В городе Винь впервые сменилось более 200 учителей

(Baonghean.vn) - Народный комитет города Винь только что принял решение о переводе 237 учителей, в том числе 78 учителей дошкольных учреждений, 80 учителей начальной школы и 79 учителей средней школы.

» Город Винь оштрафовал и перевел на другую работу двух учителей, которые вели дополнительные занятия в нарушение правил

Это первый случай, когда в городе Винь проводится большая ротация учителей на всех трех уровнях: дошкольного, начального и среднего образования.

В интервью газете Nghe An председатель городского народного комитета г-н Нгуен Хоай Ан заявил: «Целью ротации учителей является перераспределение преподавательского состава в городе, создание условий для возвращения в центральную часть города учителей, много лет проработавших в неблагополучных районах. В то же время, она направлена ​​на ограничение «инерции», самодовольства и самоудовлетворенности учителей, а также на создание мотивации к повышению квалификации преподавателей и сотрудников для повышения качества образования».

Уроки в средней школе Хунг Дунг в городе Винь. Фото: Сонг Хоанг

Ранее Народный комитет города Винь также принял Постановление № 06 о правилах перевода и ротации учителей и персонала в сфере образования. Город Винь разделён на два региона: регион 1 – регион со сложной экономической ситуацией, включающий школы в коммунах Нги Льен, Нги Дык, Нги Ким, Хунг Хоа, Хунг Донг, Нги Фу, Хунг Чинь и Хунг Лок, и регион 2 – регион с благоприятной экономической ситуацией, включающий остальные районы.

Город также установил, что все учителя и сотрудники сферы образования обязаны проработать в неблагополучных районах не менее трёх лет. После окончания стажировки они будут переведены в регионы 2.

Перевод из региона 2 в регион 1 осуществляется в следующем порядке: те, кто еще не отслужил в регионе 1, те, кто отслужил в регионе 1 и сейчас работает в регионе 2, начиная с большего срока службы и заканчивая меньшим.

В случае регионального распределения стаж работы в подразделении должен быть 7 лет и более; эффективность работы ранжируется от низкой к высокой.

Известно, что при таком положении многие школы города делают выбор в пользу продолжительности рабочего времени, и в большинстве случаев продолжительность рабочего времени составляет более 15 лет.

Ротация была проведена в начале нового учебного года, что вызвало у многих учителей и школ трудности с планированием учебного года. Кроме того, многие учителя отметили, что процесс ротации всё ещё имеет множество недостатков, особенно когда в нём участвуют учителя старшего возраста, имеющие многолетний стаж работы в сфере образования.

Сонг Хоанг