Внедрить систему фиксированных надбавок для должностных лиц, работающих неполный рабочий день в деревнях и коммунах.

(Баонгхеан)Это новая политика Правительства, изложенная в Постановлении № 29/2013/ND-CP от 8 апреля 2013 года, вносящем изменения и дополнения в ряд статей Постановления № 92/2009/ND-CP от 22 октября 2009 года, касающихся должностей, численности и некоторых режимов и политики в отношении должностных лиц и государственных служащих в коммунах, районах и городах, а также лиц, работающих на непрофессиональной основе на уровне коммун.

Соответственно, вместо установления максимального числа должностных лиц, работающих неполный рабочий день на уровне коммун, и предоставления поддержки муниципалитетам в среднем в размере 2/3 от общей минимальной заработной платы на каждого такого должностного лица, как раньше, правительство требует от центрального бюджета ввести единовременный фонд выплат (включая 3% на медицинское страхование) для ежемесячной выплаты должностным лицам, работающим неполный рабочий день на уровне коммун, в следующих размерах: коммуны типа 1 получают 20,3 месячной заработной платы от общей минимальной заработной платы; коммуны типа 2 получают 18,6 месячной заработной платы от общей минимальной заработной платы; коммуны типа 3 получают 17,6 месячной заработной платы от общей минимальной заработной платы.

Аналогичным образом, система фиксированных ежемесячных выплат (включая 3% медицинского страхования) для сотрудников, работающих неполный рабочий день в деревнях и жилых районах, реализуется по следующим ставкам: деревням в ключевых, сложных зонах безопасности; деревням в приграничных и островных коммунах; коммунам с бюджетными трудностями; а деревням в коммунах 1-го и 2-го типов выделяется пособие, эквивалентное 5 месяцам общей минимальной заработной платы; остальным деревням выделяется пособие, эквивалентное 3 месяцам общей минимальной заработной платы (вместо ранее действовавшего положения, согласно которому в каждой деревне или жилом районе могло проживать не более 3 человек, а пособие на человека не превышало 1,0-кратного коэффициента общей минимальной заработной платы).

Кроме того, в Постановлении также уточняется, что председатель Ассоциации ветеранов Вьетнамской войны на уровне коммуны, получающий в настоящее время пенсию по старости, будет ежемесячно получать 100% заработной платы на уровне 1 (bậc 1) своей текущей должности в дополнение к текущей пенсии, и ему не потребуется платить взносы на социальное или медицинское страхование. После 5 лет работы на уровне 1 (bậc 1), если он выполнял свои обязанности и не подвергался дисциплинарным взысканиям в течение этого периода, он будет получать 100% заработной платы на уровне 2 (bậc 2) своей текущей должности...

Настоящий Указ вступает в силу с 1 июня 2013 года.

NT (Компиляция)