Заработная плата во Вьетнаме по-прежнему слишком низкая!

Согласно данным МОТ, заработная плата во Вьетнаме остается значительно ниже, чем в развитых странах, и отстает даже от многих соседних стран.

В докладе Международной организации труда (МОТ) «Глобальный доклад о заработной плате за 2014-2015 годы», опубликованном 5 декабря, показано, что темпы роста заработной платы в мире в 2013 году замедлились до 2% по сравнению с 2,2% в 2012 году и еще не достигли уровня 3% докризисного периода. Этот умеренный темп роста в основном обусловлен развивающимися странами G20, где рост заработной платы составил 6,7% в 2012 году и 5,9% в 2013 году. В отличие от этого, в развитых странах средний рост заработной платы колебался на уровне около 1% в год с 2006 года, а затем постепенно снизился до всего лишь 0,1% в 2012 году и 0,2% в 2013 году.

Сандра Поласки, заместитель генерального директора МОТ по вопросам политики, заявила: «В развитых странах за последние два года рост заработной платы замедлился почти до нуля, а в некоторых странах даже наблюдается снижение заработной платы. Это влияет на общую экономическую ситуацию, приводя к замедлению потребления домохозяйств в большинстве стран и увеличивая риск дефляции в еврозоне».

Заработная плата вьетнамских рабочих является одной из самых низких в регионе.

В докладе также подчеркиваются значительные различия в темпах роста заработной платы в развивающихся странах в разных региональных группах. Например, в 2013 году заработная плата выросла на 6% в Азии и на 5,8% в Восточной Европе и Центральной Азии, но только на 0,8% в Латинской Америке и Карибском бассейне. На Ближнем Востоке заработная плата выросла на 3,9%, но в Африке темпы роста составили всего 0,9%, хотя данные по этим регионам не являются полными.

Это усиливает неравенство.

Заработная плата является основным источником дохода для домохозяйств в развитых, развивающихся и развивающихся странах, особенно среди семей среднего класса. В то же время, 10% самых высокооплачиваемых и 10% самых низкооплачиваемых домохозяйств в большей степени полагаются на другие источники дохода. В развитых странах заработная плата обычно составляет от 70 до 80% дохода домохозяйств, в которых есть хотя бы один работающий член семьи.

В странах с развивающейся экономикой, где самозанятость более распространена, вклад заработной платы в доход домохозяйства, как правило, меньше. Заработная плата составляет приблизительно 50–60% дохода домохозяйства в Мексике, России, Аргентине, Бразилии и Чили, около 40% в Перу или 30% во Вьетнаме.

«Во многих странах неравенство проистекает из ситуации на рынке труда, особенно в распределении заработной платы и занятости», — заявила Розалия Васкес-Альварес, эксперт по экономической статистике и заработной плате в МОТ и один из авторов доклада.

Последние тенденции в отношении неравенства неоднозначны, но в большинстве стран, где неравенство растет, таких как США или Испания, основными движущими силами являются изменения в заработной плате и занятости. И наоборот, в странах, где неравенство сократилось, таких как Бразилия, Аргентина или Россия, рост заработной платы и увеличение занятости способствуют снижению неравенства.

Уровень зарплат во Вьетнаме: предстоит еще долгий путь.

За последние два года, несмотря на в целом позитивные изменения, заработная плата во Вьетнаме оставалась значительно ниже, чем в развитых странах, и даже отставала от многих соседних стран. Среди стран АСЕАН средняя месячная зарплата во Вьетнаме в 2012 году (3,8 миллиона донгов, или 181 доллар США) была выше только в Лаосе (119 долларов США), Камбодже (121 доллар США) и Индонезии (174 доллара США). При этом она составляла лишь около половины от зарплаты в Таиланде (357 долларов США), менее трети от зарплаты в Малайзии (609 долларов США) и лишь около одной двадцатой от зарплаты в Сингапуре (3547 долларов США).

Согласно данным Обследования рынка труда и занятости 2013 года, самым высокооплачиваемым сектором оказалась «финансы, банковское дело и страхование» со средней месячной зарплатой в 7,23 миллиона донгов. Средняя зарплата в сфере профессиональной, научной и технологической деятельности составила 6,53 миллиона донгов, а в сфере недвижимости — 6,4 миллиона донгов. Между тем, самая низкая месячная зарплата была в сфере «домашнего хозяйства» — 2,35 миллиона донгов, за ней следовал сектор «сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство» со средней зарплатой в 2,63 миллиона донгов.

Дьёрдь Сирачки, директор МОТ во Вьетнаме, заявил: «Значительный разрыв в заработной плате между странами АСЕАН отражает существенные различия во многих областях, включая производительность труда. Страны, которые внедряют новые технологии, инвестируют в инфраструктуру, поощряют структурные реформы и повышают квалификацию человеческих ресурсов, также создают основу для более эффективной работы предприятий и перехода к деятельности с более высокой добавленной стоимостью».

Согласно данным МОТ, хотя в настоящее время наемные работники составляют лишь 34,8% от общей численности занятой рабочей силы во Вьетнаме, что значительно ниже среднемирового показателя, превышающего 50%, ожидается, что в ближайшие десятилетия этот процент будет быстро расти.

Согласно VOV.VN