Мотивировать молодых людей к участию и внесению вклада

ПВ:Дорогой товарищ, история молодёжи и её преданности делу в последнее время привлекает большое внимание общества. Что, по вашему мнению, представляет собой преданность молодёжи и как молодёжь Нгеана проявила себя?

Товарищ Ле Ван Лыонг:На мой взгляд, преданность молодёжи — это готовность преодолевать трудности и вызовы ради достижения поставленных целей. Преданность не ради собственной выгоды, а ради общего блага коллектива, поистине бескорыстная и чистая в той среде, в которой человек действует и работает.

Независимо от условий и обстоятельств, наиболее общим знаменателем, определяющим ценность и вклад молодежи, является преданность делу.

Преданность делу должна стать смыслом жизни, движущей силой, побуждающей молодых людей действовать ради общего блага. С другой стороны, готовность взять на себя обязательства также создаёт для себя среду для практики, накопления опыта, критики и развития мышления, восприятия и действий.

Согласно этой точке зрения, молодежь Нге Ан в последнее время в основном пропагандирует традиции своей родины, проявляет сильную политическую волю, привносит интеллект, молодость и энтузиазм для выполнения многих новых и сложных задач на благо общины и общества.

Совсем недавно многие молодые люди добровольно пошли служить в армию. В этих заявлениях чувствуется горячее желание внести свой вклад и развиваться в армии, хотя они и знают, что это суровая и тернистая среда.

Молодежное волонтерское движение, направленное на отправку человеческих ресурсов и мобилизацию материальных ресурсов для поддержки неблагополучных деревень и коммун, отдаленных районов, всегда осуществлялось молодежью провинции с энтузиазмом и ответственностью.

Благодаря усилиям молодёжи было построено множество мостов, благотворительных домов, просторных и благоустроенных компьютерных залов... для жителей и жителей труднодоступных районов провинции. В населённых пунктах, соответствующих критериям нового сельского строительства, образ молодых людей, работающих вместе над строительством дорог, установкой систем освещения и ликвидацией чёрных точек свалок... стал знаком местным властям и жителям.

В частности, в то время, когда вся провинция боролась с пандемией COVID-19, молодежь всей провинции координировала свои действия с другими силами для создания и поддержания 750 молодежных волонтерских групп быстрого реагирования для участия в профилактике и борьбе с заболеваниями, в которых приняли участие более 45 000 членов профсоюзов и молодых людей.

В частности, Союз молодёжи координировал работу с сектором здравоохранения, призывая волонтёров и студентов-медиков к участию в борьбе с эпидемией. Многочисленные новые модели и передовой опыт в области производства дезинфицирующих растворов, дезинфицирующих аппаратов, внедрения программного обеспечения Bluezone и Ncovi, декларирования здоровья, ношения масок, измерения температуры тела, соблюдения социальной дистанции и т. д. внесли значительный вклад в эффективную и безопасную борьбу с эпидемией во всей провинции.

Эти усилия повысили престиж зелёной униформы волонтёров в те времена, когда общество в ней нуждается. Это самоотверженный труд, получивший признание и одобрение народа и партийного комитета.

ПВ:Приверженность молодёжи Нге Ан к социальной защите общества очевидна. А как насчёт экономики, товарищ?

Товарищ Ле Ван Лыонг:Можно сказать, что стремление молодых людей к самореализации и открытию бизнеса — это не только возможность реализовать свою страсть, но и создать ценность для общества. В Нгеане нет недостатка в примерах молодых людей, преодолевающих трудности на пути к открытию бизнеса. Это могут быть молодые люди с ограниченными возможностями, такие как Хоанг Ким Ви (род. 1992) из ​​района Хунг Нгуен, который успешно преодолел трудности, связанные со здоровьем, и успешно разработал комплексную модель фермерского хозяйства.

Даже молодой человек с ограниченными возможностями Ле Ван Донг (родился в 1994 году) из города Тхай Хоа успешно запустил бизнес-модель по предоставлению услуг общественного питания и выполнил свою роль в качестве должностного лица Союза молодежи - Ассоциации в том месте, где он живет.

Кроме того, вступая в эпоху революции 4.0, многие члены профсоюзов и молодые люди в Нгеане проявили острый ум, быстро адаптировавшись к требованиям времени и открыв бизнес на платформе цифровых технологий. Типичный пример — молодой человек Нгием Тьен Вьен (1990 года рождения), создавший приложение GoStream для прямой трансляции на платформе Facebook, входящей в топ-30 мира. Это один из шести стартапов, представленных на Techfest USA 2019...

В провинциальном масштабе к концу 2023 года молодежный союз Нге Ан разработал и реализовал 1655 экономических моделей, идей и инициатив членов профсоюза и молодежи, что значительно превышает поставленные цели.

Эффективная работа этих экономических форм продемонстрировала сильный предпринимательский дух молодёжи Нге Ан в новых условиях. С этого момента она внесла значительный вклад в развитие экономики всей провинции, способствуя созданию рабочих мест для тысяч местных жителей.

ПВ:Очевидно, что молодёжь Нге Ан пожинает сладкие плоды своих многочисленных усилий, самоотверженности и вклада. Так стоит ли за этими достижениями организация «Союз молодёжи» поддерживать членов профсоюза и молодёжь в их практической деятельности и развитии?

Товарищ Ле Ван Лыонг:Союз молодежи реализует 3 программы по сопровождению и поддержке молодежи, в том числе: Сопровождение молодежи в учебе; Сопровождение молодежи в открытии бизнеса; Сопровождение молодежи в обучении и развитии жизненных навыков, улучшении физического здоровья, культурной и духовной жизни.

В рамках первой Программы Союз молодёжи всех уровней организовал множество практических мероприятий, мотивировал молодёжь к обучению, повышению квалификации и содействовал созданию дружелюбной и позитивной образовательной среды для молодёжи. Поэтапно координировалась с образовательными учреждениями для эффективной реализации инициатив «5 хороших учеников», «3 хороших ученика», «3 практикующих ученика», чтобы создать условия для наиболее всестороннего развития учащихся.

В рамках второй программы Союз молодёжи всех уровней реализовал множество мероприятий по консультированию, налаживанию связей и профориентации молодых людей. В регионах, где наблюдается дефицит кадров, Союз молодёжи всех уровней приложил значительные усилия и проявил творческий подход к поиску и организации мероприятий для сопровождения молодёжи.

В 2023 году непогашенный остаток кредита, выданного через Банк социальной политики Союза молодежи, достиг более 2 125 млрд донгов (на 17% больше по сравнению с началом 2022 года), что позволило предоставить кредит 400 домохозяйствам и молодым людям, охваченным политикой, для развития экономики и создания рабочих мест.

Появилось множество моделей экономического развития молодежи, приносящих ежегодный доход в размере 200–400 млн донгов, что создает благоприятную основу для экономического развития молодежных сил и членов профсоюзов всей провинции.

Наконец, создание образовательной среды и организация практических мероприятий для молодёжи, таких как поддержка местного сообщества, совместная реализация проектов в неблагополучных районах, участие в культурных мероприятиях и т. д., способствовало развитию у членов профсоюза и молодёжи чувства ответственности и патриотизма. В результате они становятся активными гражданами и вносят вклад в развитие общества.

ПВ:Мы обсудили значение преданности и самоотверженности. Какой совет вы могли бы дать молодым людям в провинции, чтобы они стремились к достижению этих ценностей?

Товарищ Ле Ван Лыонг:Молодые люди понимают значение преданности делу, но не все способны сразу же предпринимать конкретные действия и поступки. На мой взгляд, для того, чтобы молодые люди могли жить преданной жизнью и создавать хорошие ценности для себя, сообщества и общества, им необходимо развивать четыре фактора: самосовершенствование, веру в себя, смелость противостоять своим страхам и разработку разумного плана и дорожной карты.

Самосовершенствование – это процесс непрерывного обучения, развития навыков и знаний. Молодым людям необходимо постоянно обновлять информацию, проходить курсы и тренинги для повышения профессиональной квалификации и развития гибких навыков. Кроме того, им необходимо участвовать в практической деятельности для накопления опыта и расширения кругозора.

Обладая ценными знаниями и опытом, уверенность в себе поможет им находить решения сложных проблем. В то же время, они побуждают себя и окружающих смело смотреть в лицо своим страхам. Это залог развития у молодых людей силы духа, смелости и способности творчески решать проблемы.

В конечном счёте, планирование и создание дорожной карты — это процесс постановки конкретных целей и принятия мер для их достижения. Молодым людям необходим чёткий план, который можно гибко корректировать со временем, чтобы каждый день двигаться к успеху.

Я верю, что это станет для них прочной основой для реализации своих амбиций по построению собственного будущего и внесения вклада в развитие сообщества и общества!

ПВ:Спасибо за беседу, товарищ!