Увеличить пенсионный возраст для эффективного использования рабочей силы?

Заместитель министра труда, инвалидов войны и социальных дел ответил на ряд вопросов, связанных с проектом исследования о повышении пенсионного возраста.

Вопрос о повышении пенсионного возраста изучается регулирующими органами для включения в проект поправок к Трудовому кодексу, который, как ожидается, будет представлен Национальному собранию в 2017 году. Итак, почему необходимо повышение пенсионного возраста и как это повлияет на здоровье и психологию работников? VOV взял интервью у г-на Фам Минь Хуана, заместителя министра труда, инвалидов войны и социальных дел, по этому вопросу.

Г-н Фам Минь Хуан - заместитель министра труда, инвалидов войны и социальных вопросов.

ПВ:Сэр, предложение об увеличении пенсионного возраста не является новым вопросом, так почему же управляющие агентства сейчас снова проводят исследования и запрашивают мнения?

Заместитель министра Фам Минь Хуан:Исследователи предупреждают, что темпы старения населения в нашей стране стремительно растут, а это означает, что ожидаемая продолжительность жизни вьетнамцев сегодня значительно увеличилась. Более того, среди наших трудящихся – женщин старше 55 лет и мужчин старше 60 лет – много людей с квалификацией, способностями и опытом, которые могут внести значительный вклад на определенных должностях. Особенно это касается пенсионного фонда: период уплаты взносов слишком короткий, а период выплаты пособий слишком длинный, что приводит к дисбалансу в этом фонде.

С точки зрения политики, существуют два аспекта: либо нам необходимо повысить ставку взносов, либо снизить ставку пособия. Поэтому изучение влияния повышения ставки взносов на увеличение страхового периода также является важным фактором. Кроме того, в связи с ростом продолжительности жизни во многих странах мира наблюдается тенденция к увеличению продолжительности рабочего времени. Им также необходимо изменить пенсионный возраст для эффективного использования рабочей силы, особенно высококвалифицированной. Учитывая эти четыре фактора, нам необходимо поставить этот вопрос перед исследованием.

ПВ:Некоторые считают, что повышение пенсионного возраста ограничит возможности молодых работников. Что вы думаете по этому поводу?

Заместитель министра Фам Минь Хуан:У каждой проблемы есть две стороны. С одной стороны, мы можем эффективнее использовать опытных работников. С другой стороны, необходимо учитывать фактор здоровья, старение, производительность труда и, особенно, влияние на рынок труда, поскольку всё больше людей достигают трудоспособного возраста.

Эти проблемы необходимо учитывать при разработке плана и выборе наиболее подходящего метода. Во всех странах повышение пенсионного возраста должно осуществляться по плану. Например, в нашей стране сегодня пенсионный возраст для женщин составляет 55 лет, для мужчин – 60 лет, а завтра он будет установлен на 2017 год: например, для женщин – 60 лет, для мужчин – 62 года. Этого не происходит. Необходим план, предусматривающий постепенное повышение пенсионного возраста на несколько месяцев каждый год, чтобы избежать негативных последствий. Соответствующим ведомствам предстоит просчитать этот вопрос.

ПВ:Сэр, приведет ли повышение пенсионного возраста к снижению уровня пенсий?

Заместитель министра Фам Минь Хуан:Фактически, Закон о социальном страховании 2014 года внес корректировку. Мы считаем, что находимся в процессе реформирования политики социального страхования. В настоящее время наша ставка взносов составляет 32,5% от заработной платы и дохода. Что касается ставки пособия, в старом законе максимальная ставка страхового пособия составляла 75% от средней заработной платы для взносов в социальное страхование. Это высокий показатель в мире. В других странах мира средняя ставка пенсии составляет всего 40-60%, но поскольку наша база заработной платы низкая, даже при том, что ставка взносов составляет 75%, абсолютная получаемая заработная плата также очень низкая. Поэтому происходит корректировка ставки пособия. Например, раньше, участвуя в социальном страховании, мужчины составляли 30 лет, а женщины — 25 лет, тогда они получали максимальную пенсию в размере 75%, но теперь, чтобы получить эту максимальную ставку, мужчины должны были иметь 35 лет, а женщины — 30 лет.

ПВ:Так каким образом предложение об увеличении пенсионного возраста учитывает здоровье и психологию работников, сэр?

Заместитель министра Фам Минь Хуан:Конечно, нам нужно подготовиться морально, и самим работникам тоже. Здоровье, безусловно, тоже играет свою роль. Физическое состояние вьетнамцев по сравнению с регионом не очень хорошее. Именно поэтому во многих странах пенсионный возраст может быть повышен до 65 лет.

Мы еще не рассчитали конкретный план, но многие эксперты также предполагают, что в краткосрочной перспективе вместо 60 лет для мужчин этот возраст может составить 62 года, а для женщин — 55 лет, а затем 58 лет. Позже, когда социально-экономические условия во Вьетнаме улучшатся, а физическое состояние вьетнамцев улучшится, мы, возможно, сможем продолжить корректировку этого показателя в сторону повышения.

ПВ:Спасибо!