Облагаются ли ежемесячные премии взносами на социальное страхование?

Г-жа Чиен спросила, будет ли с 1 января 2018 года эта поощрительная премия включаться в сумму, используемую для страховых взносов.

Что касается этого вопроса, то, согласноПункты 2.1, 2.2, 2.2, пункт 2 статьи 6 Решения 595/QD-BHXH от 14 апреля 2017 года Генерального директора системы социального обеспечения Вьетнама предусматривают:

С 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года ежемесячная заработная плата для обязательных взносов на социальное страхование представляла собой заработную плату и надбавки к заработной плате, как это предусмотрено в пункте 1 и подпункте а, пункте 2, статье 4 Циркуляра № 47/2015/TT-BLDTBXH от 16 ноября 2015 года Министерства труда, инвалидов и социальных дел, регулирующего применение некоторых положений трудовых договоров, трудовой дисциплины и материальной ответственности Указа Правительства № 05/2015/ND-CP от 12 января 2015 года, детализирующего и регулирующего применение некоторых положений Трудового кодекса.

Иллюстрация. Архивное фото.

Надбавки к заработной плате, предусмотренные пунктом а, подпунктом 2, статьей 4 Циркуляра № 47/2015/TT-BLDTBXH, представляют собой надбавки, предназначенные для компенсации факторов, связанных с условиями труда, сложностью работы, условиями жизни и уровнем привлекательности рабочей силы, которые не были учтены или не были в полной мере учтены в согласованной заработной плате в трудовом договоре, таких как надбавки за должность/звание; надбавка за ответственность; надбавка за тяжелую, опасную и вредную работу; надбавка за стаж; региональная надбавка; надбавка за мобильность; надбавка за привлекательность; и другие надбавки аналогичного характера.

Начиная с 1 января 2018 года, в качестве ежемесячной заработной платы для расчета обязательных взносов на социальное страхование используется заработная плата и надбавки к заработной плате, как указано в пункте 2.1 настоящего пункта, а также другие дополнительные суммы, как указано в пункте а, пункте 3, статье 4 Циркуляра № 47/2015/TT-BLDTBXH.

Ежемесячная заработная плата, используемая для расчета обязательных взносов на социальное страхование, не включает другие льготы и пособия.Например, премии, предусмотренные статьей 103 Трудового кодекса, премии за инновации; пособия на питание; пособия на топливо, телефон, проезд, жилье, уход за детьми и их воспитание; поддержка в случае смерти родственника работника, заключения брака родственником работника или в день рождения работника; пособия работникам, оказавшимся в трудной ситуации из-за несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний; а также другие виды поддержки и пособий, указанные в качестве отдельных пунктов в трудовом договоре в соответствии с пунктом 11 статьи 4 Постановления № 05/2015/ND-CP.