Создание источника женских кадров в провинции Кисон

(Баонхян) - В целях повышения качества женских кадров, в том числе женщин из числа этнических меньшинств, для удовлетворения требований к работе, в последние годы партийный комитет округа Кисон сосредоточился на планировании, обучении, содействии, создании источников женских кадров и размещении их на ключевых должностях в низовой политической системе.

Сосредоточение внимания на привлечении ресурсов из низовых кругов

Заместитель секретаря партийного комитета коммуны Намкан, Хо И Нья, родившаяся в 1985 году, – женщина-монг, воспитанная на общественных началах. Избрание И Нья с должности председателя Союза женщин коммуны на должность заместителя секретаря партийного комитета коммуны и одновременно члена исполнительного комитета партийного комитета района Кисон свидетельствует не только о прорыве в работе партийных кадров горной коммуны Намкан, но и об изменении понимания обществом роли и положения горных женщин в новую эпоху.

Это также демонстрирует огромные усилия и старания И Нхии, поскольку женщины монг всегда редко участвовали в общественной жизни, лишь слоняясь по кухне и полям. В стране, где так много трудностей, как в Намкане, таких случаев, как И Нхия, не так уж много; поэтому она стала источником гордости для местных женщин монг и сама помогла им активно участвовать в местных движениях и мероприятиях, а также вступить в партию. В настоящее время в партийном комитете коммуны Намкан девять женщин монг, пять из которых являются партийными активистами.

Союз женщин деревни Нунг Хет Тай (Лаос) подписал соглашение с Союзом женщин коммуны Нам Кан (Ки Сон). Фото: Дуй Тхань

В коммуне Ми Ли г-жа Лыонг Тхи Хоа, родившаяся в 1985 году, является одной из молодых женщин-активисток коммуны. Она довольно рано начала участвовать в массовых мероприятиях. До того, как стать председателем Женского союза и членом Исполнительного комитета партии коммуны, она два срока занимала пост вице-президента Женского союза коммуны.

Г-жа Хоа поделилась: «Участие в групповых мероприятиях не только помогает мне понять больше вещей в жизни, но и уверенно подтверждает мою роль в сообществе».

Помимо участия в местных мероприятиях, г-жа Хоа также стремится получить юридическое образование и пройти курс средней школы по политологии. Рассказывая о преимуществах своей работы, г-жа Хоа отметила внимание и содействие со стороны партийного комитета и правительства, поддержку семьи и доверие народа.

Тем не менее, по-прежнему существуют факторы, которые затрудняют участие женщин-кадров в деятельности политической системы в горных районах, такие как обширные территории со сложными транспортными условиями, суровый климат и разбросанное население.

Кроме того, в отдаленных районах осведомленность людей по-прежнему ограничена, в некоторых местах по-прежнему силен менталитет предпочтения мужчин, что оказывает существенное влияние на работу женских кадров.

Г-н Ло Ван Лиу - заместитель секретаря партийного комитета, председатель народного комитета коммуны Ми Ли сказал: В настоящее время женские кадры коммуны Ми Ли в основном довольно молодые, помимо г-жи Лыонг Тхи Хоа, есть также г-жа Ви Тхи Хонг, работник культуры, 1985 года рождения; г-жа Ви Тхи Кхам Ли, 1984 года рождения, вице-президент Союза женщин; г-жа И Ай, 1988 года рождения, член постоянного комитета Союза женщин коммуны...

В целом, женский коллектив отличается трудолюбием, преданностью своему делу, умением преодолевать трудности и стремлением к самоутверждению. Местный партийный комитет и администрация постоянно уделяют внимание и создают условия для успешного выполнения женщинами своих обязанностей.

Обеспечьте правильную мощность и прочность

Поскольку район Ки Сон является горным приграничным районом, в котором проживает множество этнических меньшинств и где существуют многочисленные экономические и социальные трудности, партийный комитет района Ки Сон считает кадровую работу «ключом» к устойчивому сокращению бедности, включая роль и ответственность женщин и представителей этнических меньшинств — членов партии и членов комитетов.

В целях создания кадрового потенциала для политической системы на низовом уровне, в последние годы партийные комитеты и органы власти всех уровней округа Кисон уделяли особое внимание обучению и развитию женщин-членов партии, в том числе представительниц этнических меньшинств. В настоящее время в округе насчитывается 463 женщины-члена партии, 45 из которых – представительницы монгольской национальности.

