Соревнуйтесь, признавая свои недостатки!

(Баонхянь) — Избегайте ситуации, когда вы соревнуетесь за поощрения, а потом молчите. Это не только не позволит устранить или устранить недостатки, но и создаст риск их усугубления.

Эй, проведение проверки кадров и членов партии в духе Постановления № 4 Центрального Комитета (12-го созыва) дошло до низовых и поднизовых уровней. По общей оценке, это Постановление вошло в жизнь, имеет чёткий адрес и содержание, сэр!

— Верно! Если мы хотим строить и исправлять, но при этом просто «стрелять в воздух» и никого не задевать, эффект будет невелик. На этот раз определены 27 признаков деградации, «самопреобразования», «самопреобразования»; каждый кадр и каждый член партии не может оставаться в стороне. Каждый должен проявить себя и поделиться идеями со своими товарищами. Поэтому никому не избежать этого. Каждому человеку и каждому коллективу чётко указаны сильные и слабые стороны, связанные с сильными и слабыми сторонами сферы деятельности, за которую они отвечают, которой занимаются и с которой связаны.

На одном из объектов, которые мы посетили, мы услышали очень интересную историю о том, как «переломить ситуацию». Поначалу никто не решался признать свои недостатки, опасаясь дисциплинарных взысканий. Выслушав, как руководство обсуждает и направляет их, мы узнали, что цель идентификации — прямо взглянуть на слабые стороны, честно признать их, проанализировать и найти решения для их преодоления и исправления. Только в случае серьёзности ситуации, когда сотрудник или группа не настроены на серьёзную идентификацию, не принимают замечания, не исправляют ошибки или исправляют их безрезультатно, предлагаются дисциплинарные меры.

Местные органы власти организуют обзоры в духе Центральной резолюции 4. Фото: Интернет

После того, как их направили и проанализировали, наблюдается феномен, когда все члены партии признают свои недостатки. Некоторые даже считают признание множества недостатков высшим проявлением образцового поведения, поэтому они признают их, создавая у других членов партии ощущение, что они принимают на себя слишком много. «Никто не идеален», никто не идеален и не абсолютно идеален, поэтому предположение о наличии мелких недостатков нормально, но если они признают недостатки, когда они связаны, боюсь, это уже перебор!

— На самом деле, признание множества недостатков не вызывает беспокойства. Вопрос в том, есть ли решение для их устранения, есть ли реальная готовность и серьёзность в их исправлении.

— Я тоже согласен с этой концепцией. Соревнование в признании недостатков — это хорошо. Но было бы лучше, если бы существовало соревнование в их преодолении и исправлении. Избегайте ситуации, когда при оценке люди признают множество недостатков, но потом не обращают на них внимания и возвращаются к старому. Если вы признаете недостатки, но не исправите их, то у вас появится другой недостаток — «говорить, но не делать», «говорить, но не делать»… И это также проявление нечестности, неискренности и несерьёзности при проведении оценки.

– Поэтому для партийных комитетов всех уровней важно после проведения проверок в духе Постановления №4 Центрального Комитета, тщательно проверять и контролировать реализацию решений по устранению и исправлению недостатков, проблем и ограничений. Необходимо избегать ситуации, когда люди соревнуются в признании недостатков, а затем замалчивают их, поскольку это не только не ограничивает и не устраняет недостатки, но и грозит их усугублением.

Дык Дуонг