Какие критерии будут использоваться для выбора тренера для Сон Лам Нгеана?

Процесс выбора тренера должен основываться на научных и практических критериях, а не на субъективных ощущениях нескольких отдельных лиц.

«Без учителя ничего не добьешься» — это поговорка, передаваемая из поколения в поколение. В действительности, эта поговорка сформировалась на основе многолетнего практического опыта. Это справедливо и для образования, и для спорта.

Традиционный стиль игры команды — оборонительные контратаки. Фото: Дык Ань

Если взглянуть на реалии последних лет, то с точки зрения национальной сборной Вьетнамская футбольная федерация пригласила многих тренеров занять должность главного тренера, но мечта о победе в чемпионате Юго-Восточной Азии так и осталась лишь мечтой.

После неудачи тренера Хуу Танга с теми же отечественными игроками, всего несколько месяцев спустя южнокорейский тренер Пак Хан Со привёл вьетнамскую национальную футбольную команду к результатам, которые порадовали вьетнамских футбольных болельщиков. Недавно команда «Хоанг Ань Гиа Лай», занимавшая последнее место в турнирной таблице, была выведена из опасной зоны тренером Киатисаком после серии побед подряд.

Это наглядно демонстрирует решающую роль и важность главного тренера футбольной команды, особенно в нынешних условиях.SLNAВ настоящее время они находятся на последнем месте в турнирной таблице после первой половины чемпионского сезона 2021 года.

Тренер Нгуен Дык Тханг пользуется хорошей репутацией среди игроков SLNA. Фото: Дык Ань

В настоящее время в SLNA проводится масштабная реструктуризация, и другие вопросы решаются последовательно. Однако должность главного тренера привлекает значительное внимание общественности, что вполне объяснимо, учитывая её важность. Проведя много лет в спортивной жизни провинции Нгеан в различных качествах, включая работу главным тренером в течение как минимум десяти лет, а также управление и отбор тренеров для провинциальных видов спорта, в том числе футбола, я хотел бы поделиться некоторыми мыслями, основанными на моём опыте и практических научных принципах. Эти мысли призваны внести свой вклад и, надеюсь, помочь SLNA вернуть себе былую славу «гордости народа Нгеан».

1Учитывая текущую ситуацию в SLNA, поиск главного тренера является неотложной задачей. Этот тренер играет роль главнокомандующего, тактика, стратега и психолога. Он не только учитель, но и отец, старший брат, и, что еще важнее, преданный друг, который поддерживает игроков во всех аспектах их повседневной жизни.

Исходя из этого, учителя и ученики от всего сердца посвящают себя цели победы во имя чести и славы своей родины, объединяясь и преисполненные решимости принести славу провинции, исполняя желания болельщиков.

Тренер Нгуен Хай Хоанг. Фото: Дык Ань

2Для поиска и выбора хорошего главного тренера для команды нам необходимы критерии оценки способностей и квалификации каждого тренера. Долгое время люди смотрели только на достижения тренера и на то, соответствует ли его квалификация стандартам, установленным Вьетнамской футбольной федерацией. На мой взгляд, этого недостаточно, поскольку существуют и другие факторы, которые необходимо учитывать всесторонне при выборе хорошего футбольного тренера. Для практического и научного подхода к объективной оценке и выбору тренера, способного взять на себя тяжелую ответственность за удержание SLNA в лиге, я хотел бы представить следующие четыре критерия для выбора футбольного тренера:

Результаты работыЕсть пословица: «Увидеть — значит поверить», и результаты работы тренера (его эффективность) являются мерилом его мастерства и способностей.

При выборе тренера наиболее очевидным и привлекательным фактором является его послужной список, включая завоеванные титулы и награды. Каким опытом и квалификацией обладает этот тренер? Это самый фундаментальный и незаменимый критерий при выборе тренера. Он имеет решающее значение, поскольку философия ясно гласит: «Практика — основа знания, эталон истины».

Тренер Ван Си Сон. Фото: FBNV

Профессиональная квалификацияЭто уровень мастерства и способностей, мерила профессионализма тренера. В любом виде спорта тренер должен обладать необходимыми навыками. Поэтому тренеры часто начинают свою карьеру как высококлассные спортсмены в этом виде спорта. Фактически, после завершения спортивной карьеры спортсмены проходят обучение, чтобы стать тренерами. В настоящее время Вьетнамская футбольная федерация устанавливает, что для того, чтобы стать главным тренером профессиональной команды, необходимо иметь тренерскую лицензию уровня АФК (Афины) в соответствии со стандартами ФИФА. На мой взгляд, помимо лицензии уровня А по футбольному тренерству, тренеру необходимо высшее образование в области физического воспитания и спорта. Обучение в университете по специальности «Физическое воспитание и спорт» дает всесторонние научные знания в области психологии, физиологии, методов тренировки, тренировочных планов, методов отбора спортсменов, спортивного менеджмента и т. д., предоставляя главному тренеру необходимые знания для эффективной тренировки и управления спортсменами.

SLNA потерпела очередное поражение на стадионе «Лах Трей». Фото: VPF

стаж работыТренеры также являются учителями и наставниками. Поэтому, чем дольше они преподают и тренируют, тем больше опыта накапливают. Это особенно верно в отношении тренерской работы в футболе и управления матчами. Участвуя во многих матчах и турнирах, сталкиваясь с различными соперниками и ситуациями в рамках одной игры или турнира, тренеры приобретают все больше опыта, чтобы преодолевать и справляться с неожиданными ситуациями. Уроки, извлеченные из неудач, ошибок в тактике, выборе состава и заменах, чрезвычайно важны. День за днем, матч за матчем, они приобретают опыт, чтобы исправлять ошибки и точно реагировать на возникающие ситуации.

Мы до сих пор помним ситуацию, когдаНациональная футбольная команда ВьетнамаПока травмированному защитнику оказывали помощь, неопытность его замены позволила команде соперника быстро воспользоваться образовавшейся брешью и забить гол. Опытный тренер, безусловно, не допустил бы такой роковой ошибки.

Молодые игроки SLNA были бессильны что-либо сделать. (Фото: Ки Луат)

Рабочая нагрузка:Это отражает время, усилия и опыт, которые тренер вкладывает. Для тренера А полный год непрерывной работы, безусловно, будет цениться выше, чем для тренера Б, который работает только шесть месяцев в году. Следовательно, большая рабочая нагрузка ценится выше, потому что тренер вкладывает больше усилий и приобретает более ценный опыт благодаря коучингу.

Выше представлены научные и практические критерии оценки компетентности и уровня квалификации спортивных тренеров в целом и футбольных тренеров в частности. Каждый критерий используется для оценки и сравнения различных аспектов; однако для футбольного тренера они имеют органическую и логическую взаимосвязь.

Я считаю, что вышеуказанные критерии будут полезны для спортивных руководителей, особенно для клуба SLNA, в процессе поиска главного тренера провинциальной команды. Наличие талантливых спортсменов требует талантливых тренеров, чтобы помочь провинциальному футболу продолжать развиваться и соответствовать ожиданиям партийного комитета и жителей провинции.