Креативность и адаптивность в профсоюзных организациях в неблагополучных районах.
(Baonghean.vn) - Работая в горном районе с небольшим количеством предприятий и малым числом членов профсоюза, профсоюз района Тан Ки всегда стремился к превосходному выполнению своих обязанностей.
Чем сложнее ситуация, тем решительнее мы становимся.
Это руководящий принцип главы профсоюза работников района Тан Ки в его деятельности. «Наличие небольшого количества низовых профсоюзов и малого числа членов профсоюза является одним из наших ограничений при организации мероприятий».
Чтобы преодолеть трудности, мы всегда напоминаем себе, что чем сложнее задача, тем решительнее мы должны быть; чем она новая, тем больше нам нужно узнать; и чем меньше у нас людей, тем более квалифицированными мы должны быть.мобилизовать силы«Это относится к каждому человеку», — подтвердил г-н Тран Киен Куонг, председатель профсоюза работников района Тан Ки. Этот дух помог профсоюзу работников района Тан Ки стать одним из шести низовых профсоюзов, которые отлично выполнили свою работу в 2021 году.
![]() |
| Председатель профсоюза жителей района Тан Ки, г-н Тран Киен Куонг, вручает подарки работникам в рамках программы «Охлаждение летом». Фото: PV |
Фотоконкурс «Красота членов профсоюза», организованный в прошлом году профсоюзной федерацией района Тан Ки, является свидетельством этого духа. Поскольку это был первый опыт проведения онлайн-фотоконкурса, представители профсоюзной федерации района Тан Ки столкнулись со многими трудностями в ходе его проведения, особенно в процессе оценки работ.
Для обеспечения справедливых, единогласных и объективных результатов организационный комитет тщательно обновил программное обеспечение, чтобы отфильтровывать фейковые лайки и репосты. Несмотря на небольшой масштаб соревнований, их положительное влияние оказалось на удивление значительным. Количество подписчиков и взаимодействий на странице профсоюза округа в Facebook увеличилось, позитивные изображения членов профсоюза распространялись, и даже многие профсоюзные организации из-за пределов провинции активно связывались с ними, чтобы запросить правила и программное обеспечение для судейства.
Дух обучения и отсутствие страха перед трудностями также отчетливо проявляются в продуктах, используемых в пропагандистской работе. Как только Провинциальный профсоюз организовал курс обучения дизайну, представители профсоюза района Тан Ки применили полученные знания на практике, создав...публикацииПерсонализируйте свои фотографии, используя такие элементы, как изображения профиля в Facebook, инфографику, плакаты и т.д.
![]() |
| Профсоюз работников района Тан Ки обеспечивает необходимыми материалами пункты карантина в связи с COVID-19. Фото: PV |
В сложных условиях пандемии COVID-19 в 2021 году дух профсоюза работников района Тан Ки, его готовность не бояться трудностей и принимать новые вызовы, помогла подразделению «набрать очки» благодаря ряду значимых, практичных и уместных программ и мероприятий.
В частности, в координации с профсоюзом работников провинции Нгеан район организовал театральное представление на швейной фабрике «Мань Тхань» для распространения информации о выборах представителей Национального собрания и Народного совета всех уровней на период 2021-2026 годов; получил отличные оценки в программе «Месяц трудящихся» в 2021 году; провел кампании по повышению осведомленности о гендерном равенстве для более чем 200 членов профсоюза в районах Хуонг Сон, Тан Ан и Нгиа Фук; принял участие в программе «75 000 инициатив для преодоления трудностей и развития» с 947 инициативами; более 80% членов профсоюза и работников приняли участие в конкурсе, чтобы узнать о выборах представителей Национального собрания и Народного совета всех уровней на период 2021-2026 годов; Более 80% профсоюзных деятелей приняли участие в онлайн-конкурсе «Представители профсоюза провинции Нгеан знакомятся с резолюцией о возобновлении организационной структуры и деятельности вьетнамского профсоюза в новых условиях», и районный профсоюз занял второе место в провинции; были созданы 2 новых низовых профсоюза и приняты 459 новых членов…
![]() |
| Профсоюз работников района Тан Ки оперативно принял меры поддержки для возвращающихся на работу сотрудников в связи с пандемией. (Фото: PV) |
Признавая усилия профсоюза района Тан Ки за прошедший период, товарищ Нгуен Чи Конг, заместитель председателя провинциального профсоюза, добавил: «Профсоюз района Тан Ки не только стал пионером в успешной реализации целей и мероприятий, поставленных Генеральной конфедерацией труда и провинциальным профсоюзом, но и своевременно распространял информацию об этих мероприятиях среди правительства, населения, членов профсоюза и рабочих. Это приносит пользу как самому профсоюзу, так и профсоюзной организации в целом».
