В городе Винь впервые осуществляется ротация более 200 учителей.
(Baonghean.vn) - Народный комитет города Винь только что принял решение о переводе 237 учителей, в том числе 78 воспитателей детских садов, 80 учителей начальной школы и 79 учителей средней школы.
Впервые в городе Винь происходит ротация большого количества учителей по всем трем уровням образования: дошкольному, начальному и среднему.
В интервью газете «Нге Ан» председатель городского народного комитета г-н Нгуен Хоай Ан заявил: «Ротация учителей направлена на реорганизацию преподавательского состава города, создавая возможности для учителей, много лет проработавших в неблагополучных районах, переехать в центральные районы. В то же время она призвана снизить уровень самоуспокоенности и неудовлетворенности учителей, создать мотивацию для стремления к повышению качества учителей и персонала, тем самым улучшая качество образования».
 |
| Ученики средней школы Хунг Дунг в городе Винь во время урока. Фото: Сонг Хоанг. |
Ранее Народный комитет города Винь также издал Постановление № 06 о порядке распределения и ротации учителей и персонала в сфере образования. Соответственно, город Винь разделен на две зоны: Зона 1, включающая экономически неблагополучные районы, включает школы в коммунах Нги Лиен, Нги Дык, Нги Ким, Хунг Хоа, Хунг Донг, Нги Фу, Хунг Чинь и Хунг Лок; и Зона 2, включающая остальные районы, включает более благоприятные районы.
Городские власти также установили, что все учителя и сотрудники сферы образования обязаны работать в неблагополучных районах не менее трех лет. По истечении этого периода они будут переведены в районы Зоны 2.
Перевод из Региона 2 в Регион 1 осуществляется в следующем порядке: те, кто не проходил службу в Регионе 1, и те, кто завершил службу в Регионе 1 и в настоящее время работает в Регионе 2, в порядке убывания срока службы.
В случае регионального перевода заявитель должен проработать в подразделении не менее 7 лет; его результаты работы должны быть оценены в порядке убывания.
Сообщается, что в соответствии с этим правилом многие школы города стали отбирать кандидатов, основываясь на стаже работы, в первую очередь тех, кто имеет более 15 лет опыта.
Введенная в начале нового учебного года ротация учителей создала трудности для многих учителей и школ при планировании учебного года. Кроме того, многие учителя считают, что процесс ротации имеет множество недостатков, особенно в отношении учителей старшего возраста с многолетним стажем работы в сфере образования.
Сонг Хоанг
