Достигнуто соглашение о плане повышения региональной минимальной заработной платы на 7,8% с 1 января 2027 года.
После двух раундов переговоров утром 16 июля Национальный совет по заработной плате единогласно проголосовал за предложенное повышение региональной минимальной заработной платы на 2027 год и представит его правительству для рассмотрения и принятия решения.
После встречи вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама г-н Нго Дуй Хиеу заявил прессе, что члены Совета тщательно обсудили этот вопрос, стремясь согласовать интересы как трудящихся, так и предприятий, прежде чем договориться о среднем увеличении заработной платы на 7,8%, вступающем в силу с 1 января 2027 года.
Согласно утвержденному плану, региональная минимальная заработная плата увеличится с 310 000 до 390 000 донгов в месяц в зависимости от населенного пункта.
В частности, в регионе I доход увеличился с 5,31 млн VND до 5,7 млн VND в месяц, что составляет прирост на 390 000 VND (7,3%); в регионе II — с 4,73 млн VND до 5,08 млн VND в месяц, что составляет прирост на 350 000 VND (7,4%); в регионе III — с 4,14 млн VND до 4,45 млн VND в месяц, что составляет прирост на 310 000 VND (7,5%); в регионе IV — с 3,7 млн VND до 4,04 млн VND в месяц, что составляет прирост на 340 000 VND (9,2%).
По словам г-на Нго Дуй Хиеу, этот результат свидетельствует о том, что представители рабочих, работодателей и государственных органов управления нашли общий язык. Желания всех сторон совпали в духе обмена и согласования интересов, как в плане улучшения условий жизни рабочих, так и в создании условий для развития производства на предприятиях, что будет способствовать достижению цели двузначного экономического роста.
В случае одобрения правительством этот план станет следующей корректировкой региональной минимальной заработной платы, которая начнет действовать в начале 2026 года, создав основу для подписания соглашений между предприятиями и работниками о корректировке заработной платы, а также способствуя повышению доходов миллионов работников по контракту по всей стране.
У бизнеса по-прежнему есть опасения.
Выступая от имени делового сообщества, г-н Хоанг Куанг Фонг, вице-президент Вьетнамской торгово-промышленной палаты (ВТПП), заявил, что план повышения региональной минимальной заработной платы на 7,8% был одобрен Национальным советом по заработной плате при поддержке 100% его членов.
Однако, по его словам, у предприятий по-прежнему много опасений относительно своей платежеспособности в условиях, когда устойчивость производственного и делового секторов еще не полностью восстановилась.
Тем не менее, представители Торгово-промышленной палаты Вьетконга утверждают, что корректировка минимальной заработной платы необходима для удовлетворения потребностей развития на новом этапе.
По словам г-на Хоанг Куанг Фонга, для достижения двузначного экономического роста необходимы совместные усилия как предприятий, так и работников, повышение производительности труда и улучшение условий жизни. В этом контексте политика минимальной заработной платы является одним из важных факторов, способствующих стимулированию рынка труда.
Он также отметил, что тот факт, что план повышения заработной платы на 7,8% получил абсолютное одобрение, свидетельствует о том, что все стороны разделяют и согласовывают интересы, постепенно повышая доходы работников и создавая условия для поддержания деятельности предприятий и развития производства в будущем.