Понимание приводит к лучшей координации.
Одним из факторов, способствующих достижениям профсоюза района Тан Ки, является координация и консенсус между профсоюзной организацией, партийным комитетом, правительством и низовыми профсоюзами. Это основано на взаимопонимании.
![]() |
| Представители профсоюзов района Тан Ки всегда уделяют основное внимание реализации мероприятий, ориентированных на низовой уровень, сближая членов профсоюза и рабочих. Фото: PV |
При координации и организации мероприятий, а также с учетом ограниченности собственных человеческих ресурсов, профсоюз района Тан Ки всегда тщательно готовится ко всем программам. Это повышает профессионализм и авторитет организации.профсоюзв глазах правительства, бизнеса и народа.
Г-н Дау Дык Куонг, председатель профсоюза работников швейной фабрики «Дай Тхань», поделился: «Профсоюзные деятели районной федерации труда всегда активно руководят и координируют мероприятия, проводимые на уровне местных профсоюзов, что вселяет в нас чувство уверенности и поддержки. Они понимают трудности, с которыми сталкиваются такие занятые и немногочисленные профсоюзные деятели, как мы, поэтому всегда готовы оказать поддержку и создать наилучшие условия. Кроме того, они понимают наши сильные стороны и создают возможности для нашего уверенного и комфортного развития».
Исходя из этого же понимания, при реализации программ и мероприятий на низовом уровне районный профсоюз всегда основывает свои решения на специфических характеристиках каждого подразделения и сильных сторонах каждого отдельного человека.
«Перед началом любой деятельности мы всегда тщательно анализируем ее потребности и определяем, для каких членов профсоюза и работников она подходит. После тщательного анализа, вместо того чтобы внедрять ее без разбора, мы выбираем целевые группы, соответствующие требованиям. Это помогает обеспечить высокое качество мероприятий, избегая размывания и поверхностности», — сказала г-жа Нгуен Тхи Май, вице-президент профсоюза района Тан Ки.
![]() |
| Профсоюз работников района Тан Ки передал предприятиям дезинфицирующее средство для рук и медицинские маски. Фото: PV |
По словам Май, эти люди сами...профсоюзные деятелиПрофсоюз округа также последовательно распределяет задачи, соответствующие сильным сторонам и способностям каждого члена, и руководит отдельными группами рядовых профсоюзных деятелей. Когда необходимо мобилизовать коллективные силы, эти группы поощряются различными способами, иногда даже конкурируя друг с другом в создании движения.
Понимание, вдумчивость и скрупулезность должностных лиц профсоюза района Тан Ки также способствуют формированию «бренда» подразделения в рамках скоординированных мероприятий с Постоянным комитетом районной партии и другими массовыми организациями. На основе согласованной программы, разработанной в начале года, профсоюз района всегда до начала любого мероприятия разрабатывает дополнительные конкретные планы реализации и распределяет конкретные задачи.
Благодаря своим достижениям и усилиям в 2021 году, Профсоюз работников района Тан Ки был признан Провинциальным профсоюзом работников за отличное выполнение своих задач. На данный момент общее число входящих в него низовых профсоюзов в районе составляет 119 (включая: 78 в сфере управления и государственной службы; 19 на предприятиях; и 22 в коммунах и городах); общее число работников и служащих составляет 4514; а число членов профсоюза — 4117.







