записалась на курсы китайского языка, чтобы облегчить общение в компании.

После 7 лет работы в Японии г-н Нгуен Ван Куанг из коммуны Хань Куанг района Дьенчау решил вернуться домой в поисках стабильной работы, не желая продолжать бороться за выживание за границей. После празднования Нового года по лунному календарю, увидев объявления о вакансиях от предприятий в индустриальном парке VSIP Нгеан, особенно от тех, кому требовалось около 36 000 неквалифицированных рабочих, г-н Куанг решил попробовать свои силы.

Куанг рассказал: «После работы за границей, в Японии, мне удалось построить дом и погасить часть долгов семьи, и у меня даже был небольшой капитал для открытия бизнеса. Однако теперь, когда мои родители стареют, я больше не хочу уезжать, поэтому решил вернуться. К счастью, предприятия нанимают неквалифицированных рабочих, так что мы соответствуем всем критериям. Хотя зарплата не такая высокая, как раньше, я готов на это ради стабильной жизни в родном городе».

На первой ярмарке вакансий 2025 года, прошедшей в районе Хунг Нгуен, по наблюдениям нашего корреспондента, присутствовали не только молодые работники, но и многие работники среднего возраста. Большинство из них провели свою молодость, работая вдали от дома, на юге и севере страны, а теперь вернулись в родные города в поисках работы. Многие, вместо того чтобы заниматься круглогодичным сельским хозяйством, попробовали себя в менее квалифицированных профессиях в промышленных зонах, которые по-прежнему предлагают достойный доход.

Г-жа Фан Тхи Кань, проживающая в городе Хунг Нгуен, рассказала: «Услышав, что в нашем районе проходит ярмарка вакансий, я очень обрадовалась и с нетерпением ждала дня подачи заявок. Хотя мне уже за 40, найти работу, требующую высокой физической силы и навыков, довольно сложно. Однако есть предприятия, которые нанимают людей до 50 лет на должности помощников или уборщиков и обслуживающего персонала на заводах с зарплатой от 5 до 6 миллионов донгов, не считая сверхурочных. Это довольно хороший доход; фермеру трудно столько зарабатывать».

Согласно статистике, в провинции Нгеан в настоящее время проживает более 1,6 миллиона рабочих, что составляет почти 50% от общей численности населения провинции (3,3 миллиона человек). Однако в действительности до 700 000 рабочих в настоящее время работают за пределами провинции, а около 100 000 — за границей. Поэтому задача оказания помощи рабочим, желающим «покинуть сельское хозяйство, но не покинуть родину», вызывает особую озабоченность у соответствующих ведомств и местных властей. Отрадно, что с 2024 года по настоящее время наблюдается устойчивый рост тенденции постепенного возвращения рабочих в Нгеан для построения карьеры.

Укрепление связи между предложением и спросом на рабочую силу.

Первая ярмарка вакансий 2025 года, организованная провинцией Нгеан в индустриальном парке VSIP Nghe An, стала одним из важных событий, открывших множество возможностей трудоустройства для работников, ищущих работу в различных областях в Нгеане, а также помогших предприятиям набрать большое количество рабочей силы для удовлетворения потребностей производства и бизнеса. В ярмарке вакансий приняли участие 24 предприятия, предложившие более 42 000 рабочих мест, в том числе 36 000 неквалифицированных рабочих и более 4 000 квалифицированных рабочих.

Согласно данным Управления по экономическим зонам Юго-Востока, в 2025 году в провинции Нгеан будут организованы еще две ярмарки вакансий, направленные на сопоставление спроса и предложения на рынке труда, в индустриальных парках Нам Кам и Хоанг Май 1.

Учитывая потенциал и преимущества многочисленной рабочей силы, предприятия также внедряют политику найма персонала с подходящими критериями и привлекательными условиями труда для привлечения работников.

Компания Luxshare - ICT Nghe An работает в секторе электротехники и электроники, в ней занято около 11 000 сотрудников. В 2025 году и в последующие годы компания планирует нанять еще 33 000 сотрудников, включая бухгалтеров, инженеров и других специалистов.

Представитель компании заявил, что сотрудники будут зарабатывать от 7 до 30 миллионов донгов в месяц в зависимости от должности. Помимо стандартной заработной платы, работники также получают различные надбавки, такие как жилищная надбавка (для тех, кто снимает жилье), транспортная надбавка, премия за посещаемость, премия за выслугу лет, надбавка за питание и т. д., в общей сложности более 2 миллионов донгов на человека в месяц. Следует отметить, что компания предоставляет своим сотрудникам бесплатное, полностью оборудованное общежитие.

Компания Everwin Precision Technology Co., Ltd. в индустриальном парке VSIP Nghe An также планирует нанять более 2300 сотрудников в секторе электроники, обещая конкурентоспособную заработную плату и льготы, соответствующие должности, а также предоставление удобного общежития. Компания An Nam Matsuoka Garment Co., Ltd. нуждается в найме 2000 сотрудников с множеством привлекательных льгот, таких как заработная плата от 5,5 миллионов VND в месяц для неквалифицированных рабочих, надбавки/субсидии от 1,3 миллионов VND в месяц и более, премия к празднику Тет в размере 1,5 месячной базовой заработной платы, компенсация расходов на проезд и жилье... Следует отметить, что компания рассмотрит возможность найма сотрудников в возрасте до 50 лет в зависимости от подходящей должности…

На ярмарке вакансий, проходившей в индустриальном парке VSIP Hung Nguyen, г-н Буй Тхань Ан, член Постоянного комитета провинциальной партии и заместитель председателя Народного комитета провинции, подчеркнул важность этого мероприятия как для работников, так и для бизнеса. Он отметил необходимость тиражирования этой модели связи спроса и предложения рабочей силы в будущем, особенно в регионах с потенциалом и преимуществами в области трудовых ресурсов, таких как Нгеан.

Предприятиям и местным властям необходимо эффективно информировать о ярмарках вакансий до, во время и после мероприятия, чтобы привлечь внимание и предоставить населению широкую, исчерпывающую и конкретную информацию. В долгосрочной перспективе необходимо создать веб-сайты с информацией о вакансиях для каждого индустриального парка; публично и прозрачно раскрывать информацию о вакансиях, политике заработной платы и премий, жилье и социальных льготах для обеспечения более широкого, частого и непрерывного взаимодействия; и широко и конкретно внедрять эти меры на уровне деревень, поселков и отдельных работников…

Управлению Юго-восточной экономической зоны, Департаменту труда, инвалидов войны и социальных дел, Департаменту образования и профессиональной подготовки, народным комитетам районов, городов и поселков, школам, центрам трудоустройства и предприятиям необходимо разработать долгосрочные положения о координации и сотрудничестве в области профориентации, распределения по образовательным направлениям, профессиональной подготовки и трудоустройства молодежи провинции после окончания учебы.

Особенно востребованные в Нгеане области, такие как электротехника, электроника, автоматизация и информационные технологии, требуют навыков в следующих областях: знание иностранных языков, серьезность и дисциплина, ответственность в работе, коммуникабельность, поведение и корпоративная культура…