Каковы критерии выбора тренера для Сонг Лам Нге Ан?

При выборе тренера необходимо руководствоваться критериями, основанными на науке и практике, а не на эмоциях некоторых людей.

«Без учителя ничего не сделаешь» – популярная поговорка, известная с древних времён и до наших дней. На самом деле, эта поговорка вытекает из многолетней практики. То же самое происходит и в образовании, и спорт – не исключение.

Защита и контратаки — традиционный стиль игры команды. Фото: Дык Ань

Если взглянуть на ситуацию в последние годы с точки зрения национальной сборной, то можно сказать, что многие тренеры были приглашены ВФФ на должность главного тренера, но мечта о победе на чемпионате Юго-Восточной Азии так и осталась мечтой.

После неудачи тренера Хыу Тханга, с теми же отечественными спортсменами, но всего несколько месяцев спустя, корейский тренер Пак Ханг Со привёл сборную Вьетнама к успехам, которые порадовали вьетнамских болельщиков. Ещё недавно команда Хоанг Ань – Зя Лай находилась в самом низу турнирной таблицы, но после смены тренера Киатисак вывел команду из опасной зоны и поднялся в первую группу, одержав серию побед подряд.

Тем не менее, мы видим, насколько важна роль и значение тренера футбольной команды, особенно в настоящее время.SLNAнаходятся внизу турнирной таблицы в первом матче чемпионата 2021 года.

Тренер Нгуен Дык Тханг пользуется авторитетом среди игроков SLNA. Фото: Дык Ань

SLNA переживает комплексную реструктуризацию, и другие вопросы решаются последовательно. Однако этот вопрос привлекает общественное внимание, что вполне естественно, учитывая важность его роли. Как человек, много лет проработавший в Нге Ане на различных должностях, он не менее десяти лет был главным тренером, управляя и подбирая тренеров для различных видов спорта провинции, включая футбол. Исходя из своих пожеланий и опыта, основанного на научной практике, я хотел бы представить ниже несколько мыслей, которые помогут сориентироваться, надеясь, что SLNA вернет себе «гордость народа Нге Ан».

1В нынешней ситуации в SLNA поиск главного тренера — первостепенная задача. Ведь этот тренер выполняет роль главнокомандующего, тактика, стратега и психолога. Они не только учителя, но и отцы, братья и, более того, друзья, которые всегда готовы помочь игрокам в любых повседневных делах.

Исходя из этого, преподаватели и студенты всецело и искренне посвящают себя цели победить во имя чести и цветов Родины, объединяются и полны решимости принести славу провинции, удовлетворяя желания болельщиков.

Тренер Нгуен Хай Хоанг. Фото: Дык Ань

2Чтобы найти и выбрать хорошего главного тренера для команды, нам нужны критерии оценки его способностей и квалификации. Долгое время люди обращали внимание только на достижения этого человека и на соответствие его квалификации стандартам, установленным Федерацией футбола Вьетнама. На мой взгляд, этого недостаточно, поскольку существуют сопутствующие факторы, которые необходимо учитывать комплексно при выборе хорошего футбольного тренера. Чтобы иметь практичный и научный подход к объективной оценке, на этой основе мы можем выбрать тренера, способного взять на себя тяжелую ответственность за сохранение позиций команды SLNA в рейтинге. Учитывая это, я хотел бы представить следующие 4 критерия выбора футбольного тренера:

Результаты работы: Как гласит пословица: «Увидеть — значит поверить», результаты работы (эффективность работы) являются мерилом уровня и способностей тренера.

При выборе тренера самым очевидным и привлекательным моментом являются его достижения, звания и награды. Был ли у тренера опыт? Это самый главный критерий, который нельзя игнорировать при выборе тренера. Этот критерий незаменим, ведь философия ясно утверждает: «Практика — основа познания, критерий истины».

Тренер Ван Си Сон. Фото: FBNV

Профессиональная квалификация: Это уровень, способности и профессиональный показатель для тренера. В любом виде спорта учитель должен иметь хороший уровень в этом виде спорта. Поэтому тренеры часто начинают со спортсменов с уровнем в этом виде спорта. Фактически, после завершения соревнований спортсмены проходят подготовку, чтобы стать тренерами. В настоящее время Федерация футбола Вьетнама устанавливает, что для того, чтобы быть главным тренером профессиональной футбольной команды, необходимо иметь квалификацию уровня А, выданную АФК в соответствии со стандартами ФИФА. По моему мнению, в дополнение к квалификации уровня А для футбольного тренера, учитель должен иметь диплом Университета физического воспитания и спорта. Поскольку обучение в Университете физического воспитания и спорта дает полные научные знания в области психологии, физиологии, методов тренировок, тренировочных планов, методов отбора спортсменов, спортивного менеджмента..., которые помогают главному тренеру обладать всеми необходимыми знаниями для работы по подготовке и управлению спортсменами.

Силы SLNA снова потерпели поражение у Лак-Трея. Фото: VPF

Рабочее времяТренер — это также учитель, воспитатель. Поэтому чем дольше вы обучаете и тренируете, тем больше опыта вы накапливаете. Особенно в тренерской и режиссёрской работе в футболе. Прохождение множества матчей, множества турниров, встреча с различными темами и ситуациями, возникающими в матче, на турнире, поможет тренеру накапливать всё больше и больше опыта, чтобы преодолевать и справляться с каждой непредвиденной ситуацией. В этом случае уроки неудач, ошибок в навыках, построении команды и замене чрезвычайно важны. День за днём, матч за матчем, они будут накапливать достаточно опыта, чтобы преодолевать и мгновенно и точно справляться с каждой возникающей ситуацией.

Мы помним ситуациюСборная Вьетнама по футболуПока травмированного защитника вывели на поле, из-за отсутствия опыта он не выставил игрока на замену, и соперник быстро воспользовался моментом, проведя мяч сквозь ворота и забив гол. Будь он тренером с большим стажем и опытом, он бы точно не допустил такой роковой ошибки.

Молодые игроки SLNA «бессильны». Фото: Ки Луат

Плотность работы:Это время, усилия и опыт, затраченные тренером. Для тренера А год непрерывного обучения, безусловно, будет цениться выше, чем для тренера Б, который работает всего 6 месяцев в году. Таким образом, более высокая плотность работы будет цениться выше. Ведь они вкладывают больше усилий и чем больше тренируются, тем ценнее опыт приобретают.

Выше приведены научные и практические критерии, используемые для оценки способностей и квалификации спортивных тренеров в целом и футбольных тренеров в частности. Каждый критерий используется для оценки и сравнения каждого аспекта, однако для футбольного тренера они органично и логично связаны друг с другом.

Думаю, вышеперечисленные критерии помогут спортивным менеджерам, особенно клубу SLNA, находящемуся на этапе поиска главного тренера для провинциальной команды. Наличие хороших спортсменов требует хороших наставников, чтобы провинциальный футбол продолжал развиваться и оправдал ожидания партийного комитета и жителей провинции.