Департамент труда, инвалидов и социальных дел: особое внимание уделяется обеспечению социальной защиты и занятости

(Баонхян) – В настоящее время в партийном комитете Министерства труда, инвалидов и социальных дел насчитывается 15 партийных ячеек, в которых в общей сложности 124 члена партии работают в 9 партийных ячейках в специализированных отделах Управления и 6 партийных ячейках в аффилированных подразделениях. В период 2010–2015 гг. партийный комитет уделял особое внимание руководящим кадрам, членам партии, государственным служащим и государственным служащим, стремясь к выполнению ими своих обязанностей, проявлению инициативы и творческого подхода, исследованию и пониманию политики и решений партии, законов и политики государства, а также практической ситуации в провинции для надлежащего выполнения своей консультативной функции, одновременно повышая эффективность и результативность государственного управления в сфере труда, политики и общества.

В частности, своевременное консультирование Провинциального комитета партии, Народного совета и Провинциального народного комитета по вопросам выпуска директив, постановлений, планов и, в частности, четырёх проектов: «Подготовка технических кадров в период 2011–2015 годов с перспективой на 2020 год», «Содействие социализации профессионального обучения до 2015 года с перспективой на 2020 год», «Поддержка людей с ограниченными возможностями в провинции Нгеан в период 2013–2020 годов», «Сокращение бедности и повышение уровня жизни населения западных и прибрежных районов провинции Нгеан до 2020 года». Качество консультационных документов высоко оценено Провинциальным комитетом партии, Народным советом, Провинциальным народным комитетом и другими структурами. Кроме того, проводится пропагандистская работа и публикуются документы, регулирующие новые режимы и политику, даются конкретные рекомендации по политике, программам и проектам в соответствующих областях для низовых органов власти. Уделять особое внимание обучению для повышения квалификации низовых кадров, руководить разработкой моделей, внимательно отслеживать и решать возникающие на низовом уровне проблемы. Благодаря этому работа в сфере труда, инвалидности и социальных вопросов в прошедшем семестре мобилизовала совместные усилия всего общества, цели и задачи, поставленные Постановлением съезда партии на 2010–2015 годы, были достигнуты и перевыполнены.

Практика машиностроения в Северном экономико-техническом профессиональном колледже Нгеан. Фото: Минь Куан

За 4 года (2011–2014) было создано 141 800 рабочих мест, из которых 51 042 были за рубежом. В период 2011–2015 годов число трудоустроенных оценивалось в 178 300 человек, что составляет в среднем 35 660 рабочих мест в год, что соответствует целевому показателю, установленному постановлением съезда партии (в среднем 35 000–40 000 рабочих мест в год).

Что касается сокращения бедности, то если в конце 2010 года во всей провинции насчитывалось 22,89% бедных домохозяйств, то к концу 2014 года уровень бедности снизился до 10,28%, т.е. среднегодовое снижение составило 3,15% (целевой показатель разрешения — 2,0% в год).

Что касается профессиональной подготовки, то за период 2011–2014 годов и по прогнозам на 2015 год было обучено 405 417 человек (что составило 101,35% от плана на 2011–2015 годы), что позволило увеличить долю подготовленных работников с 40% в 2010 году до 52% в 2014 году и достичь 55% к концу 2015 года (что соответствует целевому показателю, установленному Резолюцией Конгресса). Режимы и политика в отношении лиц, имеющих заслуги, и получателей социальной защиты реализуются в полном объеме, выплаты производятся своевременно и надлежащим образом. Работа по защите и заботе о детях, государственное управление гендерным равенством и деятельность по улучшению положения женщин становятся все более углубленными и эффективными; продолжается работа по предотвращению и борьбе с социальным злом.

В течение срока полномочий партийный комитет также уделял особое внимание проведению и продвижению административной реформы, в частности, рекомендовав Народному комитету провинции издать документ, децентрализующий полномочия по подписанию и выдаче справок о бедности, передав их председателю Народного комитета коммуны вместо ранее подписывавшегося начальником отдела; внедрил инновационные методы работы, обеспечив эффективное осуществление работы отдела приёма и сдачи результатов по принципу «одного окна»; внедрил использование официальных электронных ящиков в соответствии с требованиями Народного комитета провинции и Министерства труда, инвалидов и социальных дел. Работа по приёму граждан, рассмотрению жалоб и заявлений граждан ведется ответственно, в соответствии с установленными процедурами и правилами.

В работе по партийному строительству партийный комитет руководил обзором и реорганизацией партийных ячеек, совершенствовал команду кадров партийного комитета и секретарей партийных ячеек в соответствии с практическими требованиями; действительно продвигал демократию и интеллект, особенно при обсуждении работы партийного комитета и партийных ячеек. Результаты ежегодной оценки и классификации партийных ячеек почти постоянно достигали звания чистых и сильных (в 2013 году 95% партийных ячеек достигли звания чистых и сильных), 100% членов партии хорошо выполнили свои задачи (только в 2014 году 1 член партии нарушил дисциплину), из которых 20% членов партии были квалифицированы для выполнения своих задач на отлично. Партийный комитет достигал звания чистого и сильного в течение 4 лет (2010, 2011, 2012, 2014), в 2013 году он получил звание партийного комитета, который хорошо выполнил свои задачи.

Руководители Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов дарят подарки детям-инвалидам.

За успешную работу по созданию агентства в течение срока его полномочий в течение 4 лет (2010, 2011, 2012, 2014 гг.) агентство было признано отлично выполнившим свои задачи, а в 2013 году — хорошо выполнившим свои задачи; в 2011 году оно было награждено правительственным флагом, в 2012 году — почетной грамотой, а в течение 4 лет подряд (2010, 2012, 2013, 2014 гг.) было награждено флагом отличного подражания Министерством труда, инвалидов и социальных вопросов.

Вступая в 2015-2020 гг. учебный год, Комитет партии Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов продолжает совершенствовать лидерский потенциал и боеспособность Комитета партии и ячеек партии в сочетании с повышением качества кадров, членов партии, государственных служащих и работников государственного сектора. Сосредоточение внимания на руководстве и улучшении качества консультирования провинции по обнародованию механизмов и политики; руководство организацией для эффективной реализации политических задач сектора. Стремление к достижению и превышению основных целей: Поддержание чистого и сильного Комитета партии (включая 1-2 года типичной численности); 100% ячеек партии классифицируются как выполнившие свои задачи хорошо или лучше, из которых более 70% ячеек партии чистые и сильные, без слабых ячеек партии; 80% или более членов партии имеют квалификацию для выполнения своих задач хорошо, при этом 15% членов партии имеют квалификацию для выполнения своих задач отлично, при этом ни один член партии не нарушил свою квалификацию; воспитание и прием 25-30 выдающихся масс в партию; 3–5 групп, 4–5 кадров и членов партии являются образцовыми в реализации кампании «Изучение и следование моральному примеру Хо Ши Мина»...

Что касается руководства в выполнении профессиональных задач, то особое внимание следует уделять вопросам занятости и социального обеспечения, стремлению ежегодно создавать рабочие места в среднем для 35–37 тысяч работников (включая 11–13 тысяч экспортируемых рабочих); обеспечению профессиональной подготовки 79–80 тысяч человек ежегодно с тем, чтобы к 2020 году уровень подготовленных работников достиг 61%; сокращению уровня бедности на 2,5–3,0% ежегодно; оперативному внедрению политики и режимов для лиц, вносящих революционный вклад, и получателей социальной защиты...

Нгуен Банг Тоан

(Член обкома партии, директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов)