Создание кадрового резерва женщин в Ки-Сон.

(Баонгхеан) – В целях повышения квалификации женщин-членов партии, в том числе женщин из этнических меньшинств, для соответствия требованиям профессии, в последние годы районный комитет партии Ки Сон сосредоточил усилия на планировании, обучении и развитии кадрового резерва женщин-членов партии, а также на назначении их на ключевые должности в низовой политической системе.

Сосредоточьтесь на привлечении ресурсов на низовом уровне.

И Нхиа, родившаяся в 1985 году, — женщина из народа хмонг, прошедшая путь от рядового члена до руководителя. Ее избрание с должности председателя Женского союза на должность заместителя секретаря партийного комитета коммуны, а также одновременно в состав исполнительного комитета районного партийного комитета Ки Сон, представляет собой не только прорыв в кадровой работе в горной коммуне Нам Кан, но и изменение в общественном сознании относительно роли и статуса женщин в горных районах в новую эпоху.

Это также демонстрирует необычайные усилия и преданность И Ньи, поскольку традиция женщин из общины Монг предполагает редкое участие в общественной жизни, в основном оставаясь на кухне и в полях. В регионе, который все еще сталкивается со многими трудностями, как Нам Кан, случаи, подобные случаю И Ньи, редки; поэтому она стала предметом гордости для женщин из общины Монг, и сама помогла своим соотечественницам из этой общины активно участвовать в местных движениях и мероприятиях и вступить в ряды партии. В настоящее время в партийном комитете коммуны Нам Кан 9 женщин-членов партии из общины Монг, включая 5 кадровых членов.

Союз женщин кластера деревень Нонг Хет Тай (Лаос) подписывает соглашение с Союзом женщин коммуны Нам Кон (район Ко Сон). Фото: Дуй Тхань

В коммуне Ми Ли г-жа Луонг Тхи Хоа, родившаяся в 1985 году, является одной из молодых женщин-руководителей коммуны. Она довольно рано присоединилась к массовым организациям, а до того, как стать председателем Женской ассоциации и членом партийного комитета коммуны, дважды занимала должность заместителя председателя Женской ассоциации.

Г-жа Хоа поделилась: «Участие в общественной жизни не только помогает мне расширить свои знания о жизни, но и позволяет мне уверенно заявлять о своей роли в обществе».

Помимо участия в местных мероприятиях, г-жа Хоа также стремилась получить юридическое образование и пройти курс политической подготовки среднего уровня. Рассказывая о преимуществах своей работы, г-жа Хоа отметила внимание и поддержку партийного комитета и правительства, поощрение семьи и доверие народа.

Однако до сих пор существуют факторы, затрудняющие участие женщин-чиновниц в политической системе в горных районах, такие как обширная географическая территория, сложные транспортные условия, суровый климат и разрозненность населения.

Кроме того, в отдаленных и сельских районах уровень осведомленности населения ограничен, а в некоторых местах до сих пор сохраняется менталитет, в котором мужчины ценятся выше женщин, что существенно влияет на работу женщин-членов организации.

Г-н Ло Ван Льеу, заместитель секретаря партийного комитета и председатель народного комитета коммуны Ми Ли, сказал: «В настоящее время большинство женщин-чиновниц в коммуне Ми Ли довольно молоды. Помимо г-жи Луонг Тхи Хоа, есть также г-жа Ви Тхи Хонг, культурный работник, родившаяся в 1985 году; г-жа Ви Тхи Кхам Ли, родившаяся в 1984 году, вице-президент Женской ассоциации; и г-жа И Ай, родившаяся в 1988 году, член Постоянного комитета Женской ассоциации коммуны…»

В целом, женщины-кадровые активистки трудолюбивы, всегда преданы своему делу и ответственно относятся к выполнению возложенных на них задач, обладают сильным стремлением преодолевать трудности и добиваться успеха. Местные партийные комитеты и органы власти также постоянно проявляют заботу и создают благоприятные условия для успешного выполнения женщинами-кадровыми активистками своих обязанностей.

Распределение ролей в соответствии со способностями и сильными сторонами.

В связи с тем, что район Ки Сон расположен в горной приграничной местности с большим количеством представителей этнических меньшинств и сталкивается с многочисленными экономическими и социальными проблемами, комитет партии района Ки Сон определил управление персоналом как «ключ» к устойчивому искоренению бедности, подчеркивая роль и ответственность женщин-членов партии и членов комитетов из числа этнических меньшинств.

Для создания кадрового резерва для политической системы на низовом уровне в последние годы приоритетной задачей партийных комитетов и органов власти всех уровней в районе Ки Сон стало обучение и развитие женщин-членов партии, в том числе женщин из этнических меньшинств. В настоящее время в районе насчитывается 463 женщины-члена партии, в том числе 45 женщин из народа монг.

Культурное представление Женского союза коммуны Нам Кан (район Ки Сон). Фото: Дуй Тхань.

Недавно, в рамках реализации ротации кадров согласно Постановлению № 2 Провинциального комитета партии, в сочетании со схемой должностных позиций, с целью помочь кадрам избежать инерции и повысить эффективность выполнения возложенных на них обязанностей и задач, районный комитет партии Ки Сон перевел и назначил на должности 6 кадров, в том числе 2 женщины (товарищ Ся Тхи Си – член районного комитета партии, секретарь районного союза молодежи, переведена на должность заместителя руководителя Постоянного комитета Организационного отдела районного комитета партии; товарищ Фан Тхи Ха – специалист Организационного отдела, переведена и назначена на должность заместителя начальника районного управления комитета партии).

Наряду с назначениями и переводами, Ки Сон также смело осуществил ротацию и консолидацию 17 должностей в штабе районного партийного комитета, народного комитета, Отечественного фронта и других организаций на основе оценки способности каждого должностного лица адаптироваться к работе, его профессиональных качеств, квалификации, сильных сторон, талантов и требований к должности… включая 9 женщин-должностных лиц.

Примечательно, что даже должностные лица коммунального уровня были отобраны для повышения до районного уровня, в том числе г-жа Нгуен Тхи Донг — директор и секретарь партийной организации детского сада Нам Кан — на должность заместителя руководителя отдела массовой мобилизации районного партийного комитета.

По словам товарища Ви Хоэ, секретаря районного комитета партии Ки Сон, важнейшим аспектом перераспределения должностей в партийном комитете, правительстве, Отечественном фронте и должностными лицами массовых организаций, включая женщин-руководителей от районного до низового уровня, является назначение подходящего человека на подходящую должность в соответствии с его сильными сторонами, чтобы удовлетворить потребности в лидерстве, руководстве и управлении.

В частности, для женщин-чиновниц переназначения и ротация также направлены на создание возможностей для получения всесторонней подготовки, проверки своих навыков, решения сложных задач и совершенствования умений в различных практических условиях, чтобы они могли лучше выполнять возложенные на них обязанности.

В настоящее время из 37 членов районного комитета партии 9 — женщины, что составляет 24%. Среди них 2 из 10 членов районного постоянного комитета партии — женщины: г-жа Кут Тхи Нгует — руководитель районного организационного отдела партии; и г-жа Ви Тхи Куен — заместитель председателя районного народного комитета. Все женщины, включенные в планы создания районного постоянного комитета партии и исполнительного комитета, имеют высшее образование по своей специальности, а также квалификацию в области политической теории на уровне средней школы или выше.

В частности, на уровне общин несколько женщин из числа этнических меньшинств пользовались доверием партийных комитетов и органов власти и смело назначались на ключевые посты в местной политической системе. В их число входят четыре товарища, занимающие должности заместителей секретаря партийного комитета: Хо И Ния (коммуна Нам Кон), Пот Тхо Ха (коммуна На Лой), Ле На (коммуна Хоу Кием), Кот Тхо Хан (коммуна Бо Кхань); и три товарища, занимающие должности заместителей председателя Народного совета коммуны: Во И Ка (коммуна Док Май), Ло Тхо Хои (коммуна Хоу Лоп) и Ла Тхо Хуен (коммуна Хоу Кьем).

В частности, одна из товарищей, г-жа Ви Тхи Тхань, была назначена председателем Народного комитета коммуны Пха Дан, а другая товарищ, г-жа Ло Тхи Кхуен, заняла должность секретаря партийного комитета города Муонг Ксен.

«Однако, учитывая тот факт, что доля женщин-чиновниц на местном уровне в целом низка, а их квалификация и способности неравномерны, помимо создания условий для участия женщин-чиновниц в курсах повышения квалификации, совершенствования знаний и политической теории, район Ки Сон выступает за углубленное обучение в области государственного управления, специализированных управленческих областях, сферах деятельности и планируемых должностях для повышения качества женщин-чиновниц в политической системе. В частности, мы смело выявляем новые таланты для обучения и развития, создавая кадровый резерв для низового уровня», — подчеркнул товарищ Ви Хо, секретарь партийного комитета района Ки Сон.

Гиа Кхань