Облагаются ли налогом бонусы сотрудников?
В случаях, когда компания выплачивает своим сотрудникам бонус, и этот бонус включает в себя компенсацию за жилье, компенсация за жилье, включенная в бонус, считается доходом от заработной платы, но не должна превышать 15% от общего налогооблагаемого дохода.
 |
| Иллюстрация (ИТ). |
Торговая компания нанимает иностранных работников, в заработную плату которых входит жилищное пособие. Ежемесячно компания уплачивает подоходный налог с физических лиц, и налогооблагаемый доход, связанный с жилищным пособием, включается в заработную плату.
В настоящее время в компании действует политика выплаты бонусов иностранным сотрудникам, размер которых составляет месячную зарплату, включая жилищное пособие. Представитель компании поинтересовался, обязана ли компания платить налог с жилищного пособия, включенного в бонус.
По данному вопросу Главное налоговое управление Министерства финансов придерживается следующего мнения:
Пункт 2 статьи 11 Циркуляра № 92/2015/TT-BTC от 15 июня 2015 года, изданного Министерством финансов, вносящего изменения и дополнения в статью 2 Циркуляра № 111/2013/TT-BTC от 15 августа 2013 года, изданного Министерством финансов, регулирующего применение Закона о подоходном налоге с физических лиц, Закона, вносящего изменения и дополнения в ряд статей Закона о подоходном налоге с физических лиц, и Постановления Правительства № 65/2013/ND-CP, детализирующего ряд статей Закона о подоходном налоге с физических лиц, и Закона, вносящего изменения и дополнения в ряд статей Закона о подоходном налоге с физических лиц, устанавливает, что доход от заработной платы включает в себя:
«Сумма, уплачиваемая работодателем за аренду, коммунальные услуги и сопутствующие услуги (если таковые имеются) для жилья, включается в налогооблагаемый доход исходя из фактической суммы уплаченных средств, но не превышая 15% от общего налогооблагаемого дохода (за исключением арендной платы, коммунальных услуг и сопутствующих услуг (если таковые имеются) в данном жилом помещении, независимо от места выплаты дохода)».
Исходя из вышеизложенных правил, если компания выплачивает своим сотрудникам бонусы, и бонус включает в себя жилищное пособие, то жилищное пособие, включенное в бонус, считается доходом от заработной платы, но не должно превышать 15% от общего налогооблагаемого дохода.
Работники могут получать пенсию после 15 лет службы.
(Baonghean.vn) - Работники, которые вносили взносы в систему социального страхования в течение 15 лет, будут получать пенсию при выходе на пенсию (в настоящее время — в течение 20 лет).