Художественное выступление Союза женщин коммуны Намкан (Ки Сон). Фото: Дуй Тхань

В последнее время, реализуя работу по ротации кадров в соответствии с Постановлением 02 Провинциального комитета партии совместно с Проектом рабочих мест, чтобы помочь кадрам избежать инертности и способствовать более высокой эффективности в выполнении порученных обязанностей и задач, партийный комитет района Ки Сон мобилизовал и назначил 6 кадров, в том числе 2 женщин (товарищ Ха Тхи Си - член партийного комитета района, секретарь молодежного союза района была мобилизована на должность заместителя председателя постоянного комитета организационного комитета района; товарищ Фан Тхи Ха - специалист организационного комитета была мобилизована и назначена на должность заместителя начальника офиса партийного комитета района).

Наряду с назначениями и переводами Ки Сон также смело провел ротацию и консолидацию 17 должностей в штате государственных служащих райкома партии, народного комитета, Отечественного фронта и массовых организаций на основе оценки способности подходить к работе, профессиональных возможностей, квалификации, сильных сторон, талантов каждого кадра и требований к работе... включая 9 женщин-кадров.

В частности, был выбран кадровый сотрудник на уровне коммуны, которого повысили до уровня округа, в том числе г-жа Нгуен Тхи Донг — директор и секретарь партийной ячейки детского сада «Нам Кан» — на должность заместителя руководителя Комитета по массовой мобилизации районного партийного комитета.

По словам товарища Ви Хоэ, секретаря партийного комитета района Ки Сон, самое важное в перераспределении должностей должностных лиц в партийном комитете, правительстве, Отечественном фронте и массовых организациях, включая женщин-чиновников от района до низового уровня, — это расставить нужных людей, назначить нужные должности и обеспечить нужные сильные стороны должностных лиц для удовлетворения требований руководства, управления и менеджмента.

В частности, для женских кадров перевод и ротация также направлены на создание условий для всестороннего обучения кадров, их практики, испытаний и совершенствования в различных практических условиях для лучшего выполнения поставленных задач и обязанностей.

В настоящее время из 37 членов окружного исполнительного комитета партии 9 – женщины, что составляет 24%. В состав окружного постоянного комитета партии входят 2/10 членов: г-жа Куут Тхи Нгует – председатель окружного организационного комитета партии; г-жа Ви Тхи Куен – заместитель председателя окружного народного комитета. Все женщины, входящие в состав планировщиков Постоянного комитета и окружного исполнительного комитета партии, имеют высшее или высшее профессиональное образование, а также среднее или высшее образование по политической теории.

В частности, на уровне коммун ряд женщин-кадров из этнических меньшинств также получили доверие и смело были назначены на ключевые должности в местной политической системе партийным комитетом и правительством, в том числе 4 товарища на должности заместителей секретаря партии: Хо И Нья (коммуна Нам Кан), Пит Тхи Ха (коммуна На Лой), Ле На (коммуна Хыу Кием), Кат Тхи Кхань (коммуна Бао Кхань); 3 товарища на должностях заместителей председателя Народного совета коммуны: Ву И Ка (коммуна Дук Мэй), Ло Тхи Хай (коммуна Хыу Лап), Ла Тхи Хуен (коммуна Хыу Кием).

В частности, 1 товарищ назначен на должность председателя Народного комитета коммуны Пха Данх, г-жа Ви Тхи Тхань, и 1 товарищ занимает должность секретаря партийного комитета поселка Мыонг Ксен, г-жа Ло Тхи Куен.

«Однако, учитывая, что доля женских кадров в округе, как правило, низкая, а квалификация и потенциал неравномерны, помимо создания условий для участия женщин в курсах повышения их профессиональной квалификации, знаний и политической теории, район Кисон выступает за углубленную подготовку в области государственного управления, управленческих специальностей, сфер деятельности и плановых должностей для повышения качества женских кадров в политической системе. В частности, необходимо смело находить новые пути для подготовки, развития и создания ресурсов для низовых кадров», – подчеркнул товарищ Ви Хо, секретарь партийного комитета района Кисон.

Джиа Кхань